Страница 2. Юнифарм

История сотрудника
Обещают 80 тысяч плюс бонусы.Проходила собеседование в этой компании.Куча тестов и вынос мозга.Впечатление идолопоклонничества. Я должна быть им очень благодарна, что до меня снизошли.А по сути - Витрум профукали и сидят теперь с БАДами.

История сотрудника
Сейчас их не осталосьПригласили нового, типа Директора по Продажам.Госпожа (ФИО), Вы когда людей будете видеть и уважать?В регионах имеет свой интерес и кто-то ее сверху прикрывает.Если не лижите ей зад, то вы плохой работник.Уволить сотрудника, в два счета, по причине плохого настроения.Понятно, что это больной человек, не компетентный в своей сфере и ни когда не занимающий данную позицию, судя по ее действиям и отношению к персоналу.Возможно мой отзыв не поможет, но соискатели, если вы хотите работать в данной компании, Хорошей компании, то не в отдел продаж, это тихий ужас непрофессионального "руководителя" который работает на себя, при этом гнобя всех и вся.Вот такая неприятная история с продажами в Юнифарм.Ее ненавидят все, а она все сидит.Был коллектив, стало стадо овец,трясущихся под криком "руководителя", который сам не понимает что делает.

История сотрудника
Неплохой офис, зп вовремя, новогодние бонусы, интересные продукты.Кошмарное отношение к сотрудникам, постоянные интриги и подставы между маркетингом и продажами, бухами и всеми остальными. В случае долгого больничного или декрета сотрудника просто уже не считают за человека.Сейчас компания продала все свои бренды и планирует развивать новые.... ага

История сотрудника
нетИтак, в описании вакансии требовался опыт от 0,5 года(совсем не большой), я же пришла с опытом в три года и подходила по другим параметрам. HR опоздала на 15 минут, встретила в кроссовках и джинсах, хотя в компании офисный дресс код. Далее она послушала меня, дала первый тест, и, не рассказав ничего про з/п и саму вакансию привела руководителя отдела, которому я заново ровно то же рассказала про себя. Вопросы, вопросы, когда же мне расскажут КУДА я собственно пришла.Далее удалось узнать и про требования, и про з/п(которая была ниже заявленной мной на 8 тысяч). Окей. далее пригласили сотрудницу, отвечающую за обучение и блабла, которой я снова рассказала про себя и которая дала мне тест. ей потребовалось объяснить свое решение относительно теста, далее ещё один.Прошло уже 1,5 часа,,похоже на то, что отделу кадров просто нечем заняться, как только придумывать и проверять тесты с подробными логическими объяснениями. 2 часа на одного кандидата-нерациональная трата времени. Это, внимание, кандидату, требования по опыту к которому всего пол года! Далее ещё один тест! 2 часа потраченного времени(жаль, что не ушла сразу или на втором) и последний тест в присутствии психолога компании. Если такой отбор на самую начальную позицию, то что ждёт специалистов? Вакансия оказалась декретной(что я знала), но! 1 год на этой позиции уже отработала секретарь и уволилась, то есть идти на работу, заведомо зная, что декрет длится в среднем 1.5-2 года, глупо и это нужно описывать в вакансии! Через неделю мне перезвонили и пригласили на следующий этап, я дала согласие, но не пошла по понятным причинам- ещё миллион мучений для слабенькой позиции-это слишком. Мне перезвонили узнать, почему же я не пришла и не предупредила, я ответила "вы это не поняли по моим тестам, что я могу не предупредить?" Молчание и до свидания. женщина на том конце провода, вероятно, должна потратить ещё много рабочего времени на разработку тупых тестов. Отвратитильная компашка. И отзывы здесь так себе.