ООО Миррамед (Санкт-Петербург) отзывы сотрудников

Достоинства
Их нет!

Недостатки
Была на собеседовании, которое длилось примерно 30 минут. Уже на собеседовании некая Евгения Валентиновна, сказала, что некоторые администраторы девочки «ходят не накрашенные, не ухоженные» и такое не приемлемо, что уже показалось мне очень странным. Ну думаю ладно, стажировалась полных 3 дня из 5, хотя в описании к вакансии было заявлено официальное оформление с первого дня, кончено же это не так! После трёх дней стажировки без какой либо причины мне сказали, что я им якобы не подхожу, не указав конкретных причин. За эти три дня у меня уже сложилось негативное впечатление об этом месте. Просто отвратительное отношение руководства к подчиненным, я такое вижу впервые вообще, все, как крысы за спиной обсуждают своих же сотрудников, это просто отвратительно. А так называя «директор» Эрика Ласловна даже не подошла ко мне ни разу за день стажировки и не сказала мне ни слова, за исключением того, что я бумажные стаканы поставила куда-то не туда, хотя откуда я должна знать где они стоят, я вообще тут первый раз!!!!!! Очевидно побоялась мне в лицо сказать, что я не подхожу им, скорее всего какие-то комплексы у неё. Видимо из-за стаканов они и решили, что я им не подхожу))) в общем все в этом месте отвратительно, даже не теряйте свое время! Я могла найти достойного работодателя, а тут сплошное неуважение и на*балово!

Достоинства
Клиентоориентированная компания, качественные услуги, высокая квалификация персонала, высокая лояльность клиентов

Недостатки
Локальный бизнес, отсутствие возможности для карьерного роста

Достоинства
тепло, уютно

Недостатки
позвонили сами из компании. Инга Владимировна сообщила, что я им очень подхожу и пригласила на собеседование. На собеседовании оказалось, что Инга Владимировна даже моего резюме не распечатала и напрочь не помнит кто я и где-кем работал ... Вопросы на собеседовании поразили не компетентностью руководителя, как управленца. Собеседование длилось 20 минут. Хотя ждал около 40 минут после назначенного времени. Кстати, за время ожидания не видел ни одного посетителя )))

На вопрос об обязанностях ответа не получил. Очень странная компания и руководитель.

Достоинства
Официальное оформление

Приятная рабочая обстановка

Недостатки
Заявленное официальное оформление с первого дня производится только на шестой день. 5 дней отводится на обоюдное принятие решения, якобы оплачиваемых.

Созвонились, мне было сказано, что меня очень ждут, моего выхода на рабочее место. Выйдя в первый рабочий день я была исполнительна, задавала вопросы по ходу работы, выполняла все поставленные поручения, т.е. максимально вникала в работу.



В первой половине рабочего дня обо мне положительно отзывалась Инга Владимировна ("молодец, мне это уже нравится, хорошее предложение") и я была уверена, что пятидневный период до оформления я успешно пройду.

Мое рабочее место находилось в одном помещении с бухгалтером и администратором медцентра. При мне негативно выражались о новом сотруднике на ресепшене, так же были нелицеприятные высказывания о бывших работниках отдела маркетинга.

По моему мнению, в этом отделе компании происходит текучка, потому что за пару часов работы я услышала как минимум четыре имени бывших маркетологов.

По возвращению с обеденного перерыва меня моментально пригласили на разговор с Ингой Владимировной (по-моему, она является руководителем двух медцентров). За пять часов моей работы она сделала поспешный вывод о моей неготовности к такой сложной(!) работе. По ее мнению меня нужно еще многому обучать, мне потребуется много времени чтобы вникнуть в работу, а времени на это нет.

Когда руководитель профессионально проходит к подбору персонала, то он внимательно изучает кандидата и его резюме. В моем резюме ясно отражался весь мой опыт работы маркетологом в другой сфере. Зачем нужно было тратить мое время и деньги, упущенные возможности устройства на достойную работу!!!, где руководитель более ответственно подходит к подбору персонала,уверенно заверять в необходимости меня как сотрудника данной компании? Руководитель обладает способностью за пять часов сделать вывод о профнепригодности кандидата и без объяснения весомых причин и попросить его покинуть рабочее место.

Советую с особой аккуратностью делать выбор в пользу этой компании, не факт что Вас так же не попрут через пару часов Вашей старательной работы.