Отзыв сотрудника @guest-4caa8580fc о компании Озерки, аптека

История сотрудника
их нетОзерки в Нижнем Новгороде творят беспредел! Компания решила закрыть половину своих аптек, а людей просто выкинуть на улицу. О закрытии своих точек сообщали за 2 дня и, естественно, заставляли увольняться по собственному желанию.(Им было наплевать, что у людей ипотеки, маленькие дети, которых нужно на что-то содержать.)А некоторых работников переводили в глухие точки с зарплатой 15 тыс руб в месяц .Кроме того, в свои выходные первостольники вынуждены были раздавать листовки и стоять за кассой, что вообще не оплачивалось! (Т е отработайте 15 смен+ раздайте листовки, постойте за кассой в свой выходной, а зарплату получите только за 15 смен).Если не пройдете тайного покупателя, вас депремируют, и еще будете должны отдать деньги своей зав, ведь ее депремируют тоже. Большинство зав сети-неадекватное б*дло, такое ощущение, что их привели с одного рынка. Самая худшая сеть!

История сотрудника
Работаю в компании с мая 2015года. Пришла на вакансию специалиста контроля качества отдела продаж. Сейчас занимаюсь контролем качества по всем отделам. Просто отсидеться в компании не получится, тут нужно работать, работать много, тогда будет результат, так во всех отделахТребовательной руководство

История сотрудника
Нет и не будет.Постоянно требуют объяснительные и унижают. Есть одна заведующая в Красносельском районе. Которой если ты не понравился с самого начала, то она любыми способами добъется того, чтобы вы уволились. Нарушают все статьи трудового кодекса. Не отпускают в отпуск зимой. Работаешь один, и выполняешь работу за 5 человек. Заведующий спихиват часть свое работы на вас. Вечно ходят в Озерки неадекватные люди пишут жалобы. За которые потом заставляют марать бумагу. И даже грозят что уволят... Хотя в данной сети вообще некому работать. В одной из аптек, так в обще два человека уволились. Заведующей было все равно, что третий сотрудник может уволиться. И в штате останется только два человека на 0,5 ставке. Так и заведующая с заместителем даже никак не помогают, не выходят в зал. Если приходит человек скандалить и требуют заведующюю, та даже не выйдет в зал и не будет говорить с человеком

История сотрудника
НИКАКОГОНе советую выбирать данную сеть. Нервы целее будут.Руководство, гнобит оставшихся сотрудников как может. То зп не доплатят, то заставят писать объяснительную почему людишки не берут ихий СТМ. А все потому, что народ ушёл из озерков. И данную сеть не рентабельность ходить. Встают на сторону клиентов, когда те неправы. Сотрудникам даже не помогают разбираться с хамскими клиентами. Не везде ещё попадётся хороший коллектив. Еслы ты новичок, то готовься в некоторых аптеках тебя будет гнобит заведующая. Потому что, ты работаешь не так как надо ей, не можешь подстроиться под сотрудников, которые работают на 0.5 ставку, то все ты лузер. Даже нельзя брать выходные заранее на следующий месяц, потому что не так работешь как надо этим %удалено%. Долго обедаещь или "якобы хамишь" клиенты дипремируют. Сидишь на стуле депримируют, часто ходишь в туалет или кушать, пиши объяснительную.А этим хамоватым клиентам даже ничего в ответ нельзя ответить, когда тебя опускаю ниже плинтуса, и считают за пустое место. Руководство таких клиентов холит и лелеит. А, ты должен в тряпочку молчать и за каждого хама объяснительную писать. А не то ещё и уволить грозятся. Хотя люди даже работать не идут в данную сеть.

История сотрудника
АссортиментРуководство относится как к скоту, сидеть нельзя, перерыва нет, кушать 15 мин, навязывать людям БАД сомнительного качества иначе останешься без зарплаты. Неудобный плавающий график. Текучесть кадров колоссальная. Обстановка в коллективе негативная. Обязанности заведующей и регионального менеджера - пинать первостольника. Продайте СТМ, иначе она (заведующая) не получит премию! Это - мотивация. Взрослые женщины идут на работу со слезами. Уйдёте - будут мстить. Ужас.