Работа в Клиника NovoLaser: отзывы сотрудников

Если у вас есть диплом врача или медицинской сестры советую несколько раз подумать, тут обесценят все ваши труды! 1. Ужасная система выплат! В компании абсолютно бессовестно организована эта система, не в пользу сотрудникам. Вы получаете только 12% от процедуры,при этом присутствует БИБЛЕЙСКОЕ количество акций «зона по 300» «зона по 600» и с этих акций вам упадёт только 12% то есть около 36 руб))) (если это например зона по 300, а они бывают ОЧЕНЬ часто) Маркетологи не понимают, что тем самым привлекают неплатежеспособный контингент. Вроде бы хороший прайс , но почти никто не ходит по полной цене! Если как, положено то акции компании не должны влиять на зарплату штатных сотрудников! ОСОБЕННО АКЦИИ ПО 300 и 600! Также сотрудник не должен получать только процент! А процент никак не увеличивается, вы как получали 12 так и будете получать (есть возможность поднять до 13 ,но это максимум,до которого надо очень долго работать) Ну вот в чем подвох) Сделали так что не подкопаешься) Если будет претензия : «почему сотрудники получают только процент?» они скажут ,что есть оклад! (который составляет около 13 000) только проблема в том что оклад не должен быть меньше прожиточного минимума! А если будет претензия: « почему такой маленький оклад?» они скажут что с процентами выходит больше) Только вот такие низкие проценты в сочетании с акциями просто нецелесообразны. Вы задумайтесь об увольнении когда к вам придёт клиент на все тело с акцией «зона по 300» Ещё очень важно сказать ,что почасовой оплаты труда НЕТ! Вас заставляют сидеть на рабочем месте до конца дня,даже если у вас пустая смена и ни одного клиента не записано! Говорят прямо : «пусть специалисты помогают администраторам,делают рассылку ,раскладывают карты клиента» только вот деньги за это капнут администратору,а не специалисту. Специалисты выполняют главную услугу компании - лазерную эпиляцию ,но отношение к ним, отвратительное! 2. Очень частая история штрафов. Такое ощущение что в компании есть отдельная структура которая штрафует специалистов. Штрафы за реакции. Если вы грамотный специалист и ответственно подходите к своей работе,зная всю теорию,то вы понимаете , что после лазерной эпиляции на Александритовом лазере может возникнуть покраснение или перефолликулярная реакция,что является нормой и ответом фолликула на температурное воздействие! У кого-то эта реакция более выражена,у кого-то менее, у кого-то ее вообще не будет! Есть люди у которых она бывает по типу аллергической,потому что выделяются специфические антитела. Эта реакция проходит! Так было со мной,моими коллегами и клиентами , которым удалось это объяснить медицинским языком. Ну вот в чем подвох) Когда приходит первый клиент, ничего незнающий, администратор говорит: «в случае возникновения реакций и если вас что-то напугает, вы можете обратиться за консультацией к нашему врачу дерматологу!» Все… С этого момента если у вашего клиента возникла реакция, которая возникает в большинстве случаев и является нормой! (я не говорю про ожоги и явные нарушения выполнения процедуры) Вас будут таскать по созвонам, вам будут назначать коррекции, где будут спрашивать «как и почему так получилось?» Вы будете должны дать отзыв о своей работе, если вы будете недостаточно убедительны и вас оштрафуют) Штрафы за пропуски. Время на процедуру не корректируется если к вам пришёл человек, вне зависимости от того какого он телосложения,худого или плотного. Если на комплекс отведено 30 минут будьте добры сделать за 30 минут. А если человек крупный ,быстрее вы делать не сможете , потому что будут пропуски за которые вас также оштрафуют,назначат коррекции и так далее. Не дают должного обслуживания.Тянут до того момента пока лазер не выдаст ошибку , с которой будет отказываться работать даже после перезагрузки. Не могут привезти нужные расходники (очки, насадки по несколько лет) Требуют 200% выполнения своих обязанностей и даже больше. Это было бы справедливое требование,если бы была достойная зарплата и сами они работали также ответственно. А не привозили в клинику, неподходящие по цвету лампы и списывали это не на халатность, а на «комбинированное освещение» Когда ты в этом напряге, стараешься работать ответственно, чтобы не было пропусков, тебе говорят,что твои больные глаза и спина, это несмертельно) Политика компании «незаменимых нет» об этом писали люди выше, я подтверждаю эти слова . Только почему-то работодатель забывает что это работает и в обратную сторону))) Удивительно, да?) Вас также могут попросить выйти ваш законный отпуск в связи с производственной необходимостью которую создает сама же компания . Они не любят когда сотрудники отдыхают они прямым текстом говорят что работа- это самое главное , ей надо буквально жить но им нужно понять одно! Это ваш бизнес и никто ради него помирать не будет!

