Клиника NovoLaser отзывы сотрудников

Если у вас есть диплом врача или медицинской сестры советую несколько раз подумать, тут обесценят все ваши труды! 1. Ужасная система выплат! В компании абсолютно бессовестно организована эта система, не в пользу сотрудникам. Вы получаете только 12% от процедуры,при этом присутствует БИБЛЕЙСКОЕ количество акций «зона по 300» «зона по 600» и с этих акций вам упадёт только 12% то есть около 36 руб))) (если это например зона по 300, а они бывают ОЧЕНЬ часто) Маркетологи не понимают, что тем самым привлекают неплатежеспособный контингент. Вроде бы хороший прайс , но почти никто не ходит по полной цене! Если как, положено то акции компании не должны влиять на зарплату штатных сотрудников! ОСОБЕННО АКЦИИ ПО 300 и 600! Также сотрудник не должен получать только процент! А процент никак не увеличивается, вы как получали 12 так и будете получать (есть возможность поднять до 13 ,но это максимум,до которого надо очень долго работать) Ну вот в чем подвох) Сделали так что не подкопаешься) Если будет претензия : «почему сотрудники получают только процент?» они скажут ,что есть оклад! (который составляет около 13 000) только проблема в том что оклад не должен быть меньше прожиточного минимума! А если будет претензия: « почему такой маленький оклад?» они скажут что с процентами выходит больше) Только вот такие низкие проценты в сочетании с акциями просто нецелесообразны. Вы задумайтесь об увольнении когда к вам придёт клиент на все тело с акцией «зона по 300» Ещё очень важно сказать ,что почасовой оплаты труда НЕТ! Вас заставляют сидеть на рабочем месте до конца дня,даже если у вас пустая смена и ни одного клиента не записано! Говорят прямо : «пусть специалисты помогают администраторам,делают рассылку ,раскладывают карты клиента» только вот деньги за это капнут администратору,а не специалисту. Специалисты выполняют главную услугу компании - лазерную эпиляцию ,но отношение к ним, отвратительное! 2. Очень частая история штрафов. Такое ощущение что в компании есть отдельная структура которая штрафует специалистов. Штрафы за реакции. Если вы грамотный специалист и ответственно подходите к своей работе,зная всю теорию,то вы понимаете , что после лазерной эпиляции на Александритовом лазере может возникнуть покраснение или перефолликулярная реакция,что является нормой и ответом фолликула на температурное воздействие! У кого-то эта реакция более выражена,у кого-то менее, у кого-то ее вообще не будет! Есть люди у которых она бывает по типу аллергической,потому что выделяются специфические антитела. Эта реакция проходит! Так было со мной,моими коллегами и клиентами , которым удалось это объяснить медицинским языком. Ну вот в чем подвох) Когда приходит первый клиент, ничего незнающий, администратор говорит: «в случае возникновения реакций и если вас что-то напугает, вы можете обратиться за консультацией к нашему врачу дерматологу!» Все… С этого момента если у вашего клиента возникла реакция, которая возникает в большинстве случаев и является нормой! (я не говорю про ожоги и явные нарушения выполнения процедуры) Вас будут таскать по созвонам, вам будут назначать коррекции, где будут спрашивать «как и почему так получилось?» Вы будете должны дать отзыв о своей работе, если вы будете недостаточно убедительны и вас оштрафуют) Штрафы за пропуски. Время на процедуру не корректируется если к вам пришёл человек, вне зависимости от того какого он телосложения,худого или плотного. Если на комплекс отведено 30 минут будьте добры сделать за 30 минут. А если человек крупный ,быстрее вы делать не сможете , потому что будут пропуски за которые вас также оштрафуют,назначат коррекции и так далее. Не дают должного обслуживания.Тянут до того момента пока лазер не выдаст ошибку , с которой будет отказываться работать даже после перезагрузки. Не могут привезти нужные расходники (очки, насадки по несколько лет) Требуют 200% выполнения своих обязанностей и даже больше. Это было бы справедливое требование,если бы была достойная зарплата и сами они работали также ответственно. А не привозили в клинику, неподходящие по цвету лампы и списывали это не на халатность, а на «комбинированное освещение» Когда ты в этом напряге, стараешься работать ответственно, чтобы не было пропусков, тебе говорят,что твои больные глаза и спина, это несмертельно) Политика компании «незаменимых нет» об этом писали люди выше, я подтверждаю эти слова . Только почему-то работодатель забывает что это работает и в обратную сторону))) Удивительно, да?) Вас также могут попросить выйти ваш законный отпуск в связи с производственной необходимостью которую создает сама же компания . Они не любят когда сотрудники отдыхают они прямым текстом говорят что работа- это самое главное , ей надо буквально жить но им нужно понять одно! Это ваш бизнес и никто ради него помирать не будет!

