Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 40. Компании в Нижнем Новгороде

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Компания Прораб
Компания Прораб
1.3
20 отзывов
Читать отзывы
Магазин Верес
Магазин Верес
1.0
4 отзыва
Читать отзывы
Пятый угол
Пятый угол
1.0
2 отзыва
Читать отзывы
КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)
КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Дилер
Дилер
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Синергетик
Синергетик
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Muglerest
Muglerest
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Heaad
Heaad
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Моби
Моби
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Газпром межрегионгаз Нижний Новгород
Газпром межрегионгаз Нижний Новгород
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Св-хим
Св-хим
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Империя кадров
Империя кадров
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Предприятие ПИК
Предприятие ПИК
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Научно-производственное предприятие ПРИМА
Научно-производственное предприятие ПРИМА
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1221Системс
1221Системс
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ФГБОУ ВО Приволжский исследовательский медицинский университет Минздрава России
ФГБОУ ВО Приволжский исследовательский медицинский университет Минздрава России
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
РЭДИ
РЭДИ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Азбука Фуд Трейд
Азбука Фуд Трейд
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
НПК Солдис
НПК Солдис
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Международный Аэропорт Чкалов (Нижний Новгород)
Международный Аэропорт Чкалов (Нижний Новгород)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 ... 36 37 38 39 40 41 42 43 44 ... 81
Нижний Новгород - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Пятый угол
Увлекательное место, под названием ЦИРК. С чего бы начать, ведь столько животрепещущих моментов в этой компании имеется, что СРАЗУ скажу, не идите работать в данную компанию, лишь время потеряете, а также нервы свои. Сначала про состоянии самих локаций, скажу так, тянут деньги по максимум, поломки ремонтируют из того, что под руку попадётся, а чтобы согласовать какую-то существенную поломку по замене чего-либо, это идёт месяцами, ну либо вообще забивается.
Читать дальше Сначала про состоянии самих локаций, скажу так, тянут деньги по максимум, поломки ремонтируют из того, что под руку попадётся, а чтобы согласовать какую-то существенную поломку по замене чего-либо, это идёт месяцами, ну либо вообще забивается. И их это устраивает, а ВЫ как будущий сотрудник, будете расхлёбывать всё это и отчитываться, так ещё и вас могут привлечь как ответственного и заставить платить, будто бы это сделали вы. Состояние костюмов, ну знаете запах бомжа? Ну дело в том, что пока вы получите свой костюм, будете играть в общем и терпеть на себе это, а общие стираются крайне редко, ибо руководителям вообще нет дела до чего-либо. (даже при учёте того, что они начали стиралки покупать, хотя лень превыше всего, а это уже вопрос к персоналу, кому то пофиг, а кто-то стирает). Так что крепитесь, придется искать лазейки и соображать на ходу. Если у вас что-то сломается во время игры, то нужно быть гениями и вывозить произошедшее на себе. Ибо вам потом отвечать.Руководство тех или других отделов это вообще сказочная вещь, когда они нужны их нет, когда они решат вынести мозг они есть.Управ по актёрам. это непонятно кто. Смысл его существования в компании я не понимаю, он вроде есть, но его в тоже время нет. Управ по актерам, это тот человек, который борется (нет) за вашу ЗП. ЗП в этой компании выстраивается следующим образом, существует KPI МОТИВАЦИЯ (надо поднять, но у вас она не поднимется и через год). Вы либо живёте на работе и получаете свои копейки, либо не живете и получаете ещё большие копейки (в отрицательную сторону), лучше офиком пойти работать, нежели быть в этом. А это отдельная история. Так что же я могу сказать про управа по актёрам, он существует для видимости. Далее, художественный руководитель, самый главный нарцисс компании, занимается абсолютно лютой непонятной штукой. Собирает свои собрания и заставляет приезжать даже в свой ВЫХОДНОЙ. А если не приедете, то он приписывает, что повлияет на вашу ЗП. А также пишет сценарии, по которым не работают актёры и даже он сам. Потому что это чистой воды бред.Далее в вашу работу время от времени будет заглядывать руководитель другого отдела по администраторам и выносить вам мозг, потому что видимо уже бочка потекла или что с ней происходит я понять не могу.Существуют такие персоны как HR, это вообще песня, если вы ЗА компанию и топите за неё вы на её стороне, но хоть 1 высказывание, хоть ещё что-то, то моментально уволены из компании (увольняют за стикеры и реакции, вы думаете я шучу, нет, а они могут). Она также бесполезна в этой компании, видимость её работы, оправдывать то, чего не существует и не существовало.Итог про руководство скажу такое, просто существует какая-то ВИДИМОСТЬ работы, который на практике нет. Готовьтесь срываться, готовьтесь тратить нервы, быть самыми неправыми и терпеть все выкидоны руководства, так как это просто отвратительная работа.

