Достоинства
Отличные условия работы, удобный график, приятный коллектив. Компания устоявшаяся и стабильная.
Что бы не произошло, все можно быстро разрешить, процесс налажен.
Приятный контингент людей с кем необходимо работать, хорошая база клиентов. Первые три месяца отличная поддержка от компании.
Хорошие премии за выполнение плана. Вполне реально 120 получать если хорошо работаешь языком.
В целом главное выполнять свою работу, не быть выскочкой и всегда называть генеральных руководителей фитнеса и спа по имени-отчеству.
Отличные условия работы, удобный график, приятный коллектив. Компания устоявшаяся и стабильная.
Что бы не произошло, все можно быстро разрешить, процесс налажен.
Приятный контингент людей с кем необходимо работать, хорошая база клиентов. Первые три месяца отличная поддержка от компании.
Хорошие премии за выполнение плана. Вполне реально 120 получать если хорошо работаешь языком.
В целом главное выполнять свою работу, не быть выскочкой и всегда называть генеральных руководителей фитнеса и спа по имени-отчеству.
Недостатки
Ооооо, это нечто ребята.
Генеральный директор один большой недостаток. Ей давно пора на пенсию, а не руководить клубом в наше время.
Как уже заметили, ей и правда нужно заниматься аналитикой, максимум, но вместо этого она лезет во все рабочие процессы.
Сейчас она тебе улыбается и желает хорошего дня, а через минуту к тебе подходит твой руководитель и просит тебя от сюда.
Я не сделал ничего предрассудительного, но о своём увольнении узнал когда мне заблокировали амо срм, а после ко мне подошёл руководитель.
Организовывают тренинги за счет компании, это круто, но привлекают проводить его человека, который ранее работал в компании (была нехорошая история увольнения) и не компетентен в обучении других менеджеров продажам.
Если отпуск совпал с обучением, то разбейся но присутствуй на нем.
Так же не забывать работать языком, активнее, иначе ФИО из Спа расстроится, а это повлияет на отношение ФИО к тебе
Про сам клуб скажу, что пытаются лапками грести, но все равно тянет нафталином, это во многом чувствуется.
Ну и на десерт переработки, если не успеваешь в рабочие дни или в месяц отпуска. Планы снижают на смешные суммы, по этому приходиться разрываться.
Ооооо, это нечто ребята.
Генеральный директор один большой недостаток. Ей давно пора на пенсию, а не руководить клубом в наше время.
Как уже заметили, ей и правда нужно заниматься аналитикой, максимум, но вместо этого она лезет во все рабочие процессы.
Сейчас она тебе улыбается и желает хорошего дня, а через минуту к тебе подходит твой руководитель и просит тебя от сюда.
Я не сделал ничего предрассудительного, но о своём увольнении узнал когда мне заблокировали амо срм, а после ко мне подошёл руководитель.
Организовывают тренинги за счет компании, это круто, но привлекают проводить его человека, который ранее работал в компании (была нехорошая история увольнения) и не компетентен в обучении других менеджеров продажам.
Если отпуск совпал с обучением, то разбейся но присутствуй на нем.
Так же не забывать работать языком, активнее, иначе ФИО из Спа расстроится, а это повлияет на отношение ФИО к тебе
Про сам клуб скажу, что пытаются лапками грести, но все равно тянет нафталином, это во многом чувствуется.
Ну и на десерт переработки, если не успеваешь в рабочие дни или в месяц отпуска. Планы снижают на смешные суммы, по этому приходиться разрываться.
