ГК Медси: отзыв сотрудника @guest-727b5ff873 от 29 января 2025
Внешний вид клиники
Их очень много!
Даже не знаю с чего начать.
Был оставлен отклик на вакансию на Нн. Ру, где была указана зарплата 140 тыс. Далее после согласования с менеджером позвали на собеседование, где уже было озвучена зарплата 120 тыс. (При этом разным коллегам говорили разную зарплату - то 140, то 120). В итоге зарплата получается еще меньше. При фиксированной зарплате "урезают" и нигде не указано, за что, почему.
На вопросы к руководству "за что урезали фиксированную зарплату" никто толком ничего и не отвечает.
Трудоустройство длится очень долго. Надо ходить на тренинги, обучение программы "Медиалог", но вы её там все равно не поймёте. Понять эту программу можно только по факту на приеме. Программа ужасно виснет в разделе "Направления", что занимает 5 минут приема.
Два-три раза в неделю проходят собрания с руководством, только вот для чего они нужны, до сих пор так и непонятно.
На этих собраниях говорят, что пациентов нужно направлять именно к ним! Только к ним! В аптеку, на исследования.
Также говорят, что "это займет всего 5 минут вашего времени". -5 минут вашего приема получается.
В итоге получается -5 минут тупят направления, -5 минут уговаривать пациентов идти в их аптеку...
Но я все равно повторюсь, что руководство на филиале Перово (а именно М. А. К.) - это полный отстой!! Чтобы все знали! Не связывайтесь с этими неадекватными людьми. Они не стоят даже дня вашей работы в этом отвратительном филиале! В целом от многих коллег слышала ужасные отзывы о Медси. Если и остались нормальные филиалы, то это чудо-совпадение))).
Зачем удалять часть отзыва? Стыдно стало тому, кто сделал то, что было очень несправедливо?))) Без разбирательств, просто гасить сотрудника и не объяснив ситуацию, заставить уволиться. При том, что после увольнения специально намеренно объявили всем то, чего не происходило вообще, оклеветали и всё - так проще🤷 это говорит о неумении руководства справляться с какими-то трудностями и легче уволить, чем кому-то что-то доказывать.
А ваши понты про регалии - это отдельная история. Сколько раз назначения врача кмн не соответствовало клиническим рекомендациям, а более того было мракобесным и нелогичным, сколько вы таких сотрудников понабрали и кичитесь этим?! А еще при собеседовании часто всем говорили "мы не берем на работу таких, кто с ноги дверь открывает" - что-то в этом роде было.... А вы кто блин вообще?? И раз так говорите, значит было за что с ноги дверь открывать! Шаражкина контора!