Работаю здесь уже несколько лет на удаленке. + стабильность, уверенность в компании и работодателе + своевременная ЗП без задержек + отпуск и полные отпускные + человеческое отношение, когда кому-то нужно отлучится по уважительным причинам + коллектив + очень хорошие скидки для сотрудников. Среди минусов - бывают перегрузки из-за больших объемов работы.

Хотелось бы поделится своим осознанием после работы в компании. Могу сказать, что опыт работы в данной компании язык не поворачивается назвать лучшим. Из достоинств могу выделить возможность работать неофициально, работать удаленно на некоторых должностях и адекватную большую часть коллектива. Перспектив карьерного роста нет никаких-за исключением если: вы не игрок удачного расположения и пресмыкания перед высшим чином. Также на многих официальных встречах сплошь и рядом игра в лицемерие и теплая атмосфера, а на внутренних. Кроме этого присутствует жесткая цензура и любое неугодное сообщение в чатах, которое по существу рабочих процессов содержит обратную связь, где есть руководство - "вежливо попросят" удалить. Особо отмечу - отсутствие своевременной коммуникации по важным вопросам с непосредственным руководителем по командной линии. Просто обидно, когда не ценится труд более рядовых сотрудников-за счет других присваиваются заслуги и при этом кое-кто может позволять в рабочее время решать свои личные вопросы и унизительно обращаться к сотрудникам, провоцируя скандалы и унижения. Уважаемые руководители-возможно Вам стоит оценить и переомсмыслить работу руководителя самого первого департамента и избавить весь коллектив от эмоционального выгорания? Ведь Вам неоднократно в личных беседах сообщали о сложной атмосфере в коллективе из-за одной личности. Да и один сотрудник точно не стоит множества квалифицированных и компетентных сотрудников, которым нравилась работа в компании, но которые приняли решение покинуть компанию из-за поведения и токсичных действий сотрудника Л.П.

Достоинства
работа эйчаров

Недостатки
обучение,место для отдыха,раздевалка,условия Начнем с обучения?) Компания заявляет,что обучит Вас с нуля и в этом нет никаких проблем.Что же на практике? Вы приходите на проверку знаний,где вас пытаются унизить,а не научить.Огромный привет Анне,которая абсолютно не умеет работать преподавателем , у человека отсутствует элементарное терпение и способность адекватно научить новых сотрудников. На обучение дается 2 дня ВАУ! И компания всерьез думает,что этого времени хватит для усвоения всех навыков?) «Место для отдыха» или помещение 2х2,где сотрудники еле ютятся и пытаются отдохнуть Раздевалка — отдельная песня Нет элементарных шкафчиков для хранения вещей,вы должны складывать сумки и вещи в какую-то кладовку , где вас пытаются выселить еще 2 таракана. Придется первыми занять место,успейте!

Достоинства

Удаленная работа, официальное оформление

Недостатки

Отсутствие лояльности, неадекватное руководство, серая зарплата, ненормированный график работы

Проработав в этой компании открываются глаза на многие вещи. Хочу сразу предостеречь тех, кто думает о предложении работы в данной компании о следующем:1) Руководство не волнует качество баланса между работой и отдыхом-ты всегда будешь работать сверхурочно, без отпусков (никакой компенсации тебе конечно же не предложат);2) Корпоративной культуры не существует;3) Нет системы адаптации и обучения;4) Огромная текучка персонала, а это о чем-то говорит.5) В большей части у руководства департаментов поставлены люди, которые совершенно не компетентны в управлении и многих вопросах, которые они курируют. А некоторым "управленцам" департаментов по психологическим моментам категорически должно быть запрещено работать с людьми.В общем, кроме потраченных нервов и постоянного морального прессинга- ловить здесь нечего.

Я уже полгода работаю здесь. Зарплата хорошая и стабильная, коллектив всегда поддерживает друг друга. Хочу отметить адекватность руководства и условия работы. Руководство всегда готово помочь, за что я им очень благодарен.

Я занимаю должность менеджера по продажам в нашей компании. Предлагаемый уровень заработной платы для меня удовлетворителен, а условия вознаграждения прозрачны и честные, лишены неприятных сюрпризов. Коллектив здесь очень дружелюбный, и мои коллеги вместе с руководством приложили все усилия, чтобы помочь мне успешно встать на ноги в начале моей карьеры в компании. Они всегда поддержат и помогут разрешить любые возникшие проблемы с производительностью и организацией.

Я работаю в компании как менеджер по продажам. Получаю хорошую зарплату. Условия вознаграждения были честными и понятными, без неприятных сюрпризов. Коллектив был дружелюбным, коллеги и руководители помогали адаптироваться на начальном этапе. Также, если у меня были проблемы с результатами, мне старались помочь, проводили разбор звонков и иногда предоставляли корпоративное обучение. В компании была библиотека с хорошей бизнес-литературой. Рекомендую данную компанию молодым и амбициозным специалистам.

