Аноним
16 июля 2024
Задачи казались бесконечными и зачастую дублировались.
Обязательное участие в совещаниях, которые проходили слишком часто, отнимало кучу времени.
Разрешение конфликтов больше напоминало перекладывание ответственности: менеджеры редко принимали решения оперативно, предпочитая пинать мяч на другую сторону.