Достоинства
Бесплатное занятие фитнесом;
Научишься работать и общаться с людьми.
Как старт для будущего роста (в другой компании) - подойдёт.
С коллективом повезло, как и везде бывают не очень приятные люди, но тут их было меньшенство.
Хороший тренерский состав.
Возьмут быстро, если ты адекватный и хочешь работать, так как люди всегда нужны.
Место для работы обеспечено всем, чем нужно.
Недостатки
Зп 50/50 (это если будешь оформляться), часть на карту и большую часть в конверте получишь;
Бывают задержки, аванс выпрашиваешь;
Оклад есть 3 мес +%
Далее,только % от продаж+ бонус за выполнение плана,
Абонементы стоят совсем недорого, устаешь от того что уговариваешь человека купить абонемент за 5-6 тыс - в ответ слышишь ДОРОГО!
Заработать можно, но не каждый месяц, руководство твердит, что все зависит от тебя, но к сожалению, если клуб не ремонтировать сто лет, то не слепые люди покупать и продлевать абонементы не будут.
Отпускные - копейки (так как официалка 12-13к)
Текучка кадров постоянная, что у администраторов, что в отделед продаж.
Руководству откровенно положить на своих сотрудников (даже на тех кто реально пашет).
Получать будете не больше 30-40к, считаю, что это низ для менеджера в отделе продаж, с таким прайсом и и условиями, хорошо зарабатывать не будешь в этой компании.
Карьерного роста нет совсем.
От нехватки кадров могут администратору предложить место в отделе продаж (в основном никто не соглашается).
Сотрудников просят оставлять хорошие отзывы на клуб (но это практика повсеместная)
Стажировка +-3 дня - не оплачивается, даже если общеают при трудоустройстве заплатить за проданные абонементы, то скорее всего трудоустроеные менеджеры запишут продажи на себя и как бы все.
База клиентов старая, звонишь одним и тем же людям каждый день.
Программа в которой работаешь древнее древнего, вечно тормозит и вылетает.
Если был бы оклад на постоянной основе и к тебе относились не как к расзодному материалу, то было бы в разы лучше.
Руководителям советую пройти курсы управления персоналом.
