Sport Life (Санкт-Петербург) отзывы сотрудников

Достоинства
Возможность в определенные временные промежутки заниматься во всех зонах клуба, в некоторых клубах в коллективе встречаются приятные люди.

Недостатки
Отвратительное руководство. Просто 0/10.
Если
корпоративный офис еще как-то отдает адекватностью, то управляющие клубов на местах, являющиеся по большому счету пешками КО, мнят себя «богами» клубов, перед которыми все сотрудники должны падать ниц.
Но самым конченным управляющим был награжден клуб Байконурский. Это нечто (Бусурина А) с полным отсутствием логического мышления и адекватности, приходящее на работу только обсудить ВСЕХ сотрудников клуба с их коллегами, а потом наоборот...
Так вот, это «чудо-юдо» благодаря хорошим знакомым в КО и выслуге лет было посажено на место управляющего...
Если и будете устраиваться в SL, то только не в клуб Байконурский!
Он живет по отдельным правилам и законам!
В принципе, про остальное, что касается неофициального трудоустройства, ежемесячных выплат, отсутствия какого-либо соц. пакета и т д, отзывы уже оставлены были, повторяться смысла не имеет.

Достоинства
С помощью карты сотрудника вы можете ходить в туалет в любом из клубов сети

Недостатки
Начнём с того что я проработал достаточное кол-во времени в этой якобы премиум сети. Отношение руководства к сотрудникам отвратительное. Я работал тренером бассейна, и побывал во всех клубах сети. 1) Руководители клубов(РК) это большие любители лизнуть одно место КОрпоративному офису. РК это несчастные люди которые думают что они боги клубов в которых работают, и имеют право призирать и не уважать персонал за счёт которого они получают ЗП. Самые отбитые РК в клубах Москва,Байконурский,аптека,варшавский.
Там просто что то с чем то. Но Кор.офису на это глубоко чихать.
2) сотрудники, любимое слово всех РК и руководителей разных департаментов КОЛЛЕГИ. Персонал стучит о каждом что кто то что то не то сделал. Коллектива как такого нет. Всем дают говно все его жрут. Мерзкие люди особенно тренера ТЗ.
ЗП) зарплата у вас будет РАЗ в месяц через кассу!!! Если вы готовы пахать за обосранные 150₽ в час то удачи. Зарплата даётся в (конверте) ни о каком официальном трудоустройстве нет и речи. Отпуск больничные все за свой счёт!
Штрафы) штрафы будут за все что только можно.
Работать в бассейне вообще скучно, все клиенты ходят постоянно, всех знаешь в лицо, новых тренировок нет. Следовательно нет и нормальной ЗП. Если вы хотите пойти работать туда в качестве Консультанта клуба (Отдел продаж) то у вас вообще не будет ставки. Иресть вы можете заработать за месяц как 30к так и 1к
О компетентности некоторых тренеров я вообще молчу. Большое количество тренеров это пенсионеры которы якобы мастера своего дела и точно знают что делают а по факту они ни умеют ничего. Не понимаю чем думает Ярославна(рук. Департамента групповых программ) и Наташа(помощник ,очень сомнительный помощник)
Сейчас со всей этой короной девочек на рецпе заставляют работать по 7-9 часов в масках. Это просто ахтунг когда все остальной персонал работает без масок. Ууууу логика. Цена за абон завышена процентов на 50. Все тренажеры давно устарели, ни каких мероприятий клуб не проводит. Не для сотрудников ни для клиентов.
Ах да у нас есть тренера которые вообще никогда не занимались плаванием а при этом являются тренерами бассейна)))
Очень хочу органы пришли с проверкой всех фин хоз деятельностью, а так же с компетентностью тренеров и всего персонала.

Достоинства
Единственным не очевидным достоинством работы в данной компании является бесплатные занятия спортом.

