ЕвроМед

История сотрудника
Внешне все может показаться идеальным: современное оборудование, лучшие специалисты, передовые технологии. Однако, в реальности, эти "лучшие специалисты" оказываются слишком занятыми, чтобы даже внимательно выслушать пациента. Постоянная спешка и нехватка времени приводили к тому, что качество обслуживания страдало. Миссия и ценности, которые заявляются компанией, кажутся лишь пустыми словами. Забота о пациентах и комфорте клиентов часто отходит на второй план, а главной целью становится получение прибыли. Лекарственные препараты, использованные в лечении, также оставляли желать лучшего, и вместо действительно эффективных средств, предпочитались дорогие опции, которые, возможно, принесли больше денег компании, но не всегда приносили пациентам реальное облегчение.

История сотрудника
Их нетПришла на собеседование в евромед на маяковскую на администратора, вроде бы взяли на стажировку на 20.07.2022 собеседование проводила Елена Ивановна 20.07.2022 г приезжаю на стажировку, а она мне говорит а вам что не позвонили а мы девочку взяли позвонила в отдел кадров оказывается Елена Ивановна даже не предупредила что вакансия закрыта, и что она меня брала на стажировку и Елена Ивановна сказала отделу кадров что якобы она мне оставляла свой телефон и что я не перезвонила ей, хотя Елена Ивановна не давала мне номер. Прошу обратить внимание на мою жалобу и донести до руководства и принять меры, и то что Елена Ивановна работает не давно человека не оправдывает!!

История сотрудника
Их нетСерая з.п. !!! Официальная на уровне прожиточного минимума

История сотрудника
Хорошая кухня, есть время покушать в теч. рабочего дня. Чистое рабочее место.Пишу про Евромед в Питере. На Суворовском 60. Руководство постоянно шепчется о новеньких за их спиной. Потратила месяц на неоплачиваемую стажировку, постоянно говорили "ну скоро устроим", ждала ждала, а потом одна из девочек сказала, что руководство принимает решение обо мне и оно не положительное (лол что? я выучила всех врачей, всю документацию, все телефоны распорядки и тд). Интересно по каким таким критериям я, убив месяц, им не подошла? Я купила САМА форму за собственные средства, ездила туда за свой счет, работала по 6 часов и все зря. Коллектив - змеи!!!!! Не идите туда!!!!! Берегите нервы.

История сотрудника
Красивая клиника.На собеседование у менеджера Анастасии хватило одной минуты, нет, даже меньше минуты, чтобы составить обо мне впечатление. Нет вопросов об опыте работы, сразу - снимаете ли вы квартиру, почему переехали... А потом она потребовала от меня знания, которые обычно появляются после обучения - об услугах, информации на сайте, и т.д. На мой, признаюсь, скудный ответ последовало пожелание удачи в дальнейших поисках работы. Прошу руководство не портить о своей компании впечатление и научить своих менеджеров приходить на работу в добром расположении духа и быть заинтересованными в проведении адекватных интервью с действительно важными вопросами.