Очень часто требуют фотоконтроль по 3-4 раза в месяц.
Посто,нно какая то из смен занимается поборами и списывают баллы со счета.
Один раз списали почти 1000р , второй раз 500 и т.
д.
Сегодня списали 100р.
за заказ который выполнил 3 -4 дня назад объясняя что я првёз пассажира без кресла, во первых клиент сам согласился, во вторых, у меня удерживающее устройство в третьих я езжу по правилам не превышая скорости, если приложнние начинает издавать звук, я скорость снижаю.
Читать дальше за заказ который выполнил 3 -4 дня назад объясняя что я првёз пассажира без кресла, во первых клиент сам согласился, во вторых, у меня удерживающее устройство в третьих я езжу по правилам не превышая скорости, если приложнние начинает издавать звук, я скорость снижаю. И почему всегда вы встаёте на сторону пассажиров, они пьяные, грязные ездят с настроением и без и что угодно могут придумать если их не устроила цена или ещё что то. Давайте мы звёзды будем пассажирам ставить только после того как они на нас напишут очередой бред?
Однако, есть довольно серьёзные недостатки.
Руководство зачастую игнорирует предложения сотрудников по улучшению процессов, а коммуникация между отделами оставляет желать лучшего.
Вместо конструктивной критики часто слышишь лишь негативные замечания.
На продвижение по карьерной лестнице можно не рассчитывать, так как приоритет отдают внешним кандидатам.
Читать дальше На продвижение по карьерной лестнице можно не рассчитывать, так как приоритет отдают внешним кандидатам. Зарплата удерживается на среднем уровне, и её повышение происходит редко. Коллектив в целом дружелюбный, но на обстановку в офисе это практически не влияет, часто заметна напряжённость и усталость коллег. Новые идеи внедряются крайне медленно, что вызывает чувство застоя.
В предыдущей компании все было на высшем уровне: начиная с современной инфраструктуры и заканчивя достойными компенсациями.
Здесь ситуация иная.
Офисное оборудование часто старое, интернет работает с перебоями, что не позволяет эффективно выполнять задачи.
Читать дальше Офисное оборудование часто старое, интернет работает с перебоями, что не позволяет эффективно выполнять задачи. В других местах была организована политика социальных пакетов, здесь же ни о каком ДМС или корпоративных скидках речи не идет. Что касается заработной платы, на предыдущей работе она была выше, а здесь уровень значительно ниже, при этом требования и объем работы ничуть не меньше. Ощущается некая изолированность от высшего руководства, нет четкой системы обратной связи. За те же усилия и время на предыдущих местах мне платили больше и предоставляли лучшие условия для профессионального роста.
Гибкий график позволяет находить баланс между работой и личной жизнью, что особенно важно для меня.
С самого начала почувствовала поддержку коллектива и увидела реальные возможности для развития.
Компания предоставляет доступ к обучающим ресурсам и регулярно проводит внутренние тренинги, что помогает постоянно совершенствоваться.
Читать дальше Компания предоставляет доступ к обучающим ресурсам и регулярно проводит внутренние тренинги, что помогает постоянно совершенствоваться. Вдохновение черпаю каждый день: коллеги делятся опытом, поддерживают инициативы. Большим плюсом является атмосфера открытости и доверия. Руководство поддерживает новые идеи и всегда готово выслушать. Это мотивирует работать с полной отдачей и достигать поставленных целей. Атмосфера разнообразия и уважения к каждому действительно вдохновляет! Рада быть частью команды, которая ценит вклад каждого и помогает раскрыть потенциал. Работа здесь — радость и удовлетворение.