Недостатки
1. Незаконное неофициальное трудоустройство основной массы сотрудников (а это сотни человек)
2. Полное отсутствие социального пакета (вам будут оплачены только отработанные вами часы, об отпуске и больничном ничего сказано не было)
3. Требование руководства купить их фирменную одежду для работы (из первой вашей зарплаты будет вычтено 2200р за 2 синтетические футболки с надписями Sport Life)
4. Требование руководства сразу же оформить медицинскую книжку за свой счет (хотя на собеседовании об этих тратах не было сказано ни слова)
5. Заработная плата выплачивается 1 раз в месяц (первую зарплату подождете 1,5 месяца) Зарплата выдается в бухгалтерии наличными, соответственно за ней вы будете ездить в свой выходной на метро в определенное место)
6. Заработная плата составляет смешные 150р/час (около 24 000р в месяц) Есть так же мизерный процент с личных продаж (массаж, солярий, перс. тренировки), но не факт, что это принесет вам достаточное кол-во дополнительной прибыли. За 30 000р /месяц вам придется не слабо попотеть иначе получите з/п как у гастарбайтера. (хотя и 30 тысяч я считаю, это копейки за такой объем работы, черное трудоустройство и унижение, которое вас там ждет)
7. У руководства компании завышенные требования к работникам, хотя сами нарушают все статьи трудового кодекса относительно трудоустройства своих сотрудников. Вы должны быть идеально приветливой, каждого клиента вы должны называть по имени, спрашивать "как у них дела", "как у них настрой", "как они позанимались". В общем стелиться перед всеми и каждым как половая тряпка, у которой нет ни малейшей гордости.
8. Работа на ногах, стулья (неудобные типа барных) имеются, но посидеть вам вряд ли удастся, ведь присесть разрешается только когда нет клиентов, а клиенты идут нескончаемым потоком.
9. Сотрудники (коллеги администраторы) говорят о том, как они сильно устали и хотят домой (что так же не мотивирует на работу рядом с грустными уставшими людьми) Но их можно понять, потому что работа тупая, адская, неофициальная и малооплачиваемая + вы постоянно под прицелом камер и есть система штрафов (судя по разговорам коллег штраф не только за опоздания, но и за случайную невкатку карты клиента, а клиентов в день сотни)
10. Не смотря на то, что вы в компании не оформлены официально, вы полностью материально ответственны за деньги в кассе.
11. Прежде чем вас устроят на работу, вы будете три дня ездить на их обучение (теория), на четвертый день вы поедете на экзамен. Все это естественно не оплачивается, а вы тратите свое время и деньги на проезд. Вам будут говорить, что у них масса соискателей и вы практически избранный человек, если вас возьмут в эту компанию, хотя по факту это полное позорище.
На работу с удовольствием устраивают девушек 18-20 лет, потому что они по разным жизненным причинам, готовы ко всей этой дичи.
Более наглой и незаконной компании я не встречала давно. По компании плачет прокуратура, трудовая инспекция, суд и полиция.
Сейчас период пандемии и правительство останавливает работу всех фитнес центров города, соответственно сотни их сотрудников на месяц останутся без копейки в кармане, а все потому, что не стоит работать в компаниях, где все вне закона.
Всем удачи.

Достоинства
Бесплатное посещение зала
Отличный коллектив
Удобный график работы
Зарплату не задерживают
Скидки работникам на абонемент

Недостатки
Работала в компании администратором больше года. Обо всем по порядку.
Корпоративный офис. Если вы им просто не понравились- безцеремонно снимают со смен. Очень лицемерное руководство. Неадекватные придирки.
Внедрили сервис, при котором работникам нужно лезть в душу клиенту и просто доставать никому не нужными вопросами. Клиенты в шоке, а мы в стрессе. Какая разница как дела у клиента, серьезно?
Штрафы за опоздания вкатки карты сотрудника.
Прослушки и видеонаблюдение. Всегда смотрят как на подопытных кроликов.
Зарплата мутная, выдается вовремя, но в одном клубе и только наличными (подумайте сами почему).
Перерывы. По 20 минут. Это просто полнейший бред. Никто ничего не успевает скушать толком.
Отпуск есть, но его нужно согласовывать. Он не оплачивается. Да и вообще ничего не оплачивают, кроме зп.
За невыработку смен(норму)-выговор.
За джинсы другого цвета-штраф.
Еще раз в полгода делают идиотсткое "обучение", в котором смотрят на тебя как на кролика. Если ты не понравилась мадаме из офиса, то все, тебя с здоровыми нервами не оставят.
Стыдно выдавать эти лохмотья- полотенца, а вроде клуб позиционирует себя как премиум. (Хаха)
Проще подумайте, нужны ли вам нервотрепки, тк есть работы получше, да и ЗП побольше.
Карьерного роста толком нет, много неадекватных замечаний, правил, которые попросту ущемляют права.

