Отзыв сотрудника @guest-cbacb857e6 о компании Первая семейная клиника Петербурга

Согласна на 100%

Желчь неудачника...

Первая семейная клиника Петербурга открылась в 2007 г., сейчас сеть насчитывает две стоматологические и две многопрофильные клиники. Все это время у руля компании стоит лично ее собственник Трейгер Аркадий Зейликович, сумевший без сторонних инвестиций ее создать, развить с нуля, привлечь квалифицированных докторов, сформировать талантливый коллектив с минимальной текучкой кадров. Компания сумела пережить кризис 2008 г., приобрести передовое японское оборудование, обслужить около пятидесяти тысяч пациентов и продолжает развиваться уверенно смотреть в будущее. Как раз оптимизм, спокойствие, умение профессионально общаться с людьми, справедливость, деликатность выделяют Аркадия Зейликовича как руководителя. Численность сотрудников холдинга – более 170 человек, некоторые из которых работают со дня основания первой клиники. Очевидно, это не может нравиться нашим конкурентам и работникам, с которыми у нас не сложилось сотрудничество. В клиниках высокие требования к квалификации. При этом чутким, внимательным, ответственным докторам мы всегда только рады, как мы рады и каждому взрослому, и маленькому пациенту.



Коллега по бизнесу Царев Яков Александрович

Придется НЕ согласиться с Яковом. Я знаю это мир не по наслышке. Мало я получал хороших отзывов. В клинике не поставлена система, нет ЛЕЧЕБНОГО звена. и очень, ОЧЕНЬ много хороших врачей покинули клинику. Надо работать над проблемой.

Первая Семейная Клиника Петербурга

кому: Первая

6 мин. назадПодробнее...

Хочется воздержаться от личностных оценок, что для интернет сообщества вещь привычная и соблазнительная, все мы по-разному воспринимаем и мир и людей. Я не берусь занять место адвоката, мне за это никто не платит, но отмечу ряд положительных качеств А.З.Трейгера. Я работал около года в команде Трейгера в ООО «Первая семейная клиника Петербурга», работал непосредственно в «офисе», администрации холдинга. Сразу отмечу, что не стоит путать жесткость в управлении, необходимую в определенных ситуациях для руководителя, с самодурством. Могу уверить, что за продолжительный период работы я так и не стал свидетелем несправедливых решений со стороны руководства. Трейгер ценит труд и преданность своему делу на общее благо компании, такие сотрудники насколько я знаю, а их немало, работают уже более 7-10 лет. А те, кто приходят на работу по принципу «есть такая работа на работе сидеть» естественно текут и утекают. Я благодарен этому человеку за полученный опыт, который мне до сих пор пригождается вне России.

Скоро будем закрывать эту конторку.

Хочу добавить несколько слов про персону владельца “Первой семейной”. Может быть кому-то он кажется излишне напористым и активным, но я, работая врачом в его клинике, был свидетелем только уважительного и тактичного отношения к персоналу. Знаю что он не любит лодырей и разгильдяев, уделяет большое внимание качеству лечения, оборудования и отбору специалистов, умеет “видеть насквозь”, что не всем нравиться. Но в наше время это заслуживает только уважения. На себе за несколько лет работы почувствовал, что имидж клиники в глазах пациентов и врачей только укрепляется.

Знаете, что? Если Вы не знаете человека, не обливайте его грязью. Аркадий Зейликович- замечательный человек, который неравнодушен к чужим проблемам. Когда у меня, у рядового сотрудника, случилось горе в семье, мне была оплачена дорога на самолет(туда и обратно) и коллектив(а он-классный!)поддержал меня во всем! До сих пор с клиникой , меня связывают хорошие отношения, жаль, что коллективов таких больше не встречала. (((( Клиника ориентируется на врачей из военно-мед. академии,поэтому и ребенка и родителей и себя, я доверяю этой клинике! Работать там хорошо, все обещания выполняются! А если вам захочется посмотреть на действительно неадекватного руководителя, идите в холдинг АПТЕКА ДОКТОР, там господин Измаков, вам все расскажет и покажет)))))Спасибо , Аркадий Зейликович, спасибо Первая Семейная ,за дружбу и теплые воспоминания!

Если коротко не устраивайтесь работать туда. Начиная с офиса, заканчивая клиникой. Система работы не настроена, все работают стихийно. То что писали про руководство все верно! Повторятся не буду. Зарплата серая, минималка белая остальное в конверте. Сколько знаю уволившихся, все вспоминают недобрым словом.

То, что там текучка - подтверждается количеством выставленных вакансий. Просто жуть... В "немецкой" клинике - ни одного доктора из Германии, даже консультаций нет. Так, для рекламы фото двух немцев, плохо вырезанных в фотошопе.
А то, что эконономят на всем - поняла по себе.
Много месяцев выставлена вакансия специалиста по маркетингу. Откликнулась, прислали тест. Охренеть. Ребята хотят, чтобы им бесплатно придумали НЕСКОЛЬКО УТП, составили контент под эти УТП, бесплатно проанализировали сайт, бесплатно разработали рекламную кампанию - в общем, сделали работу и создали новый креатив.
А что - соискателей на рынке много, каждый бедолага выдаст креатив на гору, и можно никого не нанимать.
Исход ясен - никого не возьмут, продолжат искать дальше, собирая с новых соискателей бесплатные разработки.
Не стала тратить время. Удалила их "тест" и компанию - в бан. Очень очевидная тактика.
В список нечестных работодателей - однозначно.