нет
Улучшать нужно многое.
Первое это корпоративную культуру.
Сотрудников реально держат как рабов.
1. Нет оплаты отпусков, больничных, праздничных.
На НГ выход на работу офисных сотрудников был с 3 января, при чем на 31,1,2 писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Я на новогодние праздники всегда уезжаю из Москвы.
В этом году у меня получился отпуск за свой счет, в госуд. праздники с 31.12.2018 по 09.01.2019. Честно, я такое впервые встречаю за 10 лет работы.
2. Отпуск так е не оплатили, в мае брала 10 дней за свой счет.
3. Заработную плату на собеседовании обещают одну, платят её 3-4 месяца, а потом переводят всех задним числом, на "деньщину" с разницей ЗП в 10000 руб., т.е. платят за выход.
4. Обеденный перерыв час, для тех кто курит, в этот час должны укладываться, за весь день. Хорошо, что я не курю )))
5. 21.02.2019 подписывали всем офисом распоряжение, в котором написано следующее:
- Если утром не отметились в журнале прихода/ухода, штраф 100 руб.
- Если опоздали менее 10 минут, штраф 100 руб.
- Если опоздали более 10 минут, штраф 500 руб.
- Время опоздания на работу не компенсируется временем задержки после окончания рабочего дня.
- Если не воспользовались обеденным перерывом, час сгорает.
На самом деле я всегда приходила на работу к 08.30, но мне жалко было девушек, которые опаздывали, их штрафы доходили до 5000 тысяч в месяц.
6.