Достоинства
На самом деле все этапы были интересные, мне понравился такой серьезный подход к отбору сотрудников. Мне понравился руководитель отдел бизнес-аналитики, компетентная и заинтересованная девушка.
На самом деле все этапы были интересные, мне понравился такой серьезный подход к отбору сотрудников. Мне понравился руководитель отдел бизнес-аналитики, компетентная и заинтересованная девушка.
Недостатки
Добрый день.
Я прошу опубликовать мой отзыв, так как хочу чтобы новые кандидаты внимательно и осторожно отнеслись к предложениям от данной компании.
Я не работала в компании, но пыталась устроиться на должность бизнес-аналитика. В вакансии был указан доход от 90 тыс (зарплата серая)
Я прошла 3 этапа собеседования ( от часа каждый, помимо долгих коммуникаций с разными сотрудниками компании была еще сложная система тестирования, на которую я потратила целый вечер).
На самом деле все этапы были интересные, мне понравился такой серьезный подход к отбору сотрудников. Мне понравился руководитель отдел бизнес-аналитики, компетентная и заинтересованная девушка.
На последнем (третьем) этапе собеседования подключилась дирекция, а именно HR директор Антония Кайро. Она задавала глупые вопросы, на которые я отвечала на первом собеседовании, вечно виляла и не давала конкретных ответов на мои вопросы, создала не очень приятное впечатление о себе и о компании в целом. Появились сомнения, что компания работает не прозрачно. Мне предложили доход ниже, от 80 тыс, сославшись на недостаточный опыт, хотя говорили, как я отлично прошла собеседование. Я приняла решение отказаться.
Через неделю мне перезвонили (лично Антония, HR директор) и предложили те условия, которые мне были интересны. Мы договорились, что 11.05.22 я пишу заявление на увольнение, а 25.05.22 я выхожу к ним на работу.
Также я попросила позвонить 11.05, чтобы они рассказали о вводе в должность.
Я написала заявление, мне так и не перезвонили. На следующий день (12.05.22) мне позвонила менеджер HR от лица Антонии HR директора, и сообщила, что мою кандидатуру не утвердили, и вообще у них выходит сотрудник с декрета, типа "извините".
Честно говоря, слов вообще нет, просто полный шок, насколько некомпетентные бывают люди, просто полное кидалово и подстава. Я абсолютно разочарована в 21 веке и рекомендую с осторожностью относиться к предложениям компании и 10 раз подумать, прежде чем принять предложение, потому что вас могут так же кинуть, как и меня. На моем месте могла бы оказаться мама с детьми либо человек с другими обязательствами по жизни, для которого такое поведение компании могло быть чревато очень серьезными последствиями.
Компании желаю полностью сменить HR департамент и уволить непрофессиональных, недобросовестных сотрудников, которые безответственно подходят к вопросу найма сотрудников. Я расскажу всем своим коллегам и знакомым о своем негативном опыте.
Добрый день.
Я прошу опубликовать мой отзыв, так как хочу чтобы новые кандидаты внимательно и осторожно отнеслись к предложениям от данной компании.
Я не работала в компании, но пыталась устроиться на должность бизнес-аналитика. В вакансии был указан доход от 90 тыс (зарплата серая)
Я прошла 3 этапа собеседования ( от часа каждый, помимо долгих коммуникаций с разными сотрудниками компании была еще сложная система тестирования, на которую я потратила целый вечер).
На самом деле все этапы были интересные, мне понравился такой серьезный подход к отбору сотрудников. Мне понравился руководитель отдел бизнес-аналитики, компетентная и заинтересованная девушка.
На последнем (третьем) этапе собеседования подключилась дирекция, а именно HR директор Антония Кайро. Она задавала глупые вопросы, на которые я отвечала на первом собеседовании, вечно виляла и не давала конкретных ответов на мои вопросы, создала не очень приятное впечатление о себе и о компании в целом. Появились сомнения, что компания работает не прозрачно. Мне предложили доход ниже, от 80 тыс, сославшись на недостаточный опыт, хотя говорили, как я отлично прошла собеседование. Я приняла решение отказаться.
Через неделю мне перезвонили (лично Антония, HR директор) и предложили те условия, которые мне были интересны. Мы договорились, что 11.05.22 я пишу заявление на увольнение, а 25.05.22 я выхожу к ним на работу.
Также я попросила позвонить 11.05, чтобы они рассказали о вводе в должность.
Я написала заявление, мне так и не перезвонили. На следующий день (12.05.22) мне позвонила менеджер HR от лица Антонии HR директора, и сообщила, что мою кандидатуру не утвердили, и вообще у них выходит сотрудник с декрета, типа "извините".
Честно говоря, слов вообще нет, просто полный шок, насколько некомпетентные бывают люди, просто полное кидалово и подстава. Я абсолютно разочарована в 21 веке и рекомендую с осторожностью относиться к предложениям компании и 10 раз подумать, прежде чем принять предложение, потому что вас могут так же кинуть, как и меня. На моем месте могла бы оказаться мама с детьми либо человек с другими обязательствами по жизни, для которого такое поведение компании могло быть чревато очень серьезными последствиями.
Компании желаю полностью сменить HR департамент и уволить непрофессиональных, недобросовестных сотрудников, которые безответственно подходят к вопросу найма сотрудников. Я расскажу всем своим коллегам и знакомым о своем негативном опыте.
