Страница 2. ГК Медси: отзывы от сотрудников и партнеров

официально оформляют, есть дмс в клиниках первичного приёма

компания не соответствует тому уровню на котором себя позиционирует. Низкие оклады, выплата премиальной части с большой задержкой, никто не понимает как эта премия считается. Ни о какой социальной ответственности и речи быть не может. Компания в любой момент готова выкинуть своего сотрудника без каких-либо выплат, персонал не представляет никакой ценности. Врачи должны заниматься продажами и навязыванием обследований, а значит врать своим пациентам и искажать диагнозы. Как работодателя крайне не рекомендую. Пациентам тоже советую воздержаться от обращения в МЕДСИ, есть клиники гораздо лучше. Здесь Вы просто зря потратите деньги, время и даже нервы. Всем здоровья!

1. Вовремя выплата заработной платы.
2. Коллектив на месте работы
3. ДМС

Я оставлю очень сладкий отзыв о компании «медицины компетенций»

1. Изначально клиника врачей ставит в неравные условия. При одной и той же загрузке врачи в диагностических центрах и клиниках первичного приема получают разную зарплату. Разница в зарплате достигает не менее 30 тысяч.
2. Не верьте в слова о зарплате в 130 тысяч. Как уже сказала, 130 вы получите только в диагностическом центре при полной загрузке. И скорее всего при работе не менее 1 ставки.
3. Руководство не заинтересовано в вас как в специалисте. Принцип работы - нет незаменяемых. Уходите если не нравится. Мы найдем других. Посмотрите на КПП Покрышкина - там нет ни одного русского врача. Некоторые из них даже карты не могут правильно написать на русском языке.
4. Заработная плата ни капли не белая. Официально в трудовом прописано 40 тысяч. Остальное премиальная часть. С премий не вычитаются НДФЛ 13%. А в МЕДСИ вычитают. Следовательно, это левая серая часть, и эти 13% оседают в компании.
5. Введены системы штрафования врачей. Минимум 5 тысяч, затем 20 тысяч. При этом нет никаких премий. «Премиальная часть» - это % от вашей работы (прием, направление на обследование). НЕТ И НЕ БУДЕТ У ВАС НИКАКИХ ПРЕМИЙ. А у руководства будет.
6. Перейдем непосредственно к руководству. Евдокимова Наталья Васильевна, главврач Солянки, будет открыто вам врать в глаза. Не верьте этой лживой особе.
Минаева Анна Константиновна - зам по клинико-экспертной работе. Отработала врачом от силы год, за полгода стала зав. отделением и затем зам. по КЭР. Неимоверно глупая особа, строит из себя невесть что. Но, здесь приветствуется панибратство и стукачество. Поэтому будучи подружкой жены бывшего зама по КЭР можно занять легко его место.
7. Абсолютно никому не понятная система оплаты премиальной части. 2/3 сотрудников не понимают, как она высчитывается. Естественно, на этом легко можно обманывать сотрудников.
8. Руководство заставляет назначать платные услуги ДМС пациентам, шантажируя депремированием.
10. В марте были сьемы с врачей до 30 тысяч рублей. Причина: нестабильная ситуация в стране, хлебушек подорожал, расходники, нам деньги больше нужны и т.д. Ну как вы поняли, никакой официальной причины не было. Они просто захотели так сделать. Так что будьте готовы получить голый оклад.
Миллион раз подумайте, прежде чем идти работать в этот гадюшник!!!

Их нет!

Зарплату не платят,при трудоустройстве говорят одно,на деле сплошной обман!!!

Есть возможность взять подработку

Устроился в мае 2022 года в Красногорск на должность врача, на собеседовании и в самой клиники убедили что на испытательном сроке гарантировано выплачивается белая зп в размере 130.000 gross, по факту сегодня 12 июля и за полностью отработанный месяц июнь я заработал 56.000 net.

Как в Москве можно прожить на эти деньги молодому врачу?

Работать врачем, продавать доп. исследования и получать эти гроши?

Ваш брен и имя ничего не стоит. Как и договор на три страницы. Очередная отечественная говнокомпани

белая зарплата и хорошие коллеги

подача информации на обучении слабая, ответов на вопросы нет, все приходится изучать самостоятельно, тратить много времени на то, что не относится к твоему функционалу. Много жалоб от пациентов, все это не учитывается и не исправляется

Сеть большая,белая зп

Обещают устроить на работу собираешь кучу справок в итоге кидают. Не серьезные руководители! Потеряла кучу времени в итоге сказали что просто взяли другого кандидата! Скажите где логика? Отвратительное отношение не советую ходить даже на собеседование

Зп белая

Руководство. Парфёнова и Миронова. Парфёнова лает как собака и угрожает, хамить это её конёк!!! А Миронова типо руководитель, молчит как рыба. Они сделали все что бы я ушла. Человеческий фактор это не про них!!! Ну бумеранг ещё никто не отменял. Я написала в трудовую инспекцию, они ещё долго будут меня вспоминать.

