Отзыв сотрудника @guest-918ec8994e о компании ООО Миррамед

История сотрудника
Их нет!Была на собеседовании, которое длилось примерно 30 минут. Уже на собеседовании некая Евгения Валентиновна, сказала, что некоторые администраторы девочки «ходят не накрашенные, не ухоженные» и такое не приемлемо, что уже показалось мне очень странным. Ну думаю ладно, стажировалась полных 3 дня из 5, хотя в описании к вакансии было заявлено официальное оформление с первого дня, кончено же это не так! После трёх дней стажировки без какой либо причины мне сказали, что я им якобы не подхожу, не указав конкретных причин. За эти три дня у меня уже сложилось негативное впечатление об этом месте. Просто отвратительное отношение руководства к подчиненным, я такое вижу впервые вообще, все, как крысы за спиной обсуждают своих же сотрудников, это просто отвратительно. А так называя «директор» Эрика Ласловна даже не подошла ко мне ни разу за день стажировки и не сказала мне ни слова, за исключением того, что я бумажные стаканы поставила куда-то не туда, хотя откуда я должна знать где они стоят, я вообще тут первый раз!!!!!! Очевидно побоялась мне в лицо сказать, что я не подхожу им, скорее всего какие-то комплексы у неё. Видимо из-за стаканов они и решили, что я им не подхожу))) в общем все в этом месте отвратительно, даже не теряйте свое время! Я могла найти достойного работодателя, а тут сплошное неуважение и на*балово!

История сотрудника
Клиентоориентированная компания, качественные услуги, высокая квалификация персонала, высокая лояльность клиентовЛокальный бизнес, отсутствие возможности для карьерного роста

История сотрудника
Официальное оформлениеПриятная рабочая обстановкаЗаявленное официальное оформление с первого дня производится только на шестой день. 5 дней отводится на обоюдное принятие решения, якобы оплачиваемых.Созвонились, мне было сказано, что меня очень ждут, моего выхода на рабочее место. Выйдя в первый рабочий день я была исполнительна, задавала вопросы по ходу работы, выполняла все поставленные поручения, т.е. максимально вникала в работу.В первой половине рабочего дня обо мне положительно отзывалась Инга Владимировна ("молодец, мне это уже нравится, хорошее предложение") и я была уверена, что пятидневный период до оформления я успешно пройду.Мое рабочее место находилось в одном помещении с бухгалтером и администратором медцентра. При мне негативно выражались о новом сотруднике на ресепшене, так же были нелицеприятные высказывания о бывших работниках отдела маркетинга.По моему мнению, в этом отделе компании происходит текучка, потому что за пару часов работы я услышала как минимум четыре имени бывших маркетологов.По возвращению с обеденного перерыва меня моментально пригласили на разговор с Ингой Владимировной (по-моему, она является руководителем двух медцентров). За пять часов моей работы она сделала поспешный вывод о моей неготовности к такой сложной(!) работе. По ее мнению меня нужно еще многому обучать, мне потребуется много времени чтобы вникнуть в работу, а времени на это нет.Когда руководитель профессионально проходит к подбору персонала, то он внимательно изучает кандидата и его резюме. В моем резюме ясно отражался весь мой опыт работы маркетологом в другой сфере. Зачем нужно было тратить мое время и деньги, упущенные возможности устройства на достойную работу!!!, где руководитель более ответственно подходит к подбору персонала,уверенно заверять в необходимости меня как сотрудника данной компании? Руководитель обладает способностью за пять часов сделать вывод о профнепригодности кандидата и без объяснения весомых причин и попросить его покинуть рабочее место.Советую с особой аккуратностью делать выбор в пользу этой компании, не факт что Вас так же не попрут через пару часов Вашей старательной работы.