Работаю здесь уже несколько лет на удаленке. + стабильность, уверенность в компании и работодателе + своевременная ЗП без задержек + отпуск и полные отпускные + человеческое отношение, когда кому-то нужно отлучится по уважительным причинам + коллектив + очень хорошие скидки для сотрудников. Среди минусов - бывают перегрузки из-за больших объемов работы.

Хотелось бы поделится своим осознанием после работы в компании. Могу сказать, что опыт работы в данной компании язык не поворачивается назвать лучшим. Из достоинств могу выделить возможность работать неофициально, работать удаленно на некоторых должностях и адекватную большую часть коллектива. Перспектив карьерного роста нет никаких-за исключением если: вы не игрок удачного расположения и пресмыкания перед высшим чином. Также на многих официальных встречах сплошь и рядом игра в лицемерие и теплая атмосфера, а на внутренних. Кроме этого присутствует жесткая цензура и любое неугодное сообщение в чатах, которое по существу рабочих процессов содержит обратную связь, где есть руководство - "вежливо попросят" удалить. Особо отмечу - отсутствие своевременной коммуникации по важным вопросам с непосредственным руководителем по командной линии. Просто обидно, когда не ценится труд более рядовых сотрудников-за счет других присваиваются заслуги и при этом кое-кто может позволять в рабочее время решать свои личные вопросы и унизительно обращаться к сотрудникам, провоцируя скандалы и унижения. Уважаемые руководители-возможно Вам стоит оценить и переомсмыслить работу руководителя самого первого департамента и избавить весь коллектив от эмоционального выгорания? Ведь Вам неоднократно в личных беседах сообщали о сложной атмосфере в коллективе из-за одной личности. Да и один сотрудник точно не стоит множества квалифицированных и компетентных сотрудников, которым нравилась работа в компании, но которые приняли решение покинуть компанию из-за поведения и токсичных действий сотрудника Л.П.

Достоинства
работа эйчаров

Недостатки
обучение,место для отдыха,раздевалка,условия Начнем с обучения?) Компания заявляет,что обучит Вас с нуля и в этом нет никаких проблем.Что же на практике? Вы приходите на проверку знаний,где вас пытаются унизить,а не научить.Огромный привет Анне,которая абсолютно не умеет работать преподавателем , у человека отсутствует элементарное терпение и способность адекватно научить новых сотрудников. На обучение дается 2 дня ВАУ! И компания всерьез думает,что этого времени хватит для усвоения всех навыков?) «Место для отдыха» или помещение 2х2,где сотрудники еле ютятся и пытаются отдохнуть Раздевалка — отдельная песня Нет элементарных шкафчиков для хранения вещей,вы должны складывать сумки и вещи в какую-то кладовку , где вас пытаются выселить еще 2 таракана. Придется первыми занять место,успейте!

Достоинства

Удаленная работа, официальное оформление

Недостатки

Отсутствие лояльности, неадекватное руководство, серая зарплата, ненормированный график работы

Проработав в этой компании открываются глаза на многие вещи. Хочу сразу предостеречь тех, кто думает о предложении работы в данной компании о следующем:1) Руководство не волнует качество баланса между работой и отдыхом-ты всегда будешь работать сверхурочно, без отпусков (никакой компенсации тебе конечно же не предложат);2) Корпоративной культуры не существует;3) Нет системы адаптации и обучения;4) Огромная текучка персонала, а это о чем-то говорит.5) В большей части у руководства департаментов поставлены люди, которые совершенно не компетентны в управлении и многих вопросах, которые они курируют. А некоторым "управленцам" департаментов по психологическим моментам категорически должно быть запрещено работать с людьми.В общем, кроме потраченных нервов и постоянного морального прессинга- ловить здесь нечего.