Отличные клиники

НО!! Совершенно дикая не компетентность и не образованность HR Аллы Болговой, она из IT HR Медси.
Отношение не приемлемо, поведение не HR, а какой-то дамы с кассы.
Пригласила на собеседование, на котором хмыкала и ухмылялась, пытаясь принизить мои достижения. Обесценивала мою работу в крупной западной компании со словами - у нас РФ, тут такое не пркатит!?!!
Честно говоря, после такого собеседования, я постаралась забыть о существование Аллы, но она "всплыла" через неделю и начала рассказывать как от меня все остались в восторге и как я им интересна!?! Я конечно сильно удивилась, ведь ее поведение не соответствовало ее словам. Но тк мне очень нравятся клиники Медси, я решила дать им шанс.
Со мной общалась целая группа IT, по Зу (полчаса пока была бесплатная сессия), приходилось перезаходить, тк ответить на их вопросы за 30 минут я не успела.
В компании текучка IT специалистов, по зп тоже не фонтан и я как опытный рекрутер это сразу поняла.
После трех этапов интервью6 телефоннго и 2 зумов, обратную связь мне не дали. НО вакансию опять разместили и продолжают заходить ко мне на Hh)) П-ПРОФИ!!

Оценка клиники медси неоднозначна. При первом посещении все прошло нормально, при втором, через 6 мес, все прошло плохо. Началось все с того, что девушка с ресепшена не правильно указала анализ и заметили ошибку только на кассе (спасибо кассиру). + оплатили экспресс тест. Как итог - анализа на имейте нет, звонки в клинику не проходят, только через кол центр который отправляет им заявки. До клиники самой не дозвонится, с учетом того, что из 8 девушек на ресепшене по факту работает одна (одно окно). Также, отмечаю что цены в клиники выше, чем в других за подобные анализы. В части рекомендовать или нет данную клинику медси - мнение неоднозначное. Если есть выбор - то лучше сделать выбор в пользу другой клиники. Хотя повторюсь - первый раз все прошло гладко. Скорее всего человеческий фактор сыграл свою роль.....

Оценка клиники медси неоднозначна. При первом посещении все прошло нормально, при втором, через 6 мес, все прошло плохо. Началось все с того, что девушка с ресепшена не правильно указала анализ и заметили ошибку только на кассе (спасибо кассиру). + оплатили экспресс тест. Как итог - анализа на имейте нет, звонки в клинику не проходят, только через кол центр который отправляет им заявки. До клиники самой не дозвонится, с учетом того, что из 8 девушек на ресепшене по факту работает одна (одно окно). Также, отмечаю что цены в клиники выше, чем в других за подобные анализы. В части рекомендовать или нет данную клинику медси - мнение неоднозначное. Если есть выбор - то лучше сделать выбор в пользу другой клиники. Хотя повторюсь - первый раз все прошло гладко. Скорее всего человеческий фактор сыграл свою роль.....

Не имеются

Впечатления от работы в Медси непередаваемые))
После прохождения собеседования и оформления по ТК направили в клинику на место работы, где нехотя обучали сотрудники, которых должны были накануне уволить. Сказать что я была удивлена отсутствию обучающей составляющей это не сказать ничего. Естественно по законам всех жанров, всю информацию передали тяп_ляп. Буквально через пару смен вывели в график, где сам всему обучаешься.
Спустя пару месяцев была выявлена кража денежных средств сотрудником и управляющая Парфенова Татьяна Николаевна( в чьей клинике произошло ЧП, которое как руководитель она пропустила в связи с тем что в клинике появлялась редко и в основном чтобы похамить сотрудникам и показать своé пренебрежение) оштрафовала всех без объяснения причин, без предоставления штрафных таблиц и приказов, для управляющей очень странное поведение, впрочем, что ожидать от человека, который просит сотрудников докладывать друг на друга, вызывая не здоровую обстановку в коллективе, что отражается на работе.
Итог: меньше чем за год сменила трёх заведующих в одной клинике.
Постоянная смена администраторов, нехватка на ресепшене сотрудников, ОДИН администратор без перерыва работает 13часов, такое видела впервые(без обеда и тд)
Очень жаль что президент сети клиник МЕДСИ Брусилова Елена Анатольевна доверяет управление такому работнику.
Тяп_ляп на этом не заканчиваются:
Постоянные вопросы по клинингу, уборщицы, которым выплачивают меньше положенного.
Оптимизация трудовых процессов настолько неуклюжая, влечет за собой нехватку персонала, жалобы со стороны пациентов и недовольство (отмены приемов, долгие очереди на регистратуре).
Процедурный кабинет постоянно очередь из недовольных пациентов, вынужденных стоять в очереди, порой время ожидания более часа.
Жалобы, жалобы, жалобы.

