Города
Войти

Страница 5. Компании в Нальчике

Сортировать:
Ольмезова Зарема Султановна
Ольмезова Зарема Султановна
0.0
1 отзыв
Монтессори-школа Звёздочка
Монтессори-школа Звёздочка
0.0
1 отзыв
Шеф Завод
Шеф Завод
0.0
1 отзыв
BurgerMania (ИП Кашироков Рустам Калашбиевич)
BurgerMania (ИП Кашироков Рустам Калашбиевич)
0.0
1 отзыв
Асти Групп
Асти Групп
0.0
1 отзыв
Мазихов Аскер Аркадьевич
Мазихов Аскер Аркадьевич
0.0
1 отзыв
Суши Бар Red Dragon
Суши Бар Red Dragon
0.0
1 отзыв
Центр Питомник
Центр Питомник
0.0
1 отзыв
Меолаб
Меолаб
0.0
1 отзыв
Мир Кухни
Мир Кухни
0.0
1 отзыв
Салон красоты Nail Lab Beauty
Салон красоты Nail Lab Beauty
0.0
1 отзыв
FABULA
FABULA
0.0
1 отзыв
Off сoffee
Off сoffee
0.0
1 отзыв
Все Ткани Онлайн
Все Ткани Онлайн
0.0
1 отзыв
Эко-Ком
Эко-Ком
0.0
1 отзыв
Сим
Сим
0.0
1 отзыв
Оптима-Юг
Оптима-Юг
0.0
1 отзыв
Центр проблемной стопы (ИП Дохова Лариса Халифовна)
Центр проблемной стопы (ИП Дохова Лариса Халифовна)
0.0
1 отзыв
Berkut shop
Berkut shop
0.0
1 отзыв
Атабиев Муслим Сергеевич
Атабиев Муслим Сергеевич
0.0
1 отзыв
Нальчик - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
4 августа 2024
Отзыв на FABULA
Среда там фантастическая! Коллеги всегда поддерживали друг друга, и конфликты мгновенно испарялись благодаря умению команды найти компромиссы. Старания каждого не просто ценились, а поднимались на пьедестал уважения.
0.0
Аноним
16 июля 2024
Главная трудность - отсутствие четко структурированной системы работы. С задачами не всегда было понятно, кто и как их должен решать. Постоянное чувство хаоса мешало эффективной работе.
0.0
Аноним
6 июля 2024
Отзыв на Berkut shop
Безопасность на рабочем месте на среднем уровне: требуется больше внимания к мелочам. Были случаи, когда неисправное оборудование оставалось незамеченным.
0.0
Аноним
29 апреля 2024
С первого дня чувствовал себя частью большой команды. Руководители умеют делегировать задачи, что позволяет каждому сотруднику раскрыть свой потенциал, не чувствуя себя перегруженным.
0.0
Аноним
12 апреля 2024
Структура организации достаточно ясная, но иногда на стыке отделов возникали проблемы с коммуникацией. В таких случаях очень помогали регулярные совещания и внедрение системы трекинга задач.