Я уже полгода работаю здесь. Зарплата хорошая и стабильная, коллектив всегда поддерживает друг друга. Хочу отметить адекватность руководства и условия работы. Руководство всегда готово помочь, за что я им очень благодарен.

Я занимаю должность менеджера по продажам в нашей компании. Предлагаемый уровень заработной платы для меня удовлетворителен, а условия вознаграждения прозрачны и честные, лишены неприятных сюрпризов. Коллектив здесь очень дружелюбный, и мои коллеги вместе с руководством приложили все усилия, чтобы помочь мне успешно встать на ноги в начале моей карьеры в компании. Они всегда поддержат и помогут разрешить любые возникшие проблемы с производительностью и организацией.

Я работаю в компании как менеджер по продажам. Получаю хорошую зарплату. Условия вознаграждения были честными и понятными, без неприятных сюрпризов. Коллектив был дружелюбным, коллеги и руководители помогали адаптироваться на начальном этапе. Также, если у меня были проблемы с результатами, мне старались помочь, проводили разбор звонков и иногда предоставляли корпоративное обучение. В компании была библиотека с хорошей бизнес-литературой. Рекомендую данную компанию молодым и амбициозным специалистам.

Компания делает основной акцент на качестве услуг, используя лучшее оборудование и повышая квалификацию сотрудников. Компания гибкая, мгновенно реагирует и перестраивается в соответствие с рыночными условиями. Старается держать уровень зп на среднем рыночном уровне или выше среднего. Возможность удалённой работы для офисных сотрудников. Лично мне с коллективом повезло.

