Белая зарплата 2 раза в месяц. Хорошее обучение,забота о развитии сотрудников. Технологичные инструменты.
В Казахстане в несколько рядов сменился персонал. Люди увольняются часто,текучка большая. Общение Генерального директора самое высокомерное и презрительное с людьми. Живет и работает на 2 страны и конечно ничего не успевает,за что срывается на подчиненных. Фаворитизм развит очень хорошо, на первом месте у нее личные амбиции.