Очень часто требуют фотоконтроль по 3-4 раза в месяц.
Посто,нно какая то из смен занимается поборами и списывают баллы со счета.
Один раз списали почти 1000р , второй раз 500 и т.
Однако, есть довольно серьёзные недостатки.
Руководство зачастую игнорирует предложения сотрудников по улучшению процессов, а коммуникация между отделами оставляет желать лучшего.
В предыдущей компании все было на высшем уровне: начиная с современной инфраструктуры и заканчивя достойными компенсациями.
Здесь ситуация иная.
Офисное оборудование часто старое, интернет работает с перебоями, что не позволяет эффективно выполнять задачи.
Гибкий график позволяет находить баланс между работой и личной жизнью, что особенно важно для меня.
С самого начала почувствовала поддержку коллектива и увидела реальные возможности для развития.