Страница 2. Клиника "Меди Эстетик": отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург
Плюсы и минусы работы в Клиника "Меди Эстетик"
Условия работы
101
40
Отзывы по городу
Санкт-Петербург (21)
Москва (1)
Напишите отзыв про Клиника "Меди Эстетик"
Очень нравится работать в МедиЭстетик. Большие возможности для карьерного роста . Сотрудников обучают за счет компании, причем семинары и тренинги не только в России , но и в Европе.
большой объем работы и ответственность
нет
опаздывать нельзя начальство не знает что такое деонтология
Вы считаете, что за опоздания сотрудников следует премировать?
Деонтология (от др.-греч. δέον «должное») — учение о проблемах морали и нравственности, раздел этики.
Я тоже не знал, А это не вы сумки шьёте ?
Я в компании работаю уже 4 года и очень удивилась, прочитав такие отзывы. В клинике очень много сотрудников, которые работают более пяти лет. Если все негативные отзывы принимать за правду, то по логике , здесь должна быть постоянная текучка. Но на деле всё обстоит не так.
Зарплата официальная. Не разбираюсь в её цветах, но и зарплату и 100% премию платят всегда, все суммы отражаются в справке 2НДФЛ, больничный, декретный считается с общей суммы. Оформление по договору, трудовой. Предоставляется соц.пакет, ОМС, бесплатное питание, форма. На праздники дарятся небольшие подарки, поздравляют с днями рождения, проводят просто замечательные корпоративы! Перерыв на обед небольшой, но 30 минут вполне хватает, чтобы передохнуть и поесть. Про столы в столовой - улыбнуло)) За каждым отделом закреплен стол совсем не из-за "кастовости", просто для того, чтобы всем хватило места.
Коллектив сейчас очень приятный, в клинике тёплая и дружественная атмосфера. Недавно вышла из декрета, так все искренне рады были, встречали с теплотой, в том числе и высшее руководство.
Приходится задерживаться иногда, но исключительно по собственной инициативе, т.к. много дел.
Добрый день! Работаю в Меди Эстетик с этого года И в недоумении от того,что прочитала здесь . 1. Зарплата белая полностью и всегда вовремя 2. Работы много , но руководство лояльное и готово и обучать и всегда выслушать все пожелания . 3. Есть реальные перспективы карьерного роста.4 Естественно в любом коллективе есть те кто нравятся и те кто нет, но большинство сотрудников адекватные и приятные в общении люди. 5. Клиника находится на Невском , офис очень комфортный , как и сама клиника.
Много работы, но это скорее плюс -время пролетает незаметно
та да
вранье
бесплатное питание
Оформляют на несколько юрлиц, то есть в "Меди Эстетик" как по основному месту, в "Меди Эстетик-1" - как совместитель, и так далее ( еще в 2008 году было ПЯТЬ юрлиц!!! сколько сейчас не в курсе). Офиц. зарплата = МРОТ ( где по совместительству - меньше). Что это дает работодателю? Если ты стал неугоден - сокращают как совместителя и работаешь ты за голый МРОТ по основному месту...есс-но не долго.
Лично мне при увольнении дали подписать ведомости (зарплата за месяц + компенсация за отпуск) и сказали: "До свидания!". На вопрос: "А деньги?" ответили: "Денег не дадим!"
На мою угрозу вызвать полицию отдали заработанное.
Врачи и средний медперсонал в столовой сидят строго за разными столами (принцип кастовости даже в мелочах). Главврач (жена Президента компании) делает все что захочет с любым сотрудником: наорать - легко! уволить - в два счета!!!
Хотите чувствовать себя рабом - велкам!!!
да так и есть
Нинель дочь учредителя, нельзя верить
Все неправда
все правда
Бесплатное питание.
Обещали график 2 через 2,но выходила и по 3 дня в подряд,причём,на работу приезжала к 8.20,а уезжала в 23.30((Обещали доплачивать за переработку,но этого не было!Врачи вовсе не уважают средний мед.персонал:хамят и грубят!Если что-то делают не правильно,то всё сваливают на ассистента при пациенте(что бы не запятнать свою репутацию).В отпуск не отпуск,аргументируя нехваткой сотрудников.Когда я уволилась,отпускные не выплатили!Постоянная текучка среднего мед. персонала.Не советую там трудиться!!!
Работала в данной клинике пару лет, и вот какое мнение сложилось:
- з.п. по договору копейки,(т.е разделение на белую и черную з.п.)
- питание беспл это плюс конечно,но в последнее время все урезали ,убрали завтраки и т.д.
