Страница 2. ГК Медси: отзывы от сотрудников в Москве

В этой компании их нет.

Всем привет!
Хочу написать "вкусный" отзыв о компании Медси. Работала медсестрой больше 2-х лет, и хочу сказать, что я никогда и нигде не встречала такого неадекватного начальства, все конечно же идёт с головы. Могут наорать, если даже присутствует пациент, могут унизить так, что тебе захочется немедленно написать заявление и свалить подальше и никогда больше не вспоминать это место. К счастью лично я с этим не столкнулась, но столкнулись мои коллеги, мне было дико неприятно, что они себе могут это позволить, а если откроешь рот, то тебя уволят и еще по статье, найдут за что!
Все, что написано в вакансии, чистая ложь.
Вся правда в этом отзыве, что там сотрудников не уважают от слова СОВСЕМ!
С врачами ещё более менее, но средний мед.персонал страдает больше всех, вытирают ноги как могут. старшая медсестра это конечно что - то с чем то, постоянные угрозы об увольнении и что она может подставить "внезапной" проверкой в разгар работы)))
Ты можешь херачить 24/7, а она возьмёт и не поставит тебе часы 13 часов (полный рабочий день)
Половина состава из старших к сожалению являются обиженные жизнью люди, которым нравится унижать своих подчиненых, держалась только из-за зарплаты, думала, что хорошая зарплата в медси, но это не так, достаточно хорошенько поискать и можно найти достойную оплату и хорошее отношение к себе, что я и сделала)))
и ни в коем случае я не преувеличиваю, если хотите в этом убедиться сами и вам хочется испытать те самые эмоции и стресс, то добро пожаловать в Медси на Белорусской!)))

P.S на самом деле можно писать до самого утра, что и как там происходит, какой там беспорядок, но я думаю достаточно и этого, и предыдущих отзывов бывших сотрудников, подумайте хорошо, готовы ли Вы потратить свои нервы и Здоровье на эту беспонтовую компанию.

Можно лечиться в Медси.

1. Компания не держится за сотрудников абсолютно.
2. ДМС от Росгостраха самый минимальный, его можно использовать в Медси, но только не в КДЦ
3. Начальство повышает голос.
4. Инструментов не хватает.
5. Мобильная связь не оплачивается и вообще подписываешь документ, что если выдадут корпоративную связь, то оплачивать при перерасходе будешь её сам.
4. Ежедневные отчеты в мессенджеры.
5. ЗП небольшая + премия.

Белая зп, обещают соц.пакет, достойная больница

Проходила собеседование на вакансию администратора в Москве. Первое впечатление сложилось очень даже положительное, прошла собеседование, руководитель направления сказала подождать неделю для принятия решения. Спустя неделю мне сообщили, что я подхожу и мне необходимо заполнить анкету и привести ее в больницу. Заполнив анкету со мной связался руководитель и сообщила, что спустя несколько дней будет оформление на работу. Сотрудник отдела кадров назначила время и день оформления на работу, сказала, какие документы необходимы и тд. В итоге за 2 дня до назначенной даты оформления, мне звонит тот же сотрудник из отдела кадров и отменяет оформление без видимых на то причин. Т.е. по факту вам делают предложение о работе, назначают день оформления, вы отказываетесь от предложений, которые у вас были ранее, а вас в последний момент бросают. Стоит, конечно, задуматься имеет ли вообще смысл идти в такую организацию, в которой на этапе оформления столько проблем!

Белая зарплата, состоит из окладной части и процентов по выручке, хорошее оборудование в новых филиалах,мед страховка.

Многочисленные зам замы, менеджеры, сами не работают, на приёме не сидят, но мозги выносят своими проверками, графики составляют наперекор просьбам - когда нужна подработка - не дают, а когда не можешь, наоборот ставят и заставляют выходить, делят сотрудников на любимчиков или блатных-график все под них подстраивают. Катастрофически дефицит медсестёр, бывает одна в вечернюю смену на 2отделения,не всегда полностью выплачивают положенное, непонятно за что штрафуют и не знаешь куда идти разбираться.

Встретил несколько адекватных коллег

Работал в Медси на Солянке. Впечатления не очень. Большая текучка, крепко сидят только завы/замы и их любимчики, остальные расходный материал. Главный врач довольно лживая особа, никому не платит того, что пообещала на собеседовании, любит штрафы. Ковидные никто не получил, зато переработки были у всех жуткие, работали сутками. Еще она собирательница сплетен и грязи, часто делает выводы о личности, а зачастую и оргвыводы исходя только из личного отношения к человеку и мнения своих лизоблюдов, даже если ты семи пядей во лбу, тебя сожрут. Заврегистратурой цепная собака неадекватная, расистка, не любит все нерусское, даже медицинского директора называет Вафля (он татарин). И там таких много.

Нет

Ужасный коллектив, одни сплетники. Оформляют в черную, текучка кадров, шарашкина контора которую давно пора закрыть!!!

