Экстра Спорт Санкт-Петербург

История сотрудника
нетужас ужасный, пригласили на работу, потом перезвонила управляющая и возмутилась почему я не ответила на звонок, взяла паузу, что то меня смутило, почитала отзывы, подтвердился негатив, вскоре предложили со своего телефона поработать, это говорит о многом... нет

История сотрудника
удобное местоположениео да! не думала что напишу, но увы надо предостеречь других. меня пригласила дама с прокачаными губами и синтетических бюстом и наклееными волосами, уже звучит..предложили выйти, но не на стажировку а просто ознакомиться с регламентом направления и компании, этот день не входит в оплату. ну ок, далее перезвонила мне она и сообщила "вы почему то не отвечаете на звонки" эм??!! вам перезвонили, также соискатель не обязан хватать телефон он может быть занят, в дороге, на встрече и т. д. это очень некорректно об этом говорить, что уже свидетельствует О Непрофессионализме!!! далее предложила мне эта дама сделать тест:со своего личного телефона пригласить им сотрудника, естественно не из офиса компании а из дома, просто им вывести кого либо"что? вы в своём уме?? мотивируя это тем, что обжигались на плохих сотрудниках?! при чем тут я, к вам пришёл грамотный HR, берите, хватайте-не понравится работа расстанетесь, но предлагать звонить с личного номера соискателя и ещё с домашней обстановки это уже абсурд!!!! понятно почему у них нет нормальной мотивации и подбора, потому что эта баба подбирает "под себя" а генеральный директор молодец, принял грамотное решение пригласила меня, не ж.. пой думает а головой в отличии от силикона (кстати это давно не в моде порно стиль

История сотрудника
НетНастоятельно рекомендую поменять HR менеджера. Потому что HR менеджер Ангелина ведёт себя мягко говоря грубо и не интеллигентно. По телефону грубит, бросает трубку, с первых секунд создаёт гадкое впечатление о компании.

История сотрудника
Бесплатное занятие фитнесом; Научишься работать и общаться с людьми.Как старт для будущего роста (в другой компании) - подойдёт.С коллективом повезло, как и везде бывают не очень приятные люди, но тут их было меньшенство.Хороший тренерский состав.Возьмут быстро, если ты адекватный и хочешь работать, так как люди всегда нужны.Место для работы обеспечено всем, чем нужно.Зп 50/50 (это если будешь оформляться), часть на карту и большую часть в конверте получишь;Бывают задержки, аванс выпрашиваешь;Оклад есть 3 мес +%Далее,только % от продаж+ бонус за выполнение плана,Абонементы стоят совсем недорого, устаешь от того что уговариваешь человека купить абонемент за 5-6 тыс - в ответ слышишь ДОРОГО!Заработать можно, но не каждый месяц, руководство твердит, что все зависит от тебя, но к сожалению, если клуб не ремонтировать сто лет, то не слепые люди покупать и продлевать абонементы не будут.Отпускные - копейки (так как официалка 12-13к)Текучка кадров постоянная, что у администраторов, что в отделед продаж.Руководству откровенно положить на своих сотрудников (даже на тех кто реально пашет).Получать будете не больше 30-40к, считаю, что это низ для менеджера в отделе продаж, с таким прайсом и и условиями, хорошо зарабатывать не будешь в этой компании.Карьерного роста нет совсем.От нехватки кадров могут администратору предложить место в отделе продаж (в основном никто не соглашается).Сотрудников просят оставлять хорошие отзывы на клуб (но это практика повсеместная)Стажировка +-3 дня - не оплачивается, даже если общеают при трудоустройстве заплатить за проданные абонементы, то скорее всего трудоустроеные менеджеры запишут продажи на себя и как бы все.База клиентов старая, звонишь одним и тем же людям каждый день.Программа в которой работаешь древнее древнего, вечно тормозит и вылетает.Если был бы оклад на постоянной основе и к тебе относились не как к расзодному материалу, то было бы в разы лучше.Руководителям советую пройти курсы управления персоналом.

История сотрудника
нетКлуб на индустриальном-отвратительный клуб,начальства,коллектив,условияНи одного плюса выделить не могуНе верьте специально написанным отзывам и не тратьте свое время

История сотрудника
Проработала в данном месте 8 месяцев мнеджером, к сожалению,пришлось вернуться в родной город. Не знаю кто писал предыдущие отзывы и с какой целью, клуб,который в ТРЦ Июнь - замечательное место. Да,директор требовательна, но все её требования обоснованы - делайте свою работу и все ок.приятная девушка,да и ваша зп здесь зависит от вас. Хорошие девочки в отделе продаж, в том числе руководитель отдела продаж. Все идут на встречу,помогают если что-то непонятно. Еще и можно заниматься бесплатно в клубе. Зарплата выходила в среднем от 35 до 45 в месяц, трудоустройство официальное, сама работа интересная, правда нужно звонить почти весь день и делать норму звонковне обнаружено

История сотрудника
Их просто нет!Зарплата в конверте, график 2/2, но работаешь по факту без выходных. Заставляют выходить на прозвоны в свои выходные, если откажешься - то выписывают штрафы и акты о невыполнении должностных обязанностей. У управляющей клуба в Родео Драйв 60 пятниц на неделе, орет, угрожает, вообщем неадекватная особа! Зарплату платят 1 раз в 1.5 месяца, аванс дают максимум 5.000( и то его надо выпрашивать ). Официально сразу не оформляют. Первые три месяца работаешь на окладе 20 к плюс очень маленький процент от продаж. Максимум, если пахать все выходные, заработаешь 40 к. Если хотите потратить время, нервы и заработать себе нервный срыв - то вам дорога туда. Нормальные люди, ценящие свой труд- туда работать не пойдут!!!