Достоинства
График 2/2

Недостатки
Начну с самого начала , я пришла в клинику на собеседование на вакансию Администратор , на собеседование директор ничего не говорила о функционале, , сжато рассказала про обучение и про оплату , и то потому как выяснилось не все , все то время которое я была на так называемом собеседование я только слышала о том , что весь коллектив уволился , ты вот устраиваешься в новое место , коллектив будет новый , весь её разговор был только про это и твердила и называла предыдущий коллектив токсиками , но как сказал один писатель «ты говоришь плохо про свой бывший коллектив , значит, то же самое ждет твой теперешний коллектив потом , логично?»
Приехала меня в первый день обучать управ из другого города , так как тот управ который работал до этого они его уволили одним днём , на обучени управ все время твердила как она хочет спать и давала понять что ей не до моего обучения. Потом быстро быстро мне протороторила и все ушла в комнату для персонала и сидела там . Когда у меня возникали какие то вопросы , как провести оплату или другие вопросы касающиеся работы в программе или с отчётами , закатывала глаза и недовольно что то бормотала. И не будем забывать то что это было просто стажировка. На следующий День, я уже вышла в смену и мне сказали что управляющая будет все это время в студии и будет мне помогать, но когда я пришла на смену, управляющая была в отеле у неё оказывается выходной и когда у меня возникали какие-либо вопросы по оплате я писала ей в Telegram, но Сообщение просто либо игнорировались ,либо мне отвечали то что я не знаю спроси там ещё у кого-нибудь.
Всё это время в клиники находился региональный директор Ирина, она все время сидела с недовольным лицом , когда ее спрашивали о чем то она поднимала голову , смотрела на тебя как на отходы и просто игнорировала тебя. Так же во второй мой рабочий день я столкнулась с негативом от клиентов и я их очень хорошо понимаю, потому что , что врача который проводит процедуру лазерной эпиляции уволили одним днём , и мне об этом никто не говорит , и ни кто не сказала что будет работать другой врач , естественно людей никто не успел предупредить, а не будем забывать что приходят клиенты на процедуры интимных мест и им не комфортно что будет другой человек , когда они ходят уже год только к одному специалисту. Но трудоустройство тоже сплошное веселье , я бегала за руководителем говоря дайте мне заявление, возьмите у меня трудовую , она просто забросила их куда то себе на стол и потом вообще мне отдала , сказала пусть тут полежат я потом заберу , документы я никакие не подписывала , не было даже приказа на приём , но мне уже принесли подписывать акт на мат ответственность если в клинике что нибудь сломается, например сам аппарат лазерной эпиляции, триммер ,то чем администратор вообще не пользуется, то это вычитается с твоей зп, я не стала это подписывать. Потом я списалась с девушкой которая была там управ и ее как раз уволили один днём , она рассказала , что там есть штрафы если ты не делаешь звонки, если какие то проблемы с записью, то штрафы штрафы штрафы , я поняла что нужно бежать , тем более я не устроена официально была , хотя уже работала . Я сказала о том что я ухожу руководителю , я приехала отдала ключи и мне должны были отдать расчёт за 3 дня , когда я устраивалась мне сказали что 1 день стажировка оплачивается 50% это 900 рублей и два рабочих дня по 1800, мне за три дня должны были отдать 4500, в итоге руководитель кидает мне 2700 на карту . Я её спрашиваю почему такая сумма , в итоге она начинает говорить что обучение не оплачивается , второй день идёт 50% и только третий день 1800, короче ровным счетом все наоборот. Я убежала от них сломя голову , но тут эта шарашкина контора , напомнила о себе . Для наглядности я пришла к ним 16.01 .23 ушла 18.01.23 .
Я пошла устраиваться на новое место работы 21.02.23 и заказать справку из пенсионного фонда и увидела что данная организация не подала данные об отмена моего приема , МЕСЯЦ , ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ по данным я все ещё у них числюсь . Естественно с нового места меня отправили домой решать проблемы с этой шаражкой . А самое удивительное что конца и края ты не найдёшь , потому что руководитель в лице Несговорой Ирины кинула мне фото каких то бумажек даже без печатей и просто перестала выходить на связь , когда я показал это своему новому работодателю он просто посмеялась. Мне удалось связаться с отделом кадров , и как оказалось они отправили отчёт , а когда им пенсионный фонд России сказал что отчёт не верный , это компания просто забила на это. ДВА ДНЯ Я У НИХ ПРОРАБОТАЛА, А ОНИ МНЕ СВИНЬЮ НА МЕСЯЦ ПОДЛОЖИЛИ .Лучше нигде не работать , чем там , не знаю как в других городах , но те кто в Самаре бегите от таких работодателей

Достоинства
Возможность поработать несколько месяцев, пока занимаешься поиском нормальной работы

Недостатки
Серая зп. Могут вообще не трудоустраивать сотрудников. Организация уходит от налогов, для этого трудоустраивает людей в разные юрлица. О том, что будешь работать в ИП узнаешь только в день оформления. Хотя до этого проходишь многоуровневые собеседования и обучения. Пытаются работать по Хаббарду, проводят соответствующие обучения. Руководство работает из дома, сидя на диване. Остальные должны работать по полной программе, график режима труда и отдыха не соблюдается. Текучка огромная. В среднем сотрудники могут продержаться около 4 месяцев, из них выжимают все соки и выкидывают, как отработанный материал, затем на их место приходят следующие... Админов заставляют продавать косметику. Регулярно проводят аудио и видеоинспекции. Т. Е в штате есть сотрудник, который в любой момент может подключиться к камере и все услышанное сливает руководителю. Стукачество и сплетни поощраются руководителем 1 департамента. Для нее люди-это биомусор. Именно она занимается тем, что убирает всех неугодных, не готовых работать бесплатно по 24 часа в сутки. По факту это не клиника, а салон лазерной эпиляции. Не у всей медсестер, а именно они там работают, есть соответствующие документы об образовании. Очень распространены случаи ожогов. Все направлено на зарабатывание денег, а не на качество оказываемых услуг. Одним словом- Хаббардисты, именно этим гордится руководитель отдела построения.

Достоинства
До изменений была нормальная компания

Недостатки
Честно , была в шоке , когда у начальников резко кончились деньги , все положительные отзывы об это компании нас лично заставляли писать на разных сайтах.
Зарплата серая , резко стали менять так называемую мотивацию и издеваться над сотрудниками. Вся клиника работала только на благо этих людей , а они взяли и решили всех швырнуть во всех города , такого ужаса никто не ожидал. Я работала 1.5 года и за 2 месяца они все испортили , с людьми играются , как с игрушками. Хотят увольняют , хотят зп снижают - просто так не за что.

