История сотрудника
Отличные условия работы, удобный график, приятный коллектив. Компания устоявшаяся и стабильная. Что бы не произошло, все можно быстро разрешить, процесс налажен.Приятный контингент людей с кем необходимо работать, хорошая база клиентов. Первые три месяца отличная поддержка от компании.Хорошие премии за выполнение плана. Вполне реально 120 получать если хорошо работаешь языком.В целом главное выполнять свою работу, не быть выскочкой и всегда называть генеральных руководителей фитнеса и спа по имени-отчеству.Ооооо, это нечто ребята. Генеральный директор один большой недостаток. Ей давно пора на пенсию, а не руководить клубом в наше время.Как уже заметили, ей и правда нужно заниматься аналитикой, максимум, но вместо этого она лезет во все рабочие процессы.Сейчас она тебе улыбается и желает хорошего дня, а через минуту к тебе подходит твой руководитель и просит тебя от сюда.Я не сделал ничего предрассудительного, но о своём увольнении узнал когда мне заблокировали амо срм, а после ко мне подошёл руководитель.Организовывают тренинги за счет компании, это круто, но привлекают проводить его человека, который ранее работал в компании (была нехорошая история увольнения) и не компетентен в обучении других менеджеров продажам.Если отпуск совпал с обучением, то разбейся но присутствуй на нем.Так же не забывать работать языком, активнее, иначе ФИО из Спа расстроится, а это повлияет на отношение ФИО к тебеПро сам клуб скажу, что пытаются лапками грести, но все равно тянет нафталином, это во многом чувствуется.Ну и на десерт переработки, если не успеваешь в рабочие дни или в месяц отпуска. Планы снижают на смешные суммы, по этому приходиться разрываться.