История сотрудника
Достоинств нетТк июнь. ТК РФ не не слышал. Зп белая и чёрная. задержки месяцами. Отпуск, больничный не оплачивается.

История сотрудника
Возможность карьерного роста. Возможность заниматься бесплатно.Ни за что не идите туда работать!!!! Отношение начальства хамское, управляющая ни во что не ставит. Огромный поток людей и постоянные жалобы на сломанный кулер, сломанныетренажеры, плесень и мутную воду в бассейне. Зарплату задерживают месяцами! При чем когда спрашиваешь про СВОИ же деньги, спокойно могут рявкнуть, мол, "какое вам вообще дело". Если увольняешься, обязан сам искать себе замену, стажировать до тех пор, пока управляющая не будет довольна и все это даже во время испытательного срока, когда срок отработки - 3 дня, на самом деле получается гораздо больше. Если отказываешься - могут вообще не рассчитать. Возмутительно!

История сотрудника
Хорошие многообещающие условияЗа промо стойкой первые три месяца это жесть

История сотрудника
Очень заманчивые условия в этой компанииПришла на собеседование в extra sport в тк июнь,на рецепшене сказала что на собеседование к Анастасии,меня попросили подождать на диване,ждала минут 20.Пришла наконец то Анастасия,дожевывая чтото поздоровалась))на губах осталась ккакая то еда)))еле сдерживалась чтобы не засмеяться)первый вопрос был расскажите о себе и где работали,на этом вопросы закончились у нее)рассказала об условиях,то что оформляют по какому то стажерскому договору,а на третий месяц по трудовой,

История сотрудника
Не произвелиДоговаривалась о времени встречи с потенциальным работодателем на 14:00. Пришла ориентировочно к 13:45. Захожу в клуб, подхожу к ресепшену. Неприветливые барышни на ресепшене активно обсуждают что-то друг с другом, не обращая на меня никакого внимания. Когда сама с ними поздоровалась, сделали одолжение и обратили на меня внимание. Сообщаю, что пришла на собеседование к 14:00. - Присядьте, вас пригласят.Села, жду. Осмотрелась по сторонам: чистота в помещении тянет на слабенькую троечку, мебель старая, потрепанная, ощущается какой-то дискомфорт. На этом этапе поняла, что работать бы здесь определенно не хотелось. Ладно, коли пришла, нужно ради приличия остаться.Сижу, жду. Время 14:20. Девахи на ресепшене занимаются своими делами. Подхожу, спрашиваю, когда можно будет пообщаться с менеджером по персоналу. Одна из них как будто опомнилась: - Пройдемте, я вас провожу. Приходим в небольшой кабинет с вышарканным темно-коричневым ламинатом и пресловутой, совдеповской мебелью. За двумя рабочими столами сидят две барышни. Представляются как Менеджеры отдела продаж. Начинается собеседование: в двух словах спросили, где в настоящее время работаю, какую ЗП хотела бы получать. Далее начали рассказывать про должностные обязанности Менеджера по продажам. Сразу насторожило то, что испытательный срок - 3 месяца. Такое по-моему только у высшего менеджмента, ну ладно. И эти 3 месяца Менеджер по продажам должен продавать абонементы ни много, ни мало: на промо-стойках в Окей. Прекрасная перспектива! Это уже обязанности промоутеров, но никак не МЕНЕДЖЕРА! Далее, если у тебя идут продажи, тебя переводят в офис на телефон и к компьютеру, если нет-с тобой прощаются. Ладно, Бог с ним. Слушаю дальше. Самый важный момент - зарплата! И тут все "пучком": голимый процент без минимального оклада. На этом я перестала воспринимать поступающую от девушки-работодателя информацию и поняла, что в этом здании я нахожусь первый и последний раз.Более туда ни ногой!

История сотрудника
Не знакома с такими.Ознакомившись с отзывом предыдущего пользователя,нашла похожие детали. Была в компании на собеседование,общалась(если можно назвать это общением) с управляющей клуба. В данной ситуации даже не так важно, что первое собеседование не состоялось так как про меня просто забыли, а на второе она опоздала потому что якобы не знала о нем. Тут важнее сделать акцент на манеру поведения и общения данного руководителя. Собеседование в Extra Sport стало для меня негативным впечатлением, изначально настроенная крайне негативно дама откровенно грубила,обвиняла меня в том что я пришла в клуб "мониторить", постоянно перебивала и вставляла свои реплики негативного и панибратского характера,мои попытки перевести собеседование в положительное русло,например сказать о плюсах сети закончились репликой "Я не нуждаюсь в том,чтобы вы оценивали мою работу,мне и без это хорошо живется". Но самое забавное и не обычное для меня,это ее эмоциональное состояние,женщину трясло от злости,я такого еще не видела,было даже жутковато=) Я без малейшего понятия с чем это связано,но считаю нужным поделиться,такие интервьюеры встречаются не каждый день.