Все было новым и увлекательным.
Со временем стало ясно, что задач много, а ресурсов на них не всегда достаточно.
Начальство часто распределяло обязанности без учёта реалистичных сроков и возможностей сотрудников.
Дальнейшая работа требовала одновременно и усердия, и умения ориентироваться в многообразии поставленных задач.
Читать дальше Дальнейшая работа требовала одновременно и усердия, и умения ориентироваться в многообразии поставленных задач. Делегирование в компании оставляло желать лучшего. Руководители предпочитали сами решать большинство вопросов, что усложняло выполнение текущих задач. Нередко оставались невыделенными важные детали, что вело к задержкам и недоразумениям в команде. Несмотря на трудности, удалось многому научиться, особенно в плане самостоятельной работы. Это положительно сказывалось на способности к самоорганизации. Уход из компании дался нелегко из-за привязанности к коллективу, однако отсутствие прогресса в делегировании задач и мелкие недочёты в организации работы вынудили искать другие возможности.
В первую очередь, стоит отметить интересные проекты и возможность расти профессионально.
Коллеги всегда готовы помочь, атмосфера дружелюбная.
Однако переработки становятся рутиной.
Гибкое делегирование задач явно не самый сильный аспект руководства — часто один человек отвечает за несколько ключевых направлений сразу.
Читать дальше Гибкое делегирование задач явно не самый сильный аспект руководства — часто один человек отвечает за несколько ключевых направлений сразу. В начале карьеры поддержка наставников вдохновляет, но с течением времени становится заметным недостаток планирования ресурсов. В таком окружении развивается стресс и выгорание. Офис чистый и уютный, а корпоративные мероприятия дают возможности для неформального общения. Честно говоря, компания идеально подходит для тех, кто не боится активной работы и умеет справляться с нестабильными нагрузками. Но для долгосрочного сотрудничества необходимо пересмотреть подход к планированию сотрудников и задач.
График гибкий, что удобно для планирования личного времени, но зачастую приходится задерживаться из-за срочных задач.
Структура компании оставляет желать лучшего.
Чёткой организации процессов не хватает, что приводит к хаосу и недовольству.
Офис современный, с хорошим оборудованием, но часто неисправным.
Читать дальше Офис современный, с хорошим оборудованием, но часто неисправным. Зарплата устраивает, нет задержек, но отсутствие бонусов и премий ощущается. Коллектив дружелюбный, но ощущение временности у многих сотрудников не даёт почувствовать стабильность. Руководство довольно закрытое и редко идёт на контакт. Обратной связи практически нет. Проекты интересные, но порой несогласованность между отделами мешает выполнению задач. В общем, компания оставляет двойственные впечатления - есть потенциал для роста, но многое нуждается в улучшении.
Возможно начать рабочий день чуть позже, если необходимо отвезти детей в школу.
Компенсации за переработки всегда предусмотрены.
Поддержка коллег на высшем уровне.
Проекты бывают сложными, но всегда можно рассчитывать на помощь команды.
Однажды заблудилась в новых инструкциях, и коллега предложила помощь, не ожидая ничего взамен.
Читать дальше Однажды заблудилась в новых инструкциях, и коллега предложила помощь, не ожидая ничего взамен. Вместе разобрались за пару часов, что улучшило общие результаты. Регулярно проводятся коллективные обсуждения, что позволяет лучше понять задачи и согласовать действия. Важно, что руководство идет навстречу и прислушивается к нашим предложениям.
Реальность оказалась иной.
Работая над сложными проектами, я развила ценные навыки, но стресс сопровождал каждый день.
Медицинская страховка помогла восстановиться после серьёзного заболевания, правда, моральную поддержу никто не предложил.
Многие коллеги превращались в конкурентов, атмосфера становилась токсичной.
Читать дальше Многие коллеги превращались в конкурентов, атмосфера становилась токсичной. Это место предоставляло шанс вырасти как профессионалу, однако плата за это была высока - нервы и потерянное здоровье. Покидая компанию, чувствовала одновременно облегчение и сожаление. Здесь можно многому научиться, но нужно быть готовым к эмоциональным испытаниям.
