Современная передовая клиника с хорошим внутренним дизайном, с очень хорошей службой персонала, что и подкупает, с очень удобным расположением центрального корпуса и крайне неудобным расположением филиала с ядерной медициной.Естественно, на этапах собеседования и трудоустройства умалчивают о реальной зарплате, реальных проблемах, штрафах и всём том, что приведёт к выбору в пользу другого работодателя.Теперь о Службе ИТ.Это один большой позор Клиники!О системном администрировании представлений нет от слова совсем. Просто очень хорошая техподдержка в силу каких-то обстоятельств была назначена системными администраторами, которые ни в системном, ни в администрировании не понимают ничего. Отсюда и все их проблемы, под решение которых они ищут менее опытных, а значит и менее оплачиваемых коллег, которыми хотят заменить себя в этом аду постоянно сыплющихся заявок.Вспоминают о том, что нового сотрудника надо познакомить с коллективом отдела только на 4-й день. С инфраструктурой не знакомят, но с первого же дня дают сразу боевые задачи, причём ставят их очень некорректно, после чего предъявляют странные претензии только ради самих претензий. Это у них такой стиль управления, естественно, на полуматерном и матерном языке.На протяжении уже ни одного года берут системных администраторов и в течении испытательного срока расстаются с новичками после завершения ими какого-либо задания. Профильной адаптации на новом месте никакой нет."Заинтересованность" в новом сотруднике демонстрируют ещё на этапе трудоустройства. Оно, кстати, может занять и месяц (требуется пройти диспансеризацию в самой клинике, предоставить разные справки, которые вам придётся делать за свои деньги, затраты на них потом якобы компенсируют после трудоустройства).