Отзывы сотрудников «Сеть клиник Семейный доктор» в Москве

Достоинства
отличное здание

Недостатки
Работала в данном заведении одно время и могу сказать, что это не больница и не меценат здоровья, а обычная организация, созданная, чтобы заработать бабла на людях и их несчастьях. Я не скажу, что там скоморохи и люди, купившие диплом на улице. Но с самого первого рабочего дня стало ясно, что в клинике царит тоталитаризм и строгая иерархия. "Деньги! Пятилетку в один день! Назначать побольше анализов!" - это главные лозунги клиники. Многие хорошие специалисты ушли к конкурирующим учреждениям, остались алчные люди и составленный персонал, состоящих из родственничков. Никаких премиальных, не рассчитывайте на повышение. Вам нужно лизать кому-то жирный зад. Противно

Советую будущим врачам и пациентам не связываться с этой клиникой

Достоинства
Не заметила.

Недостатки
Собеседование было в центр.офисе - ул. Дубининская, д. 57, стр. 8 (учебный центр), проводила его Носова Дина, насторожило, что разговор занял 5 мин., поверхностные вопросы о прошлом месте работы и опыте. Сразу предложила ученический договор подписать, обучение 2 недели и оплата 15 т.р., Договор подписала, обещали отдать мой экземпляр когда начнется обучение.

В первый день обучения (8 часов), Директор отдела продаж Степанов и его коллега, расписывали компанию как лучшую в Москве, нахваливая себя и ругая конкурентов - болтовня, а не обучение, ученический договор еще на подписании. Как выяснилось устраивают в отдел продаж и работа тупо на контракты по телефону, хотя говорилось о работе с клиентами (лично и не телефонные продажи) Рабочее место (Октябрьское поле), это закуток 2на2 (4 раб. места), там же сидит руководитель и бдит. Решила, что мне не подходит, звоню, спрашиваю готов ли договор, отвечают, что только отнесут на подписания, говорю что не нужно, мне не подходит работа. На что сотрудник по персоналу (Дина), уже хамоватым голосом заявляет, ждите отрицательных рекомендации от нас, вашему будущему работодателю))))смех да и только, ведь я не сотрудник в штате и никогда у вас не работала))и слава богу! Не советую никому, компания - шарашка.

Достоинства
Хочется сказать слова благодарности компании. Согласна, что спрос с персонала большой и, порой, хамское отношение, но в дни зарплаты все это забывается. Да,руководство требует, но оно платит и даже очень хорошо, вот и требует. Огромное спасибо за большую зарлату. Год работы в компании дал мне очень многое, как финансово, так и профессионально. СОВЕТ: 1.пересмотрите ценовую политику, (сравните с конкурирующими полик-ми) тогда к вам вернуться страховые компании и все будет хорошо. Пациентам сеть поликлиник очень нравиться; 2. на должности руководителей среднего звена назначать более тактичных, компетентных и коммуникабельных людей.

Недостатки
есть места и похуже

Достоинства
)))

Недостатки
Позвонила утром базарная баба, абсолютно невнятно редставясь, в приказном тоне ( как минимум генерального директора))) сказала, что мне надо срочно приехать, т.к. завтра у них начинается двухнедельное обучение, которое якобы оплачивается когда оформляют,на вопрос, когда офомляют. сказала после обучения - как минимум странно, как оплатят, если не оформив, на мою предложение придти завтра кричала как сумашедшая:" Завтра будет поздно!" и... швырнула трубку. Напрашивается выводы: 1.стоит ли работать с нервными коллегами. 2. Рыба воняет с головы, там видимо всем не сладко, на нормальной работе человеку мозг не выносят...жалко убогую

Достоинства
Всегда считала работу врачей достойной уважения

Недостатки
По результатам собеседования стало абсолютно очевидно, что весь персонал Компании делится на 2 части: дворян-помещиков (они же собственники и топ-менеджеры) и крепостных крестьян (они же врачи, медсестры,маркетологи, юристы, финансисты, IT-специалисты и т.п.) Такое классовое деление ощущается во всем начиная с отзывов руководства о персонале, заканчивая социальным пакетом и условиями труда первых и вторых. Например, в этой Компании бесплатное питание(!) положено только руководству, а не самым низко оплачиваемым сотрудникам, как это принято везде. Кроме этого, руководство искренне считает, что весь персонал - это дойная корова, которую (чтобы давала больше молока) нужно меньше кормить и больше доить. Текучка персонала страшная! Вообщем, бежала от них со всех ног.

