Первое впечатление было довольно позитивным: дружелюбный коллектив и комфортный офис.
Однако со временем начались проблемы.
Обучение оказалось не структурированным, новые сотрудники остаются наедине с задачами, не всегда имея доступ к необходимым ресурсам.
Читать дальше Обучение оказалось не структурированным, новые сотрудники остаются наедине с задачами, не всегда имея доступ к необходимым ресурсам. Многое приходится осваивать самостоятельно, что тормозит работу. Эффективность процессов оставляет желать лучшего. Часто задачи меняются без предупреждения, а руководство не объясняет причины. Из-за отсутствия четкой системы и планирования время тратится впустую. Коллегам тоже непросто, виден постоянный стресс. Отсутствие обратной связи и признания за проделанную работу демотивирует, создается ощущение, что усилия не замечены. В таких условиях сложно настроиться на продуктивную работу. Сейчас серьезно задумываюсь о поиске нового места, где ценят вклад каждого сотрудника и организованы рабочие процессы.
Сначала было интересно.
Посчастливилось принимать участие в проекте по цифровизации внутренних процессов, что само по себе захватывающе.
Команда была профессиональной, и задачи, хоть и сложные, давали возможность профессионального роста.
Однако вскоре выявились проблемы.
Читать дальше Однако вскоре выявились проблемы. Коммуникации внутри компании не такие прозрачные, как хотелось бы. Часто недоразумения возникали из-за отсутствия четкой информации. Больничные оплачиваются, но процесс согласования занимает слишком много времени и требует объяснений, которые кажутся излишними. Интересен также проект, связанный с разработкой нового продукта для международного рынка. Здесь было куда больше творческой свободы, но отсутствие четких инструкций и ожиданий со стороны руководства усложняло работу. В итоге сложилось двоякое впечатление. С одной стороны, проекты действительно увлекательные, с другой, поддержка и внутренние процессы требуют значительных улучшений.
Сразу порадовало дружеское отношение коллектива.
Коллеги действительно готовы поддержать, помочь вникнуть в процессы.
Но, к сожалению, рост зарплаты оставляет желать лучшего.
Обещания на собеседовании не соответствуют реальности, что разочаровывает.
В корпоративной культуре чувствуется стремление создать комфортную атмосферу, но это не всегда касается рабочих условий.
Читать дальше В корпоративной культуре чувствуется стремление создать комфортную атмосферу, но это не всегда касается рабочих условий. Оборудование в офисе часто подводит, а доступ к нужным ресурсам лимитирован. Это мешает выполнять задачи эффективно. Плюс, бюрократия местами поражает воображение: согласования мелких вопросов могут тянуться неделями. Проекты интересные, но похоже, что мнение новых сотрудников не учитывается. Идеи могут слушать, но редко воплощают. Это подавляет инициативу. За короткое время удалось увидеть потенциал компании, но чтобы он раскрылся, нужно либо смириться с текущей ситуацией, либо надеяться на перемены.
Офис сияет чистотой и порядком, но за этой внешней безупречностью скрывается что-то тяжёлое и душное.
Каждый день начинается с проверки мелочей, будто на кону великие дела, хотя по сути просто проверяют, на месте ли все документы и кто опоздал на минуту.
Читать дальше Каждый день начинается с проверки мелочей, будто на кону великие дела, хотя по сути просто проверяют, на месте ли все документы и кто опоздал на минуту. За время работы не было и дня, чтобы можно было отвлечься от множества правил и постановлений. Например, оформление отчётов настолько детализировано, что приходится чувствовать себя писателем-документалистом, а не обычной сотрудницей. Проявить креативность или внести что-то своё практически невозможно. Вроде бы да, стабильность и лучшее руководство возможны. Однако подрастающее чувство надвигающейся заложенности уничтожает всякую радость. Творчески можно было проявить себя лишь в создании презентаций, пока не введены новые стандарты, разумеется.
Работа в молодом, дружелюбном коллективе запомнилась поддержкой и взаимовыручкой.
Обратная связь всегда была на высоком уровне — конструктивная, своевременная.
Руководство открыто к диалогу, прислушивается к идеям и предложениям.
В рабочем процессе ценятся инициативность и ответственность.
Читать дальше В рабочем процессе ценятся инициативность и ответственность. Условия труда достойные, заработная плата выплачивалась без задержек. Ушел по собственному желанию, но с теплотой вспоминаю время, проведённое в этой компании. Продолжаю поддерживать контакт с бывшими коллегами.
