Загруженность сотрудников часто выходит за пределы разумного, при этом поддержка со стороны руководства практически отсутствует.
Вопросы карьерного роста кажутся мифом: развиваешься за свой счет, пытаясь улучить время на курсы и вебинары.
Предпочитаю думать, что увольнение - как отпуск, только в один конец.
А стиль управления там уникальный: смесь Диктатора и Шредера из Черепашек-ниндзя.
Вся команда молчаливо выбирала дипломатию.