Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 39. Компании в Новосибирске

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Горводоканал, МУП г.Новосибирска
Горводоканал, МУП г.Новосибирска
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Группа компаний Yes group
Группа компаний Yes group
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Машкомплект
Машкомплект
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Санталь
Санталь
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Претор
Претор
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Restaurant alliance DNK FOOD
Restaurant alliance DNK FOOD
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
АкваБайт
АкваБайт
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Группа компаний Парфюм
Группа компаний Парфюм
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
SHIK Beauty
SHIK Beauty
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Консалтинговый Центр «Вакансия Плюс»
Консалтинговый Центр «Вакансия Плюс»
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ФГБУ Новосибирский научно-исследовательский институт туберкулеза Министерства Здравоохранения РФ
ФГБУ Новосибирский научно-исследовательский институт туберкулеза Министерства Здравоохранения РФ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Сибирский Банный Чан®
Сибирский Банный Чан®
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Warmex
Warmex
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Цифровые привычки
Цифровые привычки
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Gross
Gross
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
АМТ-group
АМТ-group
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Decor
Decor
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ФМ Алёнка
ФМ Алёнка
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Таёжная лавка
Таёжная лавка
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Хитэк-Сибирь
Хитэк-Сибирь
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 ... 35 36 37 38 39 40 41 42 43 ... 99
Новосибирск - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Азия Трак
Главной проблемой была чистота офиса. Часто приходилось собственноручно приводить в порядок рабочее место. Этот вопрос пытались решить через обращения к руководству, однако улучшения были временными. Конфликты среди коллег тоже были не редкостью. Одновременно поддержка со стороны начальства в таких ситуациях оставляла желать лучшего.
Читать дальше Одновременно поддержка со стороны начальства в таких ситуациях оставляла желать лучшего. Работала над поиском компромиссов самостоятельно, иногда успешно, иногда нет. Несмотря на это, коллектив был дружелюбным и помогал адаптироваться новеньким. Когда уходила по собственному желанию, к решению пришла со спокойной головой. Основной вывод - компании стоит пересмотреть подход к поддержанию чистоты и более активно вмешиваться в разрешение рабочих конфликтов.

Отзыв на Привилегия
С одной стороны, существуют определенные перспективы для карьерного роста. Однако из-за временного статуса все планы на будущее несколько размыты. Местами компания поощряет инициативность, но часто это приводит к повышенному уровню стресса без адекватной поддержки.
Читать дальше Местами компания поощряет инициативность, но часто это приводит к повышенному уровню стресса без адекватной поддержки. Существующие льготы не компенсируют моральное и физическое напряжение. Бенефиты выглядят привлекательно на бумаге, но их реальная ценность заметно снижается из-за постоянных переработок и высокой загруженности. Карьерное развитие видится неопределенным. Многие коллеги уходят, не выдерживая давления. Ожидается, что каждый сам находит пути для профессионального роста, но без четких целей и стратегий сделать это сложно. Надежда остается на улучшение условий и более гибкий подход к развитию сотрудников. Возможно, в будущем ситуация изменится, но пока не ощущается забота и внимание к временным сотрудникам.

Отзыв на АМТ
Первое, что бросилось в глаза, это недостаточное технологическое обеспечение. Компьютеры и ПО откровенно устарели, что замедляет рабочий процесс. Вопросы с оборудованием постепенно решаются, но процесс идет медленно. Частые задержки с ремонтами и обновлениями превращаются в настоящую головную боль.
Читать дальше Частые задержки с ремонтами и обновлениями превращаются в настоящую головную боль. Рабочие льготы не создают впечатления заботы о сотрудниках. Медицинская страховка есть, но покрывает далеко не все необходимые услуги. Отпускные дни ограничены, и взять дополнительный выходной не так легко, как хотелось бы. Руководство довольно отстранённое, коммуникация страдает, обратной связи приходится дожидаться неделями. Главное, что поддерживает моральный дух, это коллектив. Коллеги всегда готовы помочь в трудную минуту, что помогает справляться с трудностями. Вывод: компания нуждается в современных улучшениях и более внимательном отношении к сотрудникам.

Отзыв на Стиллайн-Про
Хорошие перспективы для тех, кто готов вкладываться в своё развитие и стремится к карьерному росту. Планировала продолжить свой путь в компании, совершенствуя свои навыки и переходя на более ответственные должности. Способность прислушиваться к критике здесь особенно важна.
Читать дальше Способность прислушиваться к критике здесь особенно важна. Руководство оказывает поддержку, но также требует отдачи и дисциплины. В целом, атмосфера в коллективе благоприятная, но требуется терпение и умение приспособиться к динамичным изменениям. Будущим сотрудникам стоит предположить, что будет много интересных заданий и возможность участвовать в значимых проектах. Лично я надеялась на ещё большую профессиональную реализацию и повышение, но пути разошлись. Ожидания были восполнены частично, что оставило двоякие ощущения о будущем в компании. Остаётся пожелать удачи новым коллегам и использовать все предоставленные возможности с максимальной отдачей. Эта работа — хорошая платформа для старта и развития, хотя и не без своих сложностей.

Отзыв на Добрянка
На предыдущем месте работы часто чувствовалось отсутствие чёткой структуры и обратной связи. Здесь, всё по-другому. В компании ценят прозрачность и взаимопомощь. Например, на прошлой работе любые вопросы по проектам обычно оставались без ответа. В новой команде можно рассчитывать на оперативный и детальный фидбек от коллег и руководства.
Читать дальше В новой команде можно рассчитывать на оперативный и детальный фидбек от коллег и руководства. Это существенно ускоряет рабочий процесс и улучшает качество выполнения задач. Что касается компенсации, разница ощутимая. В прошлом зарплата не всегда была конкурентной, а бонусы редки и незначительны. В текущей компании всё иначе. Помимо достойного оклада, регулярно выплачиваются бонусы за успешные проекты. Такая поддержка мотивирует работать с полной самоотдачей. Не могу не упомянуть заботу о сотрудниках. Предыдущие работодатели не уделяли много внимания корпоративной культуре. Здесь же организуются регулярные мероприятия, тренинги по развитию навыков и многое другое. Это помогает ощущать себя ценным членом команды и лучше понимать культуру компании.