Компания делает основной акцент на качестве услуг, используя лучшее оборудование и повышая квалификацию сотрудников. Компания гибкая, мгновенно реагирует и перестраивается в соответствие с рыночными условиями. Старается держать уровень зп на среднем рыночном уровне или выше среднего. Возможность удалённой работы для офисных сотрудников. Лично мне с коллективом повезло.

Достоинства
График 2/2

Недостатки
Начну с самого начала , я пришла в клинику на собеседование на вакансию Администратор , на собеседование директор ничего не говорила о функционале, , сжато рассказала про обучение и про оплату , и то потому как выяснилось не все , все то время которое я была на так называемом собеседование я только слышала о том , что весь коллектив уволился , ты вот устраиваешься в новое место , коллектив будет новый , весь её разговор был только про это и твердила и называла предыдущий коллектив токсиками , но как сказал один писатель «ты говоришь плохо про свой бывший коллектив , значит, то же самое ждет твой теперешний коллектив потом , логично?»
Приехала меня в первый день обучать управ из другого города , так как тот управ который работал до этого они его уволили одним днём , на обучени управ все время твердила как она хочет спать и давала понять что ей не до моего обучения. Потом быстро быстро мне протороторила и все ушла в комнату для персонала и сидела там . Когда у меня возникали какие то вопросы , как провести оплату или другие вопросы касающиеся работы в программе или с отчётами , закатывала глаза и недовольно что то бормотала. И не будем забывать то что это было просто стажировка. На следующий День, я уже вышла в смену и мне сказали что управляющая будет все это время в студии и будет мне помогать, но когда я пришла на смену, управляющая была в отеле у неё оказывается выходной и когда у меня возникали какие-либо вопросы по оплате я писала ей в Telegram, но Сообщение просто либо игнорировались ,либо мне отвечали то что я не знаю спроси там ещё у кого-нибудь.
Всё это время в клиники находился региональный директор Ирина, она все время сидела с недовольным лицом , когда ее спрашивали о чем то она поднимала голову , смотрела на тебя как на отходы и просто игнорировала тебя. Так же во второй мой рабочий день я столкнулась с негативом от клиентов и я их очень хорошо понимаю, потому что , что врача который проводит процедуру лазерной эпиляции уволили одним днём , и мне об этом никто не говорит , и ни кто не сказала что будет работать другой врач , естественно людей никто не успел предупредить, а не будем забывать что приходят клиенты на процедуры интимных мест и им не комфортно что будет другой человек , когда они ходят уже год только к одному специалисту. Но трудоустройство тоже сплошное веселье , я бегала за руководителем говоря дайте мне заявление, возьмите у меня трудовую , она просто забросила их куда то себе на стол и потом вообще мне отдала , сказала пусть тут полежат я потом заберу , документы я никакие не подписывала , не было даже приказа на приём , но мне уже принесли подписывать акт на мат ответственность если в клинике что нибудь сломается, например сам аппарат лазерной эпиляции, триммер ,то чем администратор вообще не пользуется, то это вычитается с твоей зп, я не стала это подписывать. Потом я списалась с девушкой которая была там управ и ее как раз уволили один днём , она рассказала , что там есть штрафы если ты не делаешь звонки, если какие то проблемы с записью, то штрафы штрафы штрафы , я поняла что нужно бежать , тем более я не устроена официально была , хотя уже работала . Я сказала о том что я ухожу руководителю , я приехала отдала ключи и мне должны были отдать расчёт за 3 дня , когда я устраивалась мне сказали что 1 день стажировка оплачивается 50% это 900 рублей и два рабочих дня по 1800, мне за три дня должны были отдать 4500, в итоге руководитель кидает мне 2700 на карту . Я её спрашиваю почему такая сумма , в итоге она начинает говорить что обучение не оплачивается , второй день идёт 50% и только третий день 1800, короче ровным счетом все наоборот. Я убежала от них сломя голову , но тут эта шарашкина контора , напомнила о себе . Для наглядности я пришла к ним 16.01 .23 ушла 18.01.23 .
Я пошла устраиваться на новое место работы 21.02.23 и заказать справку из пенсионного фонда и увидела что данная организация не подала данные об отмена моего приема , МЕСЯЦ , ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ по данным я все ещё у них числюсь . Естественно с нового места меня отправили домой решать проблемы с этой шаражкой . А самое удивительное что конца и края ты не найдёшь , потому что руководитель в лице Несговорой Ирины кинула мне фото каких то бумажек даже без печатей и просто перестала выходить на связь , когда я показал это своему новому работодателю он просто посмеялась. Мне удалось связаться с отделом кадров , и как оказалось они отправили отчёт , а когда им пенсионный фонд России сказал что отчёт не верный , это компания просто забила на это. ДВА ДНЯ Я У НИХ ПРОРАБОТАЛА, А ОНИ МНЕ СВИНЬЮ НА МЕСЯЦ ПОДЛОЖИЛИ .Лучше нигде не работать , чем там , не знаю как в других городах , но те кто в Самаре бегите от таких работодателей