Желаю клинике процветания и научится правильно подбирать руководящие должности.
Рейтинги заметно падают у таких руководителей и соответственно у клиники Медси.

Не увидела

Предложили должность эпидемиолога, должностные инструкции озвучены не были, но зато потребовали на собеседовании уже готовый пакет внутренних документов по сан- эпид режиму для клиники за непонятную четверть ставки- это сильно. Еще не подписали трудовой договор, но уже
хотят чтобы ты бесплатно поработал. Жаль потраченного времени.

В этой компании их нет.

Всем привет!
Хочу написать "вкусный" отзыв о компании Медси. Работала медсестрой больше 2-х лет, и хочу сказать, что я никогда и нигде не встречала такого неадекватного начальства, все конечно же идёт с головы. Могут наорать, если даже присутствует пациент, могут унизить так, что тебе захочется немедленно написать заявление и свалить подальше и никогда больше не вспоминать это место. К счастью лично я с этим не столкнулась, но столкнулись мои коллеги, мне было дико неприятно, что они себе могут это позволить, а если откроешь рот, то тебя уволят и еще по статье, найдут за что!
Все, что написано в вакансии, чистая ложь.
Вся правда в этом отзыве, что там сотрудников не уважают от слова СОВСЕМ!
С врачами ещё более менее, но средний мед.персонал страдает больше всех, вытирают ноги как могут. старшая медсестра это конечно что - то с чем то, постоянные угрозы об увольнении и что она может подставить "внезапной" проверкой в разгар работы)))
Ты можешь херачить 24/7, а она возьмёт и не поставит тебе часы 13 часов (полный рабочий день)
Половина состава из старших к сожалению являются обиженные жизнью люди, которым нравится унижать своих подчиненых, держалась только из-за зарплаты, думала, что хорошая зарплата в медси, но это не так, достаточно хорошенько поискать и можно найти достойную оплату и хорошее отношение к себе, что я и сделала)))
и ни в коем случае я не преувеличиваю, если хотите в этом убедиться сами и вам хочется испытать те самые эмоции и стресс, то добро пожаловать в Медси на Белорусской!)))

P.S на самом деле можно писать до самого утра, что и как там происходит, какой там беспорядок, но я думаю достаточно и этого, и предыдущих отзывов бывших сотрудников, подумайте хорошо, готовы ли Вы потратить свои нервы и Здоровье на эту беспонтовую компанию.

Можно лечиться в Медси.

1. Компания не держится за сотрудников абсолютно.
2. ДМС от Росгостраха самый минимальный, его можно использовать в Медси, но только не в КДЦ
3. Начальство повышает голос.
4. Инструментов не хватает.
5. Мобильная связь не оплачивается и вообще подписываешь документ, что если выдадут корпоративную связь, то оплачивать при перерасходе будешь её сам.
4. Ежедневные отчеты в мессенджеры.
5. ЗП небольшая + премия.

Белая зарплата, хорошее оборудование.

Пациентов нет от слова совсем. Соответственно, зарплата равна МРОТ.

Белая зп, обещают соц.пакет, достойная больница

Проходила собеседование на вакансию администратора в Москве. Первое впечатление сложилось очень даже положительное, прошла собеседование, руководитель направления сказала подождать неделю для принятия решения. Спустя неделю мне сообщили, что я подхожу и мне необходимо заполнить анкету и привести ее в больницу. Заполнив анкету со мной связался руководитель и сообщила, что спустя несколько дней будет оформление на работу. Сотрудник отдела кадров назначила время и день оформления на работу, сказала, какие документы необходимы и тд. В итоге за 2 дня до назначенной даты оформления, мне звонит тот же сотрудник из отдела кадров и отменяет оформление без видимых на то причин. Т.е. по факту вам делают предложение о работе, назначают день оформления, вы отказываетесь от предложений, которые у вас были ранее, а вас в последний момент бросают. Стоит, конечно, задуматься имеет ли вообще смысл идти в такую организацию, в которой на этапе оформления столько проблем!