Я трудоустроился в Enter engineering, но отправили в Enter steel в янгиёл.
поэтому могу говорить только за эту контору.
а в остальных филиалах не знаю как дела.
1) задержка зарплаты, надо стоять в очереди целый день за наличной.
2) нет плана, вечно что-то срочно.
Читать дальше2) нет плана, вечно что-то срочно. начнут одну работу и останавливают скажут начать другую. вечно бардак. руководители сами не разбираются что как работает. частные командировки по областям, ужасный график работы. например у меня график работы был 5/2 ( в договоре), а у моего напарника 22/8. когда он на восемь дней уезжает, мне приходилось каждый день работать. и переработки не оплачиваются. и вообще начальники всех заставляют каждый день выходить. многие уже 2-3й год работают но сами не знают кем они работают и чем должны заниматься. короче все делают всё. не хватка станков, и запчастей, начальников больше чем рабочих. у кого есть связи приходят сразу на хорошую должность с хорошей зарплатой, если нет то будешь работать на улице и на чёрной тяжёлой работе. и всем пофик что в твоём договоре написано, и что ты умеешь. сильная текучка кадров.
Работала в отделе обслуживания юридических лиц контакт-центр "Самара", удаленная работа.
Новых сотрудников обучают неделю рядовые сотрудники.
То есть за полученные знания никто не отвечает.
Сразу ставится план (качество, производительность, скорость) который надо выполнить в течение 3 месяцев иначе предлагают уволиться.
Читать дальше Сразу ставится план (качество, производительность, скорость) который надо выполнить в течение 3 месяцев иначе предлагают уволиться. Причем в моем случае то что за это увольняют я узнала только в конце третьего месяца от руководителя группы. Откуда такие правила не знаю и кто принимает такие решения тоже, нигде ни в каких документах эти условия прописаны не были. Довольно странная ситуация для меня, премии за свои показатели я получала, и показатели мои по группе были хорошие по сравнению с другими сотрудниками отдела, но уволиться предложили мне. За последний полный месяц до увольнения премию не выплатили, хотя руководитель группы обещала что выплата премии мне положена. Вообщем отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего.Насчет ДМС, по факту его выдают в начале пятого месяца работы.