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Отработала в данной компании 2 года, и очень огорчена тем, какое отношение стало к врачам и персоналу вцелом. На одного врача приходится 3-4 начальника, а для того чтобы их «прокормить» урезают зарплаты у врачей и администраторов. Белая зарплата составляет 25000, все остальное в конверте, когда им захочется, тогда и выплатят, система мотивации меняется ежемесячно, доплаты за доп.продажи то есть, то нет. За два года четыре раза меняли мотивацию и урезали зарплату, ссылаясь на оптимизацию. Отвратительное отношение, постоянная нехватка расходных материалов, проверки Знаний об организации компании. За врачей не держатся, на собраниях так и заявляют, что на место одного придёт 10 других. Приходила я работать в одну компанию, а ухожу с другой, это кошмар, не рекомендую здесь работать.

Достоинства
В компании работаю 2 года! Компания работает на качество услуг, используя лучшее оборудование!Руководство работает лояльно, всегда готова идти на компромисс!З/п в срок.

Недостатки
Нет

Достоинства
Отличная организация. Относится лояльно к своим сотрудникам. Есть карьерный рост

Недостатки
Не нашла

Достоинства
Отличная компания, честная. Все по стандартам, регламентам.

Недостатки
нет

Достоинства
Меня зовут Зотченко Анна, работаю в клинике Новолазер уже 2 года. Обожаю свою работу и делать девушек счастливыми, а наша любимая компания даёт на все 100% эту возможность и классный результат! Мы гарантируем профессионализм, т.к. наша клиника имеет мед.лицензию, а все сотрудники мед.образование!

Недостатки
Нет

Достоинства
Очень лояльная компания, возможность карьерного роста, стабильная заработная плата, возможность ездить в командировки.

Недостатки
Нет.

Достоинства
Здравствуйте, меня зовут Ольга, в сети клиник Novolaser работаю 1,5 года в качестве специалиста лазерной эпиляции. Мне очень нравится помогать девушкам и женщинам воплотить мечту о гладкой, идеальной коже в реальность и видеть довольные и счастливые лица наших клиентов! Стать частью компании Novolaser смогут креативные, амбициозные люди, влюблённые в свою работу и стремящиеся к профессиональному и личностному росту.

Недостатки
Нет

Достоинства
У нас молодая команда амбициозных и целеустремлённых людей. Мы работаем на результат, на сервис, на удовлетворение потребностей клиентов. Я имею возможность работать удаленно, главное, чтобы рабочие задачи решались в срок. Руководители лояльные, все обязательства перед нами выполняются. Я рада быть частью команды!

Недостатки
Не обнаружила

Достоинства
Компания делает основной акцент на качестве услуг, используя лучшее оборудование и повышая квалификацию сотрудников. Одна из ведущих компаний в своём сегменте: награды лучшее предприятие отрасли 2 года подряд. Руководство старается продвигать по карьерной лестнице прежде всего свои успешные кадры. Компания гибкая, мгновенно реагирует и перестраивается в соответствие с рыночными условиями. Выполняет все обязательства по выплатам в срок. Старается держать уровень зп на среднем рыночном уровне или выше среднего. Возможность удалённой работы для офисных сотрудников. Лично мне с коллективом повезло (отдел Персонала).

Недостатки
Работаю несколько месяцев. Пока не обнаружила.

Достоинства
Я работаю в компании год. Очень довольна возможностью карьерного роста, возможностью развития и обучения, которую предоставляет работодатель. Часть сотрудников и я в том числе работаю на удаленке. От тебя ждут результат твоей работы. И если тебе комфортно работать дома, то это допустимо. Устраиваются разные конкурсы для сотрудников. Летом руководство компании решило поощрить сотрудников и отправило женскую половину в г Сочи, а мужскую в Тайгу на неделю ))) Я впервые за все время чувствую себя настолько комфортно.

Недостатки
Не нашла