Столкнулся с проблемами в управлении — особенно бросалось в глаза отсутствие чёткой структуры и неумение делегировать задачи.
В результате значительная часть работы перекладывалась на сотрудников, кто как мог, старался разобраться сам.
Одной из первых трудностей стало налаживание обратной связи с руководством.
В начале не всегда было ясно, к кому и с какими вопросами можно обращаться.
Для решения этого вопроса предложил провести инструктажи и создать внутренний документ с описанием структурных подразделений.
Здесь поддерживается довольно современная IT-инфраструктура, благодаря которой рабочие процессы текут гладко.
Однако, несмотря на все эти технические плюсы, не обошлось без накладок.
Каждое утро с радостью шла на работу, зная, что день будет продуктивным и интересным.
Команда – настоящая семья, всегда готовая поддержать и помочь в любой ситуации.
Коллектив встретил меня тепло, что помогло быстро адаптироваться.
Сильное впечатление произвели четко установленные регламенты, которые делают работу упорядоченной и эффективной.