Работаю как фрилансер, что дает возможность подстраивать рабочее время под личные дела.
Коллеги открыты для общения, всегда готовы поделиться опытом.
Рабочие задачи разнообразны, хотя иногда приходится браться за монотонные проекты, но это нормально.
Задания поступают через удобную электронную платформу, что упрощает взаимодействие с руководством.
Читать дальше Задания поступают через удобную электронную платформу, что упрощает взаимодействие с руководством. Для меня важно, что большинство вопросов можно решить удаленно. Офис посещать не нужно, и это огромный плюс для тех, кто ценит время. Моя производительность возросла благодаря четкому распределению задач и гибкому графику.
На примере последнего проекта, который тянули ночами, бонусов не выдали.
Коллеги часто перерабатывают без компенсации, мотивация исчезала.
В отделе маркетинга напрягалась из-за отсутствия чётких задач.
Рутинные задачи забирали силы, даже когда нужно было срочно решать важные задачи.
Читать дальше Рутинные задачи забирали силы, даже когда нужно было срочно решать важные задачи. Денежные компенсации обещали на собеседовании, но на деле ничего не компенсировали. Иногда приходилось тратить свои деньги на проезды и командировки. Со стороны руководства не хватало чёткой и прозрачной поддержки. Такое отношение привело к разочарованию. Надолго это не сработает, уволилась быстро.
В отличие от предыдущих мест работы, здесь сразу бросилась в глаза гораздо меньшая гибкость в рабочем графике.
Раньше могла позволить себе гибридный режим, а тут твердое "с девяти до шести".
По поводу карьерного роста ощущается значительная стагнация.
На прошлой работе были четко прописанные карьерные треки и регулярные встречи с наставниками, чтобы проговорить шаги вверх по карьерной лестнице.
Читать дальше На прошлой работе были четко прописанные карьерные треки и регулярные встречи с наставниками, чтобы проговорить шаги вверх по карьерной лестнице. В нынешней компании кажется, что развитие сотрудников стоит на последнем месте. Еще разочаровало отсутствие культурных мероприятий и тренингов. На прежних местах часто приходилось участвовать в тимбилдингах и обучающих программах. Это поддерживало вдохновение и желание совершенствоваться. Сейчас чувствуется рутина и отчуждение среди коллег.
Первое время поражался четким регламентам: всё регламентировалось до мельчайших деталей, от распорядка дня до содержания писем клиентам.
Руководство обосновывало это стремлением к порядку и эффективности.
Но вопреки ожиданиям, бюрократическая рутинность часто мешала быстрому принятию решений.
Читать дальше Но вопреки ожиданиям, бюрократическая рутинность часто мешала быстрому принятию решений. Способность к делегированию оказалась ахиллесовой пятой компании. Менеджеры предпочитали брать на себя всё, вместо того чтобы распределять задачи среди команды. Возможно, они боялись потерять контроль. В итоге, многие проекты затягивались. Иногда задерживали на неделю-мусолили проект, который мог бы быть закончен за пару дней при грамотном делении ответственности. Особенно запомнился случай, когда нужно было срочно подготовить отчёт для крупного клиента. Все ресурсы были брошены на это задание. Менеджер старался курировать каждую мелочь лично, что привело к недовольству команды и, в итоге, ошибки в финальной версии документа.
Из положительного выделяется отличная атмосфера, где коллеги всегда готовы помочь.
Приятно ощущать поддержку команды.
Высокий уровень технологического обеспечения позволяет выполнять задачи эффективно.
Особенно радует современное оборудование и программное обеспечение.
Читать дальше Особенно радует современное оборудование и программное обеспечение. Однако не всё так гладко. Переработки случаются довольно часто, что может быть утомительным. Иногда кажется, что не успеваю восстановиться, чтобы снова включиться в работу. Кроме того, процесс адаптации новых сотрудников может быть лучше организован. Иногда не хватает инструкций и чётких объяснений по ключевым аспектам работы. В целом, работа в компании даёт ценный опыт и возможности для профессионального роста. Несмотря на некоторые недостатки, положительные моменты ярко преобладают.
