Компьютеры всегда работают без сбоев, а кофемашина в общей кухне оказывается частым местом спонтанных маленьких совещаний.
Руководство умеет делегировать задачи так, чтобы каждый чувствовал участие и ответственность, при этом не перегружая никого лишней работой.
С одной стороны, руководство действительно старается обеспечить поддержку сотрудникам, что проявляется в оперативных консультациях и наставничестве.
Этого, к сожалению, недостаточно.
Вроде бы обещали работу с 9 до 6, но это скорее ориентировочное время.
На деле выходим в 8:55, хватаемся за кофе как за спасательный круг и вплоть до 18:45 пытаемся понять, что вообще происходит.
Несмотря на переработки, ощущается поддержка и возможность гибкого графика, что помогает балансировать между профессиональными обязанностями и личной жизнью.
В течение полутора лет я выросла до должности старшего сотрудника.
Работа требует много усилий, но это окупается зарплатой и властью влияния.
Мои коллеги понимающие, а руководство не вмешивается без необходимости, что упрощает задачу.