Зп сначала была копеечная, сменилось рук во, зарплата стала нормальная.
Переработки оплачивали, хотите - задерживайтесь. Зп не вся по окладу, оклад меньше, премия больше, хотя для кого то это и минус.
1. Руководство не мешало бы подтянуть на тимбилдинге по корпоративной этике, получается сотрудники должны развиваться, а руководство нет. Руководители пишут письма с восклицательными знаками, используют высокие интонации в разговоре с сотрудниками, никакой этики, иногда с тобой разговаривают как с ребёнком.. хотя всем говорят придерживаться "этики" даже между сотрудниками.
3. Ненормиррванная нагрузка, за которую в принципе доплатят, так что если хотите больше денег - больше работаете
4. Условия труда на 3 с плюсом, не отойти в туалет если ты один, а в основном везде почти в офисе по одному человеку, в любой момент может зайти пациент, а ты ешь например..
5. Один за всех и при этом нужно предлагать людям все все все, люди кстати не особо рады тому что вы и медсестра и администратор.
Претензий к руководству в принципе нет, кроме как соблюдать корпоративную этику, иногда ощущение что ты не подчиненный совсем, а чей то сын/дочь.
Персонал не очень сплоченный, есть свои группки, каждый про кого-то что-то да знает.