Страница 2. Доктор рядом Москва

История сотрудника
Клиника Доктор Рядом на Симоновском ВалуДостоинств нетХамское отношение со стороны главврача - Мельника Дмитрия Викторовича, принуждение работать сверхурочные, не оплачиваются не только сверхурочные? врачи получают процент только с определенной категории пациентов, остальных лечат "За спасибо", на каждое возмущение - предлагает писать заявление на увольнение, большая текучка, непрозрачная зарплата, тяжелая атмосфера в клинике, работают либо начинающие врачи , либо выходцы из стран СНГ, многие не говорят по-русски!

История сотрудника
выдают спецодеждуВ клинике 2 формы оплаты. Ставка 20 000 + премия, которая может урезаться за всякие нарушения. И работа на проценты. 30%. Но с учетом того, что по ДМС клиника делает скидки страховикам 50-70%, т.е. при оплатеи 1500 за первичный прием минус 70% (ингострах), то врачу от этого в оплату аж 135 руб. ПОЗОР!!! Пациентов требуют направлять на всё и ко всем, чтоб по максимому раструтить. Но опять же врачу от этого ничего не добавляют. Зато когда со страховой приходит и проверяют "обоснованность" обследования, то вся вина падает на врача и снимают с него или просто предлагают увольнятся. Лист нетрудоспособности врач пишет от руки + все направления . И на это дают 15-30 мин. Ввели обеды 1 час, при 12 часовом рабочем дне, а это минус 10 000 в зармплате за месяц. Увеличили время работы на ставку до 39 часов в неделю, при той же оплате. Экономят на оплате врачу. От этого текучка огромная. Новые врачи работают 1-3 мес и уходят. Постоянно работают только главврачи кластеров для которых всё ,всегда плохо и вс` не так в работе рядовых специалистов. Очень не рекомендую.

История сотрудника
Сетевая клиника с белой з\п.Проработал около месяца. Дружелюбие на собеседовании быстро сменилось хамоватым и навязчивым прессингом (особенно в исполнении старшего врача Виолетты Юрьевны). Создается атмосфера поощряющая жалобы пациентов. Пациенты в основном страховые, при этом оплачиваются со "скидкой" около 50% !!! На собеседовании об этом ни слова. При этом требуется организовывать не нужные "карусели" пациентов. Одна из администраторов в клинике на Озерной замечательная , отзывчивая , грамотная сотрудница, вторая(не помню имя)-полная противоположность(.................................................как из советского ДЕЗа).Резюме: как сказал один хороший доктор, " тут работают только ленивые или те, кому некуда уйти".

История сотрудника
НетОфис убитый, больше смахивает на склад старой мебели. Директор по персоналу врушка и непрофессионал.

История сотрудника
нетОчень тяжелая атмосфера в клинике , соискателю на собесодовании ничего не рассказывают об условиях труда и заработной плате , также во время собеседования начинается разговор по "типу" как будите продавать зубы клиенту , такое впечатление, что ты не врач, а продавец услуг ,как в магазине , а мы между прочем врачи и для нас прежде все больной , это человек которому нужна медицинская помощь , пусть даже за его собственные деньги . Так что, если нету у вас навыка продаж , а не лечения , то вам там делать нечего .

История сотрудника
хороший ремонт1. Проценты платятся копеечные.2. Доход копеечный. Вранье про уровень доходов на собеседовании. Зарабатывают полутерпимо лишь терапевты и стоматологи, к-е на окладе.3. Навязываются бесплатные пациенты по ОМС4. Полный бардак во всем.5. Постоянная текучка сотрудников от уборщицы до главдоков.6. Хамоватые безграмотные сотрудники, готовые работать за гроши.Вывод -устраиваться можно...когда реально не на что жить, чтобы просто подыскать более подходящую работу.