История сотрудника
Удобный «плавающий» график, в пешей доступности от метро, хороший коллектив (из оставшихся докторов), белая мизерная з.пКоллеги, имейте ввиду, что вы теперь не медицинский работник, а «машина по добыванию денег для ЛЦ». Вы тут никому не нужны и не ценны. При первом же «неудобном» для руководства случае вас попросят с вещами на выход. Отсюда сильная текучка кадров. Вакансии висят месяцами.Заведующие прикрывают только себя, боясь любого «чиха» руководства. Никто поддерживать вас не будет.Было хорошо ДО пандемии или ДО прихода нового гл.врача (ЗАСЛУЖЕННОГО ВРАЧА РФ, прошу заметить). Теперь с каждым годом стало всё хуже и хуже. Шаг влево, шаг вправо-«расстрел» (штраф, объяснительная) Тоже касается и эпидемиолога ЛЦ. Абсолютно бредовые умозаключения, касающиеся пандемии, не относящиеся к приказам Минздрава в принципе.Забудьте о надбавках, премиях и окладе в принципе. Оклада нет. Работать вы будете чисто на себя за %. Для хорошей з/п придётся лечь костями, потому что % от страховых мизерные. (10-12%)Ах да, випов и диспансерных вы будете принимать бесплатно. За подработки или замену заболевшего доктора никто вам спасибо не скажет и не оценят .Количество нормы часов на ставку ежемесячно меняется, нет определенности.Будьте готовы, что в отпуск вы пойдёте только с разрешения гл.мед. сестры, которая гадает на кофейной гуще, кого отпускать, кого нет, без объяснения причины.Обеденный перерыв 30 мин за 13,5 рабочий день. Столовую закрыли. Беги, ешь в соседние здания как угодно.Карьерный рост? Ну не знаю, если только «своих».