Белая зарплата

зависть , Злоба, жадность, сваливание своей вины на других лишь бы продержаться подольше, получить бонусы. Готовность ради денег пойти на все. Это основные характеристики тех кто остаётся в Медси. Хороших людей всё меньше их травят и выживают.
Козлов С.А. вообще неадекватная личность. 10 лет он разваливал отдел медтехники. Развалил, теперь ездит всех обвиняет в этом. Все удивляются как его до сих пор не уволили. Экономит на всем, договора не заключаются оборудование приходит в негодность закупается хлам какой то, который тут же ломается ,а он оказывается не причем. Как вообще такое может происходить? Кто его выгораживает? Чем он занимается вообще? Кто может ответить? Инженеры не обучаются. Запчастей нет. Инструмента нет. Лампочки и те приносит персонал из дома, что бы хоть как то работать. Думает только о том как бы подольше усидеть. Потому что никому не нужен и ничего не умеет и ему такую сумму платить не будет. Довел инженера до того что он продавал запасные части через интернет, что бы как то на эти деньги покупать инструмент расходные материалы и запчасти которые нужны для ремонта и опять он не причем .
Как уж на сковороде выкручивается.

Нет

Будьте готовы к тому что вас будут заставлять выполнять не ваши обязанности. Перерабатывать при этом с улыбочкой пытаться залезть в карман. В Медси это считается правилом хорошего тона и высшим шиком. Это как правило делают те кто давно работает и кто так лоханулся. Одним из таких является Козлов Сергей Александрович начальник отдела медицинской техники. 10 лет он обманывает всех кого может, ему уже никто не верит. Из за него уволилось столько специалистов, что не пересчитать главные врачи которые зарабатывали, гл. и старшие мед. сестры. Из за него даже умер гл. врач от инфаркта. А ему хоть бы хны. Думает только о том как бы подольше усидеть на своем теплом местечке. Вместо себя в командировки под страхом увольнения посылает инженеров. Но за границу он первый в очереди. Сам постоянно обучается- инженеров набирает таких которые не фига не знают. Ездят выпучив глаза и только успокаивают мы все сделаем. Это основная их задача от Козлова - успокоить.

Не обнаружено

Коррумпирован Ая управляющая компания. Отвратительное отношение к людям, которые зарабатывают.

Иногда компетентные коллеги

Основное-несоблюдение ТК. Если сотрудник уходит в декрет, то они его легко могут уволить с формулировкой-вы не предоставляли никаких больничных и заявлений. Придётся тратить кучу времени и сил, чтобы восстановиться через суд и получить выплаты.
Условия труда так же отвратильные-принимала в непрофильном кабинете, компьютеры крайне изношенные. Про зп уже много писали. После окончания отпуска по уходу за ребёнком не планировала к ним возвращаться, но, видимо, в связи с моим незаконным увольнением наше общение будет близким и долгим.

Не обнаружила

Некомпетентность сотрудников на всех этапах просто обескураживает. Одни говорят делайте вакцинацию, другие говорят не надо, посылают с одного места в другое. Звонят и сообщают о готовности мед книжки, а приехав говорят, что не готова и мне не могли звонить. Я устраивалась туда месяц и в итоге терпение лопнуло. Уберегла меня судьба от этого бардака.,а я ещё среди них планировала работать. На все это мне ответили: Мы разберёмся почему между клиника и разная информация. В результате потраченные зря деньги, время, нервы.

Практически никаких. Разве что уровень зарплат неплохой, но не настолько, чтобы фактически жить на работе, а это придется делать: работать в выходные и праздники, задерживаться на работе стабильно почти каждый день на час-два минимум, если не больше… а иногда и ночевать на работе, руководство вам всегда предоставит свободную палату. И эти дикие переработки обязательны, иначе "ведь все же так работают, что такого-то".

Не могу сказать, как во всех клиниках Медси, но так обстоят дела в отделении химиотерапии в Медси в Боткинском проезде. Руководство гонится только за все большим и большим потоком пациентов, не думая, как с этим потоком будут справляться врачи, медсестры и администраторы отделения. Лишь бы больше денег получить, и не важно, что весь персонал работает на износ, что с документацией беда: много историй болезни просто не написано, нет четкой системы хранения их, поэтому даже обычный поиск нужной истории — целый квест. Так что при любой проверке в авральном режиме все ищется-пишется и сотрудники пашут без выходных.

Достаточно стабильная компания

Используют сервис "Черный список" (https://blacked.digital) при конфликте с сотрудниками. Если будет конфликт - занесут туда и потом работу не найдешь!

1. Коллектив (был) супер, дружные и профессионалы своего дела (до того как нас всех принудили уйти).
2. Белая з/п, всегда во время.
3. В большинстве случаев учитывается ваши предпочтения по графику.
4. Согласование по ДМС идет через отдел (т.е. вы на приеме создаете направление и отдел сам святиться с пациентом) - очень экономит время врача.

Пишу спустя почти год после увольнения. Так что, уже с "холодным" умом.