-- как такового обеденного перерыва нет( и покушать никто не отпускает,бывает и в 7 вечера идешь только обедать)
-- в столовой классовое разделение(стол для врачей,офис ,и стол для медсестер и санитарок)но как правило прибегает офис- и просто занимает 2 стола,в итоге приходится уходить и ждать( напомню перерыва нет,т.е. может и следующий перерыв оказаться около 7 вечера лишь)
- постоянное унижение сотрудников, переход на личности со стороны врачей
-- приходилось выполнять санитарские обязанности,которые никто не оплачивал(плюс бесплатные субботники)
- нельзя носить телефоны медсестрам в кармане( врачам можно)
-- постоянная текучка кадров
- плюс -это корпоротивы (хорошо организованные и интересные всегда)
--не стабильный график 2/2 никогда не было
-- и з.п не большая ,25 тыс.по 4- 5 смен в неделю
написал Саша Лапшин
Отношение к работникам хамское. Что значит формулировка "за не достойное поведение на Дне Медика"? Эти и другие причины увольнения Вы сможете услышать в этой компании... Не тратьте свое время и силы. Сначала вы будете там работать бесплатно пару месяцев - это у них называется стажировка, НО для вас эта стажировка будет платной!!!!! и в случае Вашего увольнения например "за недостойное поведение" вы им будете должны около 1000$))))
Уважаемый аноним, если Вам не выплатили отпускные при увольнении, пожалуйста, обратитесь к ген.директору, я помогу. Заодно расскажете мне, чем Вы занимались в клинике с 21-30 до 23-30.
Скажите, это не Вас уволили за недостойное поведение на Дне Медика?
Коллектив хирургического отделения
Если считать почасовую оплату, выходит так же как и в гос учреждении. На собеседовании было обещан график 2 через 2 плюс одна максимум две ночи. На деле, получилось: 2 через 2 и плюс 5-6 ночных смен. Не всегда знаешь, когда придется остаться в ночь. Если задерживаешься по работе, то это твое дело, сможешь ты доехать до дома или нет.
Да, у нас прекрасный коллектив, в том числе и в хирургическом отделении.
О 2006 годе говорить сейчас сложно. Могу сказать достоверно только о 2007г. и далее. Все операции у нас плановые, соответственно, ночные смены распределяются заранее.
Если после операции сотрудник не может доехать до дома на общественном транспорте, ему компенсируется стоимость такси.
Клиника "Шеритель" проводит акцию "десять пластических операций бесплатно". В рамках акции проводятся следующие бесплатные показательные операции:
1. Увеличение груди
2. Подтяжка груди
3. Уменьшение груди
4. Абдоминопластика
5. Коррекция формы голеней с помощью эндопротезов (круропластика)
6. Коррекция формы ягодиц с помощью эндопротезов (глютеопластика)
7. Блефаропластика
8. Фэйслифтинг
9. Ринопластика
10. Отопластика
Отбор кандидатов на операции осуществляется при помощи Интернет-голосования.
На каждую операцию отбирается три пациента.
Пациенту, занявшему по результатам голосования первое место операция проводится бесплатно. Проголосуйте за меня по возможности буду очень вам признательна!!!!
Голосование и регистрация участников на сайте www.sheritel.su Извините за беспокойство очень надеюсь выиграть этот конкурс!!!
Не указаны
Не указаны
На собеседовании при поступлении было обещано 15000р. зарплаты. В день получки выдали 9000р объяснив что со всех видов дохода по закону взимается 13% налогов. В подписаном трудовом договоре стоял уровень зарплаты 4000р., а на словах объяснили что до 15000 будут доплачивать из премиального фонда. Положение о подобном фонде естественно отсутствует. Т.Е. зарплата черная! Налоги клиника не платит. Имеет несколько судебных исков. По одному из них на компанию возложен штраф о незаконном увольнении беременной работницы. Учет рабочего времени ведется фиктивно. В табеле все соответсвует кодексу. Фактически персонал работает по 28 часов в сутки. Часто ночуют прямо в операционных. Цены на услуги неоправданно завышены. Пример: Санитарка возвращалась домой после 15 часовой смены была сбита машиной (метро уже не работало, а доставкой администрация себя не утруждает) попала в реанимацию и на следующий день была уволена по собственному желанию. Уговорили, заплатили деньги неграмотной женщине.
to Олег
Олег, конечно, Вы не пойдете работать в нашу клинику раз не прошли собеседование :))
Спасибо за предупреждение. Хотел пойти туда помощником системного администратора. Теперь точно не пойду.
Согласно положению о премировании сотрудников компании, действующем с января 2007года, ежемесячная премия сотрудника составляет 100% должностного оклада при условии добросовестного выполнения им трудовых обязанностей. В Вашем случае, если оклад по договору составлял 4000 руб, то со 100% премии Вам должны были начислить 8000 руб. А ни как не 9000руб. Разумеется, налоги с этой суммы будут удержаны согласно закону.