Коллеги оказались дружелюбными, всегда готовы помочь.
Вся необходимая техника и программное обеспечение предоставили в первый же день.
Офис чистый, современный, с удобными рабочими местами.
В приподнятом настроении шёл на работу, ожидая, что меня ждёт новый день.
Читать дальше В приподнятом настроении шёл на работу, ожидая, что меня ждёт новый день. Перерывы разбавляли рабочий процесс, а обеденная зона всегда была аккуратной и хорошо оборудованной. Руководство прислушивалось к предложениям сотрудников и старалось создать комфортную атмосферу. Обучения и тренинги способствовали моему профессиональному росту. Даже в стрессовые моменты коллектив сохранял положительный настрой. После ухода остаются только тёплые воспоминания и благодарность за этот опыт.
Офис современный, с комфортными рабочими местами.
Коллектив дружелюбный, многие готовы помочь советом.
Зарплата и соцпакет на среднем уровне, но есть ощущение общей стабильности.
Однако не все так радужно.
Процессы кажутся несколько хаотичными, иногда приходится действовать наугад.
Читать дальше Процессы кажутся несколько хаотичными, иногда приходится действовать наугад. Руководство меняет задания и приоритеты, что добавляет стресса. Обратной связи практически нет, сложно понять, делаешь ли все правильно. Доступ к необходимым ресурсам достаточный, но не идеальный. Иногда приходится долго ждать подтверждения на выполнение задач. В целом, компания имеет свои плюсы и минусы, и пока не готов делать окончательные выводы. Считаю, что еще рано судить, но первые впечатления неоднозначны.
С одной стороны, атмосфера в команде дружелюбная, коллеги всегда готовы подставить плечо.
Корпоративные мероприятия также проводятся часто, что позволяет лучше узнать друг друга.
Отдельного слова заслуживают льготы: медицинская страховка, которая покрывает большую часть расходов, и гибкий график работы, что помогает совмещать работу с личной жизнью.
Читать дальше Отдельного слова заслуживают льготы: медицинская страховка, которая покрывает большую часть расходов, и гