Отзывы сотрудников «Клиника Скандинавия Ава-Петер» в Санкт-Петербурге

После смены дирекции отдел маркетинга не работает, а выживает. Новый руководитель, назначенный непонятно за какие регалии, за пару месяцев развалил все процессы, но продолжает уверенно делать вид, что так и задумано. Генеральный директор и прочие руководители высшего звена смотрят исключительно в свой карман — до того, что творится в команде, им нет никакого дела. Лишь бы отчётность сходилась и личные бонусы капали. Атмосфера здесь теперь только для тех, кто умеет терпеть хаос и равнодушие начальства. А зарплата самая низкая по рынку.

Судя по отзывам бывших сотрудников и токсичное и неадекватное руководство! Неоднократно пытался связаться с менеджером поподбору персонала, некой Валерией, которая приглашала и на собеседование и просила прислать резюме, в итоге, каждый раз придумывала что-то новое, то мест нет, то приняли, то "перестановка кадров", либо у Вас такой кастинг, либо фейс-контроль,.

Достоинства
Не успела понять

Недостатки
Судя по предыдущим отзывам,токсичное руководство и не желание обучать нового сотрудника-это норма для клиники. Я пришла в отдел снабжения заранее предупредив зав.,что работала другой программе,готова обучиться,она мне поставила наставника,некую Михайлову И.А., явно душевно больную,нервную,не терпимую,при каждом моём вопросе слышала в ответ,ну что тебе надо..,ну что тебе ещё..,когда я просила можно я запишу,слышала только одно,мне некогда,а если что то и проговаривалось,то говорила это со скоростью света,чтобы не успела вникнуть.Кнопки она действительно научилась быстро щёлкать.Обучать она и вовсе меня не собиралась,а всё потому,что зав.её планировала перевести на заказ товара,как только придёт новый человек,чего она категорически не хотела,об этом она не раз говорила.На 3й рабочий день,я пришла на работу чуть раньше и слышу ,как та самая Михайлова И.А.обливает меня грязью,а зав.Осинникова Н.Е.ей поддакивает и обдумывают план ни как обучить нового сотрудника,помочь адаптироваться,а как избавиться от него..хорошо я всё услышала сама стоя под дверью,иначе бы ещё не дай Господь подставили бы в чём нибудь.Очень неприятные личности.Естественно я не задержалась в этом неприятном месте ни на секунду. Но некоторым девочкам я бы хотела сказать спасибо,что научили меня кое чему в промежутках между своей работой,в столь короткий срок.

Достоинства
Хотел бы узнать, но...

Недостатки
Отправил отклик на hh.ru , где и получил ответ через неделю с номером телефона hr-менеджера, но сколько бы я не звонил, так никто не взял трубку. Я написал этой девушке в ВатСап, где она просто прочитала и все. Смысл приглашать на собеседование, если даже трубку не можете взять.

Достоинства
В колл центре хороший офис, все помогают, столы большие, а не маленькие будки. Все условия прозрачные.

Недостатки
3 недели трудоустройства, вместо трёх дней. много какиех то обучающих видео о компании, хотя мне обещали что турдоустройство 3 дня. СОбеседовалась я 5 октября, и мне сказали все в четверг выходи на работу. я вышла в четверг – и мне сказали вообще то у тебя сегодня 2 часа адапатация, а затем снова 2 выходных. Потом меня обучал неграмотный наставник, который больше промывал мозг, как правильно жить – и поучал. Достатоно скучно встречать таких людей – ведь я не хочу чтобы мне промывали мозги на работе. Объём информации которую нужно выучить – огромен, все равно всё приходилось дома дополнитеьно изучать и запоминать.
Потом я услшала подстебки, предъявы, насмешки от этого наставника и меня это достало. Вцелом каждый вопрос наставника был в форме предъявы, и того что со мной что-то не так, как я буду тогда работать с документами раз ошибаюсь, она была очень нетолерантна к ошибкам и не понимала – что я ошибаюсь столько сколько мне удобно. Очень долгая сортировка на входе, и такое же долгое увольнение. В новой организации курьер забирает документы – и передаёт чтобы документы приехали в москву. Также в компании очень огромная и сложная программа записи – и в ней много нюансов, где естественно можно ошибиться и важно чтобы наставник не токсиковал, не обращал внимание на ошибки, не старался поддеть задеть унизить за ошибки. Оказалось также что есть штрафы, это плохо.
В общем и целом от обучающего персонала я слышала предъявы почему ты делаешь это, если так не делается. Докапывалась в грубой давящей форме, откуда у меня тетрадь – хотя я считаю это не её ума дела, также не понимала почему я в телефон веду конспект, и находила впринипе поводы докопаться до внешнего вида, до того что я пью воду на рабочем месте и собиралась видимо дать мне 10 лет строгача за индивидуальность. Такой тюремный надзиратель. В общем и целом – я за 3/4 месяца заработала 6 тысяч рублей. Работайте сами за такие деньги.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Отвратительное, токсичное руководство. Не дай бог вам работать администратором на Ильюшина, руководство и старший администратор вас ни во что ставить не будет, вечное презрение и недовольство. Зарплата низкая. Сбежала оттуда спустя два месяца. Категорически не советую, текучка постоянная.

Достоинства
Не нашла.

Недостатки
Отвратительное начальство, отсюда и все проблемы, как говорится, рыба гниет с головы. Новеньких ни во что не ставят, срываются, кричат, не понравишься им - сразу за дверь, никто тебя держать не будет. Процесс обучения нулевой, никакой структурированности. Так же много лишних обязанностей, которые не должны касаться администратора (при этом зарплата несоизмерима).

Достоинства
Есть страховка.

Недостатки
Проблемы с оплатой и руководством.
Например, могут отказать в отпуске, который согласован и билеты уже куплены, навесить штрафов. Весь костяк работает больше 5 лет, новеньких откровенно гнобят, большая текучка. И зарплата серая, то есть очень вероятно, что вы будете получать 25 тысяч, а не 50. Это прописано в договоре.
Вся компания помешана на продажах. Врачей и весь персонал заставляют впаривать услуги, от этого зависит, сколько заплатят.
Ну и в заключение - красивые только кабинеты врачей, помещения персонала захудалые и страшные, все ютятся. Оборудование, программы тоже древние и в них творится бардак из-за которого штрафуют тех, кто попадется.