Тривес Санкт-Петербург

История сотрудника
В компании конечно есть хорошие люди, но их ОЧЕНЬ МАЛО. Возможно на каком-нибудь корпоративе и можно было бы со многими, даже не самыми хорошими, поговорить о чём-то, но не на работе, там ей просто все зомбированыНи в коем случае не приходите работать в эту компанию грузчиком. Они там реально как крепостные в 19 веке. Ещё напрашиваются аналогии с рабочими ишаками. Тебя там упахивают прямо будь здоров и главное получают неописуемое удовольствие. И после этого они ещё недовольны, что к ним никто не идёт работать. Сначала научитесь уважать труд грузчиков и повысьте им в 2 раза зарплату и научите всех сотрудников различных отделов: отк, фурнитуры, закройки, трикотажа, швейного цеха и прочих УВАЖАТЬ грузчиков. Также это надо научиться делать и собственнику этой компании и заведующей склада и её помощницам

История сотрудника
Условия работы хорошие. Хороший коллектив.Работодатель оформляет человека как продавца консультанта , но по факту человек выполняет весь спектр задач. (Администратора-заказ товара, оформление всех видов документов и отчетов. Фасовщика и грузчика- подсчет и принятия товара, и постоянные ревизии салона как минимум раз в месяц полный учет всех остатков. Уборщика помещения- а так же дворника, так что если решишь прийти на данную работу то готовься кидать снег и мыть полы по пять раз в день. )т.е. заработная плата одна, но сотрудник выполняет обязанности за несколько человек и плюсом огромная мат. ответственность, все недостачи оплачиваются из личного кармана сотрудника, хотя выкладка всегда открытая и положена по закону суммы на списание но данной компании на это плевать.Постоянно меняются мотивации и как всегда не с умыслом замотивировать, а скорее снизить з.п..Отвратительно работающий софт а точнее 1С все перемещения и накладные нужно сверять постоянно, т.к. они имеют особенность то пропадать то появляться и если не проследишь угрожают что оплачивать будешь сам.

История сотрудника
Начальник производства Галина Егоровна всегда помогает работникам во всём, благодаря ей Обувной производства не развалилсяСамая большая минус это технолог,Пиринская Оксана Петровна. вообще нол по обуви, даже простой работники знает больше чем она , из-за неё много хороший специалисти уволились , если проверить на сколько она знает, точно не пройдет аттестации, это 100%

История сотрудника
(((((((((((((((((отработал два дня кинули на деньги сказав что меня обучали но при этом они не слова про это не говорили,на второй день стажировки уже начали ставить условия по нормам чтоб я работал без косяков и выдавал 120%,просто неслыханно,но при этом как заступить на работу они сами давали время месяц два на чтоб втянуться,дали шкафчик где не крючков и сломана полка это уже вообще не куда не годится ,по зарплате обещали 25000 в первый месяц после около 30000,в итоге зарплата меньше 25000 и это без переработок а с переработками еле еле до 30000,короче жить там надо что и делает таджики узбеки в данной конторке и их там целый табор не одного русского практически,это очень плохая организация и кстати когда на стажировке тебя не оформляют месяц два может и того больше(((((

История сотрудника
не какихотработал два дня кинули на деньги сказав что меня обучали но при этом они не слова про это не говорили,на второй день стажировки уже начали ставить условия по нормам чтоб я работал без косяков и выдавал 120%,просто неслыханно,но при этом как заступить на работу они сами давали время месяц два на чтоб втянуться,дали шкафчик где не крючков и сломана полка это уже вообще не куда не годится ,по зарплате обещали 25000 в первый месяц после около 30000,в итоге зарплата меньше 25000 и это без переработок а с переработками еле еле до 30000,короче жить там надо что и делает таджики узбеки в данной конторке и их там целый табор не одного русского практически,это очень плохая организация и кстати когда на стажировке тебя не оформляют месяц два может и того больше(((((

История сотрудника
Сотрудники хорошие, качественно выполняют свою работуРуководство не понимает. Требует много, а получаем мало. Условия не соответствуют. Негативное высказывание мастеров, порой кричат. Сейчас работаю в Ортоник , все хорошо, как и обещали з.п. отличная и условия для выполнения и перевыполнения работы очень хорошие, коллектив и начальство понимающие люди.

История сотрудника
Директора молодцы, вложили, были б деньги)) Само производство не плохое, по условиям работать хорошо. Новое оборудование, достаточно чисто. Питьевая вода, буллеры. Зарплата без задержек, правда со стороны экономического отдела не отрегулированна. Коллектив не плохой.Самый большой недостаток - это начальник производства Галина Егоровна. Из грязи в князи. Ходит орет постоянно, без разбора лишает всех подряд, только и слышно каждый день голову включайте, за выпущенный брак денег лешу, от кого брак, из-за чего не важно, кто попался тот и жертва. По участку ходит нос задрав, человечность только при трудоустройстве. Разбирается в швейном участке (там ей и место мастером, но не руководителем всего производства), на пошивочном участке знаний мизер, большую часть специалистов разогнала, теперь при своем же косяке бессовестно попу привыкает, заставляя доносы писать ИТРовцев. В закройном мастер хорошая, видимо ей и прикрывается, потому как она в пороках разбирается я молчу. В общем женщина склочная и не приятная. Вродь как и рабочие жаловались на нее, оказалось безрезультатно. То ли лапшу вешает грамотно (язык у нее подвешан) то ли директора ее ну очень любят. Так и производство развалить не долго, а оно клевое. Благодаря своим эмоциям и гордости в переди планеты такой брак там валит, там не ортопедическая, а антиортопедическая обувь. Так и нарваться не долго на скандал со стороны покупателей. Языками чешут, а настроить затяжку ума не хватает, зато одни дураки приходят, не может такая умная работать с ними. А что мастер на затяжке вообще не была связана с обувным производством и бедная занимается запуском с такой ответственностью оставлю без комментария. В общем нет там ни какого расширения производства, а типичная текучка из-за не компетентности вышестоящего руководства.

История сотрудника
В этой компании хватает хороших добрых людей.Условия работы планктонские, как в самых ужасных офисах пендостана, в которых работают белые воротнички. Постоянная слежка за сотрудниками. Недоверие со стороны руководства. Сегодня вам мило улыбаются в лицо - завтра без объяснения причины просят пройти на выход. Руководитель отдела рекламы - толстая и некрасивая женщина, с несложившейся личной жизнью. Пытается реализовать себя в работе, посему крысятничает и докладывает о каждом твоем шаге. А так обычные работяги там преимущественно хорошие люди. Но если вы хотите работать долго и плодотворно, а не марать свою трудовую книжку лишней ненужной записью, то настоятельно советую вам поискать другую работу.

История сотрудника
Два собственника...работяга Валерий Томассович...и полная противоположность его брат Эдуард Томасович, разведенный не очень грамотный собственник...живет по принципу коллектив решает все...деньги идут, работают благодаря сливанию плохой информации на конкурентов,тоже самое происходит в коллективе...работают "неопытные менеджеры"до 25-30 лет,многие запуганы безработицей.В течение многих лет работали с черными аудиторами(аудитор Артем) далее .....неизвестно... кто откуда и чтоПостоянный прессинг.Слежка собственников через компы,недоверие собственной бухгалтерии (опыт привлечения сотрудников по дешевке)бухгалтера больше года не работают.Запущенный бухгалтерский учет.Все силы на управленку.Деньги....деньги....за счет молодых рабов!Но там менеджеры управляют....давно всем понятно, как уничтожить бизнес дурака))))))