Достоинства
Врачи хорошие,но им ставят такие условия при которых трудно оставаться человеком.

Недостатки
Все руководство хочет чтобы их "лизали",а если не будишь этого делать пожалеешь об этом!Если вам дорога своя жизнь не ходите туда!

Достоинства
Не заметила)

Недостатки
В принципе добавить к вышесказанному нечего,всё правда. Идёт четкое разделение: наглое начальство/рабы-подчиненные.Если вас устраивают постоянное хамство и стрессы-то вперед!

Достоинства
Складывается впечатление, что отрицательные отзывы выкладывают в основном бездельники не желающие работать в современных условиях, в условиях коммерческой медицины (лишь бы дурака валять в стенах гос.клиники). Если есть какие-либо отрицательные моменты в работе, так помогите их устранить, а не "бандерложте" по-пусту!

Недостатки
















































авторынок германия

Достоинства
Встречаются ЛЮДИ ,но это только среди врачей.Среди руководства их НЕТ.

Недостатки
Сейчас жмут на персонал ,чтобы увольнялись по собственному желанию - Сокращают ШТАТЫ

Достоинства
---

Недостатки
На случай если кому жалко времени.

пытался пособеседоваться на IT-должность, _перед_ первым же собеседованием потребовали заполнить анкету, в которой нужно указать:

адрес прописки, адрес фактического проживания, номер и т.п. паспорта, информацию о детях, родителях (?!), как долго живете в москве, причину переезда (без шуток), несмотря на наличие подробного резюме - детально расписать все последние места работы. Ну и главный вопрос для всех программистов и админов - "Знание ПК (перечислите программы с которыми умеете работать)".

Подобные анкеты я конечно же заполнял в других компаниях, но _после_ обоюдно успешного собеседования и в этих анкетах присутствовал очень важный пункт, согласно которому компания обязуется не предоставлять указанную информацию третьим лицам. В анкете "С.Д." этот пункт отсутствует.



Проводить собеседование без предоставления всех указанных выше данных барышня отказалась. Мол, личное дело, генеральный директор и все такое.

Достоинства
евроремонт

Недостатки
1.Постоянное хамство со стороны вышестоящего руководства (Иванова,Вознесенская)

2.Обман по зарплате

3.Штрафы и взыскания,постоянные отчеты и др.

4.Раздутый штат руководства

Достоинства
нет

Недостатки
Обман, сплошной.

Административного персонала чёртова темень,который выдумывает чем бы заняться

Компания потеряла большое количество пациентов ,и теперь "выжимает" всё с оставшихся ,и врачей заставляет разводить пациента.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Уважаемые доктора, если Вы хотите остаться нормальными, с правильным клиническим мышлением, то лучше выбрать нормальное лечебное учреждение

А, так, будете работать по 12 часов в сутки каждый день. За 100 рублей в час. Промоутеры больше зарабатывают!!!!!!!!!!!!

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Обман кругом - при трудоустройстве обещают золотые горы: зарплата от 50тыс, выплаты 2 раза в месяц, ДМС, оплачиваемый отпуск, новейшее оборудование, а на деле - в ТРИ(!) раза меньшая зарплата, ДМС только после отработки внушительного срока(если не дай бог заболеешь раньше - даже общий анализ крови за деньги, причем в два раза дороже чем в том же Инвитро), отпускные - из расчета только копеечных почасовых (без премий и сверхурочных) - 7 тыс за двухнедельный отпуск, то же самое с их хваленым авансом - он около 3 тыс.

По меньшей мере странный набор оборудования - много ненужного, а то, что жизненно необходимо, без чего нельзя провести прием - нет. Складывается ощущение, что кто-то хорошо заработал на дилерских, закупая всякую фигню.

Бесконечные сбои в этой опять же хваленой электронной истории болезни - и сидишь с нервничающим пациентом, ждешь по полчаса пока "отвиснет", ибо иначе нельзя определить - за плату ли пациент или страховой.

И еще о чем любят умалчивать при трудоустройстве - премиальные проценты идут далеко не со всех пациентов, и поэтому размер премий оказывается в разы ниже обещанного.

Ну и отношение к пациентам требуют соответствующее - "раскрутка" тех кто платит и "минимум" для тех, кто оплатил заранее.

А это для врачей "с принципами" тяжело психологически.



Поэтому текучка кадров огромная.

Зато раздутому административному персоналу всегда есть чем заняться :-)

У них с такими обманами всегда будет работа.



