Отзыв сотрудника @guest-768f0dae1b о компании ООО Приволжская медицинская компания

История сотрудника
Коммуникация внутри коллектива оставляла желать лучшего. На руководство и вышестоящие должности было практически невозможно повлиять или донести свои идеи. В моем случае, вся рутина и задачи наваливались сверху без возможности внести свой вклад или хотя бы выразить свое мнение. Инклюзивность в такой ситуации оказалась недоступной роскошью. Компания акцентирует внимание на долгосрочных отношениях с сотрудниками, но на практике это переводится во всеобщую загруженность и нехватку времени для семьи и личной жизни. Рабочая неделя длилась не только 5 дней, а часто и в выходные, что серьезно сказывалось на моем здоровье и внутреннем балансе.

История сотрудника
Понимающие руководство, отзывчивый коллектив. Зарплата соответствует рыночной. За 3 года работы нареканий не возниклоНе обнаружила

История сотрудника
Работаю в компании шестой год. Компания настроена на развитие, обучение сотрудников. Несколько раз в год проводятся конференции. Модельный ряд оборудования расширяется, продажи ежегодно растут быстрыми и уверенными темпами. В компании сильный отдел продаж. Каждый из сотрудников обладает огромным опытом в продажах, что позволяет новым сотрудникам быстро освоиться и перенять опыт от профессионалов своего дела.Недостатков не наблюдал.

История сотрудника
Могу сказать о компании очень много хорошего. Когда устраивалась приняли хорошо, помогли освоится, рассказали чем компания занимается и перспективы которые в дальнейшем ждут сотрудника. Была рада узнать что компания продаёт действительно нужное оборудование,без фальши и обмана с гибкими условиями для клиента, ещё больше была рада узнать что у компании положительная репутация на рынке. Заработную плату платили исправно, существуют премии и бонусы, вопросов не возникало, но в случае если они были бы то можно переговорить непосредственно с начальством. О руководстве могу сказать только хорошее, как и любая компания ПМК нацелена на получение прибыли и увеличенияоборота продаж, в следствие этого и требования к сотрудникам соответствующие, для кого то тяжело это осознать, ведь от этого напрямую зависит и зарплата, также существует возможность увеличения собственного дохода. Вырости в компании возможно, если освобождается или появляется новая должность, руководство предлагает кому то (с необходимым образованием) из компании, разумеется в качестве повышения, если же сотрудник отказывается то ищют человека из вне. Текучки во время работы в компании не наблюдала, сама проработала на должности сотрудника колл центра 2 года, коллеги очень положительные люди и конфликтов не возникало, все в компании работают в связке. Офис расположен в отдельном здании с удобной транспортной развязкой и со своей собственной парковкой. Мне компания запомнилась очень достойной и я рекомендую работать с данной компанией, как и небоятся соикателям устраиваться на работу.Недостатков не наблюдала.

История сотрудника
Работаю уже второй раз в компании. Первый раз увольнялась по собственному желанию и снова вернулась.Являюсь сотрудником колл-центра.Есть свои плюсы:1) Я работаю по своей специальности ("Менеджмент") и это меня очень радует, потому что для меня это важно.2)в процессе работы у меня выстроились хорошие деловые отношения с руководителем отдела, в котором я работаю, (вполне понимающий, позитивный и трудолюбивый человек).Работаю в приятном коллективе, никаких конфликтов у меня лично не возникало. Со всём руководством и сотрудниками у меня выстроились прекрасные деловые отношения. Тут всё зависит лично от человека: если хорошо, с любовью относишься к людям,то тебе всегда будут рады и будут хорошие отношения. И я считаю, что мне очень повезло с людьми, с которыми я работаю и взаимодействую, среди них очень много образованных, культурных людей(И с продакт отделом, с колл-центром, с регионалами , да со всеми сотрудниками. ).По поводу алкоголя, хочу пояснить для людей, которые будут устраиваться в любые организации, где есть корпоративные мероприятия: конечно, человек должен пить в меру. любые корпоративные мероприятия- это в первую очередь Деловые мероприятия и ,в любых таких мероприятиях, не приветствуется, когда человек напивается в "щи" и его несут домой или загружают в такси в состоянии "овоща". В целом, это же не домашние посиделки с родными и очень близкими друзьями, это деловые отношения, и это нормально, если руководство такое развитие событий не устраивает. Тем более, если такое поведение не исправляется. Это элементарные правила делового этикета.Рост в компании есть, если требуются сотрудники в других отделах. Конечно, всё зависит и от уровня личного профессионализма (повышали людей, я это видела лично, несколько человек из колл-центра перешли в другие отделы,я же снова работаю недавно).В компании проходят обучения и корпоративы, достаточно дорогостоящие.В целом,редкое поручение - доехать в банк, чтобы отвезти документы, мне бывает за счастье, я соглашаюсь, потому что мне бывает тяжело сидеть достаточно долго иорганизму просто необходимо движение в течение дня ( я часто ухожу куда-нибудь в обед и прогуливаюсь) и я так же могу не ехать,если не могу или не хочу. Всё по желанию.3)По поводу зарплаты: есть оклад+ премия. В этом плане всё чисто и по закону.Отрицательных моментов не наблюдаю, работать мне здесь нравится.:)