Работа в Swiss Medica XXI century S.A. (Москва): отзывы сотрудников, вакансии

Достоинства
Я устраивалась сюда как на постоянное место работы, мне повезло с собеседованием, легко прошла. Сразу понравилось, что у них нету текучки, а значит сокращение кадров просто так не практируется. После пары месяцев зарплата меня вполне устроила, по праздникам могут бонусы начислять. на карточку деньги переводят каждый месяц практически в одну дату, проблем нет!

Недостатки
нет

Достоинства
Работаю в Swiss Medica с ноября 2017 года. Условия работы приятные: свежий ремонт,вкусное питание. Приятно работать с врачами, очень компетентные. Зарплата средняя по рынку, но меня устраивает, всегда вовремя, без задержек .Территориальное расположение тоже очень удобное. Ах да, радует, что здесь пригодился мой английский

Недостатки
Временами очень загруженный график с ночными дежурствами. Очень серьезные требования к внешнему виду и работе с пациентами

Достоинства
Категорически не советую

Недостатки
Хочу предупредить всех соискателей, которые столкнулись с компанией, имеющей множество названий: SwissMedica/ Hotel Alexander 5* Словения, Рогашка Слатина/ ООО "Медицинская компания"/ УК "МетСнаб", работающей по доверенности начальника отдела кадров Сакаевой Людмилы Борисовны (если таковой человек имеет место существования).
Информацию по компании в интернете приходится искать самостоятельно, потому что до последнего никто не сообщает название компании.
Теневая компания работает через, так называемого HR эксперта (Елена Кораблина). Общается она только через вотсап, проводит собеседование и дает обратную связь.
Ссылка: https://hh.ru/employer/848161

Очень сложно назвать Елену Кораблину - HR экспертом. Она абсолютно не компетентна, Трудовой кодекс для нее явно загадка.
На собеседовании не озвучиваются условия труда, по легенде, все оговаривается после согласования кандидата.
Елена позвонит/приглашает поздним вечером на собеседование с возможностью подготовить СТРАТЕГИЮ ПРОДВИЖЕНИЯ КАМПАНИИ.
Елена Кораблина вводит в заблуждение, при общении, прикрашивая все недочеты. (отмечу, что вакансия звучит следующим образом: Директор по маркетингу и рекламе).
На последнем этапе руководитель Максим (более не довелось узнать) озвучивает условия:
1.Работа по срочному договору на 1 год
2.Белая зарплата – 20 000 руб, остальное в конверте (более 100 000 руб)
3.Команды нет, как и рабочего места. Самостоятельно надо найти людей, которые будут за копейки выполнять работу.

Присылают типовой договор на почту, скаченный из интернета. Выдержки:
•Сумма оклада отсутствует, не понятно в каких случая выдаётся зп через кассу, и при каких условиях Работодатель открывает карту. Не прописана сумма премии( либо пусть пришлют Положение об оплате труда общества)
•П. 8.3. В каких случаях может образоваться задолженность со стороны Работника к Работодателю
•Почему отсутствуют реквизиты Работодателя?
•П. 1.5 - 4.1 требуется ознакомление с Правилами внутреннего трудового распорядка
•«Условия труда на рабочем месте не определены ...» что это значит

И вишенка на торте - начальник отдела кадров указано что действует на основании доверенности. Хорошо, не вопрос, почему отсутствуют реквизиты доверенности и ФИО лица (как минимум) чьи интересы она представляет по указанной в шаблоне договора доверенности.

Внимательно относитесь к трудовым отношения с работодателем.
Вам обязаны предоставить все документы регулирующие трудовые отношения сюда входит трудовой договор, поэтому руководствуйтесь статьей 68 трудового кодекса при запросе интересующих документов и трудового договора.