И я думаю - поэтому они категорически заранее не знакомят тебя с напарниками, которые могли бы все рассказать(как это принято в других местах), иначе врачи убегали бы оттуда еще на стадии трудоустройства.

Достоинства
положительнного ничего нет!

Недостатки
КЗОТ не соблюдают : в отпуск не дают когда надо,обязаловка работать за санитарку вообще ничего не оплачивают ,за автоклавирование не платят,за стаж не платят,за категорию не платят,(хотя при собеседовании говорят что все оплачивается), используют тебя как раба на плантации.Мед. услугами можешь пользоваться только через год работы.Вот недавно я заболела приехала на работу с температурой 38,4 т.к больничный можно брать только в этом учреждении ,другим они не верят говорят куплено ,ну так вот позвонила стерве заведующей лаборатории Коробковой М.В. так она не поверила мне что я заболела позвонила всем главным в нашем филиале и мне устроили проверку по полной ,у всех были свои градусники ,а вдруг я по мышкой держу грелку...Короче еще до этого момента я решила уволиться т.к такое свинское отношение уже достало.

Коробкова же во всех вопросах не компетентна даже касаемых медицины,видимо сказывается семейственность у нее родная сестра ген.директор даже работу грамотно не может организовать,людей подбирает на работу чтобы задницу лизали,а если нет то быстро убирает.Завлекают туда только з\п но пахать будешь как раб.Я конечно купилась на такую з\п, но больше невозможно такое терпеть.

Достоинства
Ну, да, евроремонт и автомат с кофе =)

Недостатки
1. Заполнение дли-и-и-инных анкет с кучей лишней информации (говорю как профессионал в этой сфере)

2. Несогласованность действий отдела кадров, ошиблись со временем встречи, заставили долго ждать.

3. Обещали дать ответ и обманули, еще и на письма не отвечают.

4. Вакансий не так уж много, а рекрутеров полно...

Считаю все остальные обвинения: конвеер, наплевательство, раздутость административного штата, бардак и некомпетентность HR вполне обоснованными.

Достоинства
нет

Недостатки
Топ менеджмент- пи...доболы. Полгода назад говорили :"Занимайтесь раскручиванием и приписками страховых пациентов",а теперь отказываются от своих слов и отжимают бабло от врачей!

Достоинства
евроремонт

Недостатки
на собеседовании вначале дали тесты на компьютере( как в интституте), преимущественно на заболевания молочных желез и венозной патологии, сдал под громогласный смех из соседней комнаты для персонала( вероятнее там комната отдыха работников кадров), молоденькая менеджер после того как посмотрела лист с манипуляциями что я делаю, заявила что им нужен другой специалист( по общей хирургии) а интересно ординатуры выпускают каких хирургов? очень неприятно проходить собеседование не с профессионалами

Достоинства
Не указаны

Недостатки
1 хамство руководителей

2. неуважение к работающему персоналу

3 потогонная система, конвейер

4. полное несоблюдение Тк и договора

5. обман в выплате зароботной платы

6. увеличение рабочего дня до 12 и 9 часов, без права обжалования

7 ежегодный оплачиванмй отпуск - ФИКЦИЯ, только если найдешь себе замену на свой отпуск

8. невозможно вести диалог с руководителями ни по какой проблеме

9. мнение работника - ничто, мнение работодателя - все.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Приехала на собеселование к Директору по персоналу за 10 мин. до назначенного (ими же) времени.

Ждала целый час, когда была принята ею.

Ни один топ-менеджер не позволит так к к себе неуважительно относиться. (потому они и ФД ищут много месяцев)

Достоинства
Нет!

Недостатки
1) В каждом моменте пытаются отжать у работника деньги -штрафные санкции (непонятно за что )

2) обман про соблюдение трудового кодекса

3) Руководителей и офисного планктона - до х... и больше.

4) Конвеер...

Достоинства
Не указаны

Недостатки
девушка,проводившая собеседование, по моему сама недопонимает слово "отдел продаж" - т.е. надо продавать!!! она перечисляет круг обязанностей администратора и недовольна тем,что ей задаются вопросы про какие-то продаж... "ну пришел человек,ну продали ему контракт..." а не пришел и фиг с ним??? из чего я сделал вывод ,что компания для понта назвала должность старшего администратора "РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ".

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Ощущение себя на "конвеере"; не видно человека,который принимает решение о принятии на работу

-корроче,роботизация с порога

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Начальник ОК - просто маньяк, а обучения в компании нет вообще...

Достоинства
Сразу произвел впечатление ресеп

Недостатки
Не указаны