1. Лично мне часто не хватало 20 минут на прием в частной клинике (люди платят деньги, а ты за 20 минут должен все успеть, пациент часто не доволен "гонкой").
2. У меня 3 года был кабинет 1 метр на 4 метра, без вентиляция и окон. Пациент закрывал дверь я уже "задыхалась". За три года развились панические атаки (принимала по 12 часов в этом помещении, поесть и в туалет не всегда сходишь). Пару раз пациенты теряли в кабинете сознание от духоты. Я правда 1 раз за 3 года. Клиника была на Дербеневской набережной. Сейчас переехала на Ленинскую Слободу.

Наработавшись в клиниках, я знаю все подноготную. Поэтому с приходом в медси ничего сверх не ждала, лишь бы платили. Кстати, насчет "платили" - здесь с этим проблем нету как разу потому, что руководители понимают: сейчас за идею никто не работает. Надо отдать должное: ни разу мне не задержали зп и вообще не заставили усомниться в том, что мне заплатят меньше. Всегда все четко - поэтому бухгалтерия работает на ура. По практике: нравятся пациенты, нравится, что они относятся уважительно и ждут такого же отношения. В клинике все виды работ осуществляются складно, нет такого, что что-то не работает и врач без дела сидит. Есть отдельные люди, которые этим занимаются, и мне поэтому тут хорошо. Потому что я вижу, что это место уже абсолютно другого уровня, не как в остальных клиниках.

Мне нечего сказать, есть всякие мелочи, но это несущественно

Впервые пишу на бывшего работодателя отзыв. Все делают, ну и я попробую, может, кому-то пригодится. В общем, оказалась здесь на собеседовании у не очень приятного кадровика. Впоследствии ее уволили, но на тот момент она могла и даже пыталась испортить все впечатление от клиники. Но я подумала: современная клиника, норм оборудование, у меня стаж 10 лет, здесь не может быть плохо. И не прогадала, глаз алмаз у меня. Уже первая зарплата предвещала мою улыбку на лице, это было выше среднего по городу. Пациенты на удивление тихие мышки, обходилась я без скандалов и трепки нервов. Через 3 месяца после начала работы заболел сын, глав врач разрешил взять больничный на 15 дней. Вот тогда я поняла, что это любовь. Я бы хотела, чтобы везде такое отношение было к работникам. Проработала 5 с лишним лет и настала пора уходить на вольные хлеба, я занялась научной деятельностью. Думаю, сейчас там условия еще лучше. Всем начинающим врачам советую поработать пару лет в Медси, а всем опытным - как минимум год, чтобы посмотреть, каково это - работать в классном месте.

Расположение, от метро было далеко.

бесплатный медосмотр сотрудников(но с огромными очередями и долго)

-время приема на пациента стоматологического профиля 40 минут максимум, за это время доктор должен успеть выслушать пациента 5-10 минут(собрать анамнез и дать рекомендации,дождаться действия анестезии), далее выполнить работу, заполнить карту на компьютере 10 минут, успеть переодеться и сбегать на второй этаж в туалет,т.к. на первом для сотрудников его нет. В итоге мы имеем минут 15 на прием. Уважаемые пациенты не ждите качества от этой сети.
-официальная з/п у врача это %от сданных наличных денег, не дмс ,а именно наличный расчет, поэтому нужно еще и граммотно развести пациента иначе помрешь с голоду.
-в руководстве(управляющие) чаше всего бездари,которые пытаются путем кнута увеличить доходность данного предприятия,никак не улучшая условий.
-установки старые, нет даже прибора ,которым можно померять каналы зуба, чтобы лишний раз не облучать визиографом пациента и себя

Работаю в регистратуре. Постоянный контакт с абсолютно разными людьми - это непросто, но я умудряюсь любить свою работу. Здесь работаю 4 месяца и пока не подрываюсь уходить. После поликлиники здесь все кажется мечтой. Полный социальный пакет, своевременная зарплата, без конвертов, на карту. Обхожусь без конфликтов с коллегами и руководством, все кажутся милыми и адекватными. В общем, думаю, мне повезло с местом работы

Чего-то такого прям отрицательного выделить не могу

не увидел.очень похоже на "липу".

накануне впервые в жизни оставил комментарий к отзыву (удивился,как подозрительно много однотипных хвалебных отзывов), так 5 минут не прошло,как мне вход на сайт отрубили. Выводы делайте сами.И еще.Почти все хвалебки удивительным образом принадлежат девочкам декретного возраста. Думаю,что, даже если это не откровенная "липа", представления о прфессионализме и зарплате у этих девочек и врачей с 30-летним стажем несколько различаются

Работаю тут 2 года, а такое ощущение что лет 10)) Все родное и знакомое. Нравится коллектив. С первых недель сдружились и до сих пор поддерживаем такие отношения. По другому наверное тут и не может быть)) Все медицинские праздники отмечаем вместе, даже начальство иногда присоединяется. Руководство на самом деле у нас ничего такое. Стараются вникать в наши проблемы, но в то же время много требуют и строго к работе относятся. По зарплате - сумма каждый год растет, это меня устраивает.

В принципе о другой работе даже не думаю.