История сотрудника
Проходила собеседование на должность менеджера по контролю персонала. Предварительно прочитала негативные отзывы, но решила все проверить сама. В итоге впечатление от организации очень хорошее, единственное процесс собеседований очень растянут-в моем случае прошло 17 дней с первого собеседования до момента приглашения на работу(но это с учётом выходныхи праздников), поэтому в данную организацию к сожалению не пошла. То что пишут про собеседования правда, но ракурс неправильный. Да действительно собеседование длится один час, тесты, беседа, задачки, но, менеджер по кадрам очень приятная девушка, задаёт правильные вопросы для выявления именно опыта работы и личных качеств. Очень приятное впечатление, все проходит в доброжелательной обстановке, уважительно. И да меня сфотографировали, не понимаю почему всех это пугает, руководителю ведь необходимо не только описательную часть резюме видеть. Потом собеседование с руководством в офисе, очень приятные люди. Затем на один день вызвали на стажировку, все рассказали и показали. И вот на этом моменте если бы мне сказали, все мы вас берём, ждите, я бы ждала хоть 2 недели ещё. Но мне сказали мы вам позвоним на сл.день, у вас будет время подумать и мы тоже за это время будем принимать решение. В итоге мне позвонили через 7 дней(с учётом выходных и 2 праздн.дней), сказали, что берут. Я сначала с радостью согласилась, но проанализировав все отказалась. Думаю компания достойная, зп для начинающих специалистов достойная, на перспективу тоже думаю там все в порядке. Просто у нас не сложилось)) желаю удачи как кандидатам, так и компании.-