Клиника РАНА Москва

История сотрудника
В моем опыте было заметно, что руководство склонно к внутренней закулисной игре, которая не всегда соответствует заявленным ценностям. Происходило множество случаев, когда решения принимались на верхних уровнях без учета мнения нижестоящих сотрудников. Мы, как медицинский персонал, были недостаточно вовлечены в процесс принятия решений, даже если эти решения касались непосредственно нашей работы. Результатом становились неэффективные изменения в рабочих процессах, которые не всегда учитывали практический опыт медицинских специалистов. Бывает, что рекламные кампании компании утверждают одно, а реальная ситуация совсем иная. Открытость и прозрачность остаются на бумаге, в то время как реальные решения принимаются в узком кругу. Это создает недовольство и разочарование у сотрудников, которые стараются приложить максимум усилий для достижения общих целей компании.

История сотрудника
Пришла в клинику Рана с начала основания. Перешла из поликлиники, где работала медсестрой 6 лет. Прошла дополнительное обучение и теперь работаю в клинике на Зоологической в отличном коллективе, мы друг к другу относимся как друзья, можно сказать вторая семья. Очень хорошо и во время платят в белую, но и ответственность большая. Коллектив слаженный, если кто из новых приходит, то остается можно сказать навсегда. Редко кто уходит, обычно из-за переезда в другой город.Не обнаружила до сих пор

История сотрудника
неткидают с зарплатой, оформление неофициальное

История сотрудника
нетне выплачивают заработную плату, приходится взыскивать через суд

История сотрудника
нетсерая заработная плана, неадекватный менеджмент, все что вы слышали на собеседовании не соответствует дейсвительности. Несвоевременная выплата зп