Отзыв на Дилер
Позитивный момент - чистота офисного пространства. Рабочие места всегда аккуратные, что создает приятную атмосферу для труда. Однако руководство не всегда готово к конструктивной критике. Многие предложения сотрудников оставались без ответа или внедрялись крайне медленно.
Читать дальше Многие предложения сотрудников оставались без ответа или внедрялись крайне медленно. Наличие адекватных условий труда тоже привлекает - удобные кресла, современная техника. Но, к сожалению, отсутствие реальной возможности карьерного роста бьет по мотивации. В компании не любят обсуждать ошибки, предпочитая замалчивать проблемы, что приводит к повторению тех же самых ошибок. Конкретный случай - мой проект, который забуксовал из-за игнорирования предложений по улучшению. Хотя сотрудники стараются поддерживать дружелюбную атмосферу, чувство командного духа часто отсутствует. Честно говоря, ожидал лучшего от работы в компании, которая делает ставку на инновации.

Отзыв на КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)
Столкнулась с рядом проблем, основная из которых — чрезмерная бюрократия. Регламенты составлялись так, будто цель была запутать, а не разъяснить. Одно из решений — активно общаться с коллегами, искать информацию самим, обмениваться опытом. Начальство обещало упростить процессы, но на практике изменений не произошло.
Читать дальше Начальство обещало упростить процессы, но на практике изменений не произошло. Ещё одна сложность — отсутствие гибкости в работе. Приходилось постоянно согласовывать даже самые мелкие изменения, что тормозило весь рабочий процесс. Честно говоря, такое ощущение, что компания не доверяет своим сотрудникам и не ценит их мнение. Заниматься своим делом при этом было непросто. На совещания постоянно приглашали людей, которые не имели отношения к вопросу, тратя время впустую. Ушла потому, что почувствовала — мои усилия не ведут к развитию, а только к бессмысленной бумажной тяганине. Жалко, ведь потенциал у команды был огромный, но реализация — никуда не годная.

Отзыв на Синергетик
С первого дня коллеги активно помогали освоиться, а начальство регулярно выражало признательность за усердие. Особый восторг вызывали корпоративные мероприятия: будь то спортивные состязания или праздничные банкеты, всегда царила атмосфера настоящего праздника.
Читать дальше Особый восторг вызывали корпоративные мероприятия: будь то спортивные состязания или праздничные банкеты, всегда царила атмосфера настоящего праздника. Один раз участвовал в проекте, где пришлось выйти за пределы зоны комфорта и научиться новому за считанные дни. Адреналин зашкаливал, но поддержка коллег и четкие инструкции сделали свое дело. Безопасность на рабочем месте также заслуживает похвалы: каждое утро начиналось с краткого инструктажа по технике безопасности, а оборудование всегда находилось в идеальном состоянии. Уровень заботы о сотрудниках впечатлял. Когда моему ребенку потребовалась операция, предоставили оплачиваемый отпуск без вопросов. Уходя по собственному желанию, испытывал только благодарность за приобретенный опыт и поддержку.

Отзыв на Muglerest
Здесь я нашел отличную поддержку и возможности для развития. Работа позволила ощутить уверенность в своих силах. Наставники и коллеги всегда готовы поделиться опытом и помочь советом, что существенно ускорило мой прогресс. Участие в интересных проектах дало возможность проявить себя и расширить кругозор.
Читать дальше Участие в интересных проектах дало возможность проявить себя и расширить кругозор. Я достиг значительных успехов, которые раньше казались недостижимыми. Благодарен за внимание к моим личным целям и готовность компании вкладываться в мое развитие. Это место стало для меня не просто работой, а настоящей школой профессионального мастерства.