Отзыв сотрудника @guest-8198862a23 о компании Инвитро

История сотрудника
Штрафуют за все подряд, ставят график без согласования с работником , зп маленькие, начальство хамло. Красивая картинка с гнилым содержимым , процветают доносы и сплетни. Курьеры возят в маленькой машине мусор, стерильные расходные материалы и кровь.

История сотрудника
Проработала в компании больше 2-х лет могу выделить из плюсов: коллектив -внутри офиса всегда помогут , подскажут , обучат , близость к дому ( почти всегда идут на уступки и переводят поближе к дому) , оплата без задержек 2 раза в месяц , официальное трудоустройство.Карьерного роста нет никакого, условия труда и отдыха абсолютно не соблюдены - время на обеденный перерыв не предусмотрено, а рабочий день начинается с 6:30 или 7:00 и до 19:30 . Заработная плата в целом зависит от выполнения плана и выработанных часов - план не сделали , часы не выработал оплата минимальная , хочешь больше бери доп. смены, никого не интересует что не по твоей вине месяц твой работы начался не с первого дня в месяце. Трудоустройство хоть и официальное, но руководители воспринимают больничный листы не очень уж радостно от того что работать некому за тебя и перекрыть некем. Подъемных или огромных премий можно не ждать. За отзывы положительные никто не платит , а вот как раз за отрицательные штрафуют. Захочешь уйти в отпуск или на больничный будь добр чтобы твои смены были закрыты иначе можешь забыть про это. Очень печально что компания не ценит сотрудников проработавших не один год. Для себя нашла очень много минусов поэтому ушла. Надеюсь данный работодатель начнёт ценить не только вышестоящее руководство , но и сотрудников которые из-за дня в день трудятся в данной «компании».

История сотрудника
Рядом с домом, коллектив внутри офиса, но во всех офисах по-разномуВышестоящее руководство в лице Сергея Хомякова. Данный «руководитель» разваливает компанию, которую строил не он. Колоссальная экономия на сотрудниках, не выплата денежных стредств. Конкретно в моем случае по ошибке сотрудника не подали заявку на совмещение должностей и работать пришлось 10 месяцев без доплаты, в доп соглашении не прописано, что данная доплата будет в отдельной графе расчетного листа, после обращения к «руководству» Сергей отказался выплатить денежные средства за отработанный период, хотя в крупнейших компаниях этот вопрос решается быстро и в пользу сотрудника. Массовый уход людей, соеращение графика работы из-за чего людям приходится дорабатывать свою норму в других офисах, считаю,что комфорт сотрудников нарушен, напрочь отсутствует сотрудникориетированность.

История сотрудника
Из достоинство наверно только , то что сотрудник может бесплатно делать вакцины да счет компании , со скидкой сдавать анализы ну и если повезёт , то коллектив хорошийОтсутствия условия отдыха для медицинских сестёр ! Нету личных шкафчиков , не где оставить личные вещи , сумки , кошельки . Туалет общий с больными ! Расходного материала как правило нет , хотя заявки делаются вовремя ! Премии лишают как хотят , хотят не платят , хотят платят , план поднимают специально , что бы не платить премию . Просят выполняться свою работу на 100% а сами заваливают проверками , смывами. За переработки не будут вам доплачивать ! За ковидные мазки доплату убрали . Вообщем минусов полным полно и толку 0

История сотрудника
Вероятно они в том что личной жизни если у вас нет, и вы готовы пахать 2 недели не за сверхурочные а за 500р то пожалуйста, компании вы нужны когда пашете как конь а при увольнении вас пошлют.Относится ко всем городам так как вероятно руководство везде одинаковые. Бывшие продавцы то ли фруктов то ли чего которые владеют экономическим образованием и не более считают что они могут выполнять работу в мед компании. Дорогие работодатели, смешно читать сообщения о том как вы просите сотрудников выполнять их работу, когда сами ее выполняете абы как. Сотрудник уволился и не может получить расчетные документы и документы на увольнение день в день, советую изучить ТК рф. На досуге, после увольнения вы никто и звать вас никак. Смешно тогда читать как какие то мероприятия проводят чтобы "сбоизить" коллектив, сотрудники, к сожалению все это сделано чтобы вами было легко манипулировать и платить вам меньше, ведь если вы "семья" а не человек которую работает свою работу, вами проще управлять.