Белая з/п, коллектив сложился хороший, отсутствие задержек по выплатам з/п.
Отзыв с позиции бывшего офисного сотрудника
1) Отсутствие внутреннего обучения и ввода в должность. Все САМОобучение заключалось в методе проб и ошибок, подстроенных руководителем.
2) Отсутствие карьерного роста. Повышение зависит не от стажа и достижений, а от повеления руководителя. Более того, людей назначают и снимают, когда перестают в них нуждаться и находят более "угодного" кандидата.
3) Корпоративная культура - это то, о чем в "Гемотест" не слышали. В вакансии прописывается "мы компания, ведущая социальный бизнес....заботимся о здоровье людей" На деле - отдадите вы конторе год, два, три - вам не положена ни малейшая скидка на услуги, не говоря уже о том чтобы получить их бесплатно, хотя бы изредка. Соответственно, отсутствие ДМС, корпоративных мероприятий, общественных мероприятий (направленных на сплочение коллектива или на социальную пользу, что активно практикуют другие федеральные компании).
Т.е.