Четыре года в холдинге. За это время столько изменений. В хорошую сторону. Стабильная и выше рынка зарплата. Различные проекты для сотрудников - обучение для врачей как вовне, так и внутри компании, профессиональные клубы, круглые столы. С точки зрения карьерного роста - несколько лет работает программа кадрового резерва. Корпоративный университет. Ежегодный конкурс "Лучший в профессии". Корпоративный спорт. Пока футбол для мужчин, но ждём волейбол для нас, женщин. Суперские корпоративные праздники, где хорошо и весело. Так сразу всего и не перечислить.
Не знаю, можно ли отнести к недостаткам то, что здесь высокие требования ко всем. Буквально. И требуют соответственно. Не опаздывать (что нормально, я считаю), постоянно развиваться, учиться и т.п. Необходимо работать. И много.