Достоинства
Я работала в спортлайф два года. Из достоинств : много общения как с коллегами, так и с клиентами. Бесплатный зал, сауны, бассейн. Зп вовремя.

Недостатки
За зп нужно ездить в другое место, которое на другом конце городе. Зп урезают переодически. Работа только стоя из-за чего у 90%моих коллег с варикозом и проблемами в суставах. Слишком много правил и требований, за такую зп- это слишком! Каждый месяц проводят собрание, не смогла явиться легко влепят штраф в 1500 тыщи.
Ушла, а точнее уволили меня за то, что я заболела ангиной и чисто физически не могла выйти на работу. За это у меня просто убрали, даже не сообщив мне!
Коллектив правда хороший, но вот начальство: каждый месяц проверки, по камерам, прослушки, а потом тебя за то что ты плохо улыбнулась или ещё что будут отчитывать как маленькую девочку ! Ещё могут слить легко, если вы надоели или просто не нравитесь начальству, но делают это они так : просто на каждой проверке придираются именно к вам, ты будешь в шоке, но кого это волнует и как итог тебя убирают, но опять же молча.
Оформляют официально очень очень редко и может через год - два. Ни больничного, ни отпускного - ничего нет и не оплачивается!

Достоинства
Работала барменом чуть меньше года. Искала работу для совмещения с учебой и работа в Sportlife с этим справилась. Клуб работает с 7 до 23 (16 часов), соответственно работа в две смены : с 7 до 15 и с 15 до 23. Это взято за основу, но всегда можно попросить своих коллег либо выйти раньше, либо задержаться. График составляется с вашими пожеланиями и возможностями, но есть норма часов, которую вы должны отработать. Всегда можно найти замену, если вдруг не можешь выйти на смену. ЗП средняя, работа сидячая. Никогда не задерживали и выплачивали столько, сколько указано в функционале.
Коллектив молодой, общительный.
Уволилась т.к. на лето уезжала домой, т.к. сама не из Питера. В сентября планирую вернуться опять.

Недостатки
Очень требуют соблюдение дисциплины и правил, прописанных в функционале. Но это не сильный минус, а наоборот показывает отличный сервис компании.
Есть штрафы за опоздание, не выполнение стандартов, но их никто не стремится вам поставить специально. Наоборот бывают чаще предупреждения и если ты опять наложал, то это твои проблемы. Всегда можно объяснить причину опоздания и т.п. И руководство может убрать взыскание.

Достоинства
Попала в эту компанию случайно, искала работу, которую могла бы совмещать с учебой на дневном. За год работы было много всего хорошего и не очень, но в целом от компании осталось положительное впечатление. Очень гибкий график. Администраторы могут выходить работать в любой клуб сети, поэтому с заменами проблем нет. Смены по 7-8 часов, а не по целому дню, как во многих других клубах. Коллектив молодой, дружный. Для сотрудников занятия в любом клубе сети бесплатные. Все тренеры Спорт Лайфа - мастера спорта, чемпионы и тд, они вечно на сушках и правильном питании, попадая в эту атмосферу невозможно оставаться в стороне и невольно тоже начинаешь питаться правильно и заниматься спортом)).

ЗП всегда выдается вовремя, за время моей работы ни разу не задержали ни на день.

В компании действует принцип продвижения внутри компании, то есть стать менеджером реально только проработав какое-то время администратором, очень редкий случай, когда в продажи берут человека "с улицы".Текучки нет.

Руководство вполне адекватное.

Недостатки
Не бывает организованных корпоративов. Официально практически никого не устраивают, а кто устроен - зп серая. ОЧЕНЬ ЖЕСТКАЯ ДИСЦИПЛИНА. Администраторы работают только на ногах, сидеть нельзя, даже стульев нет. С опозданиями и перерывами все очень строго. Приход и уход сотрудников отмечается в программе, на рабочем месте должны быть за 15 минут до открытия клуба (в 6.45), если приход отмечен в 6.46 - уже штраф, и с каждой минутой он все больше. Постоянные проверки - везде камеры и прослушки и периодически начальство их проверяет, после чего всех штрафуют. Очень много правил и стандартов, которые сотрудники должны знать наизусть и соблюдать, но я бы не сказала, что это плохо, это дисциплинирует сотрудников, и именно благодаря этому в Спорт Лайфе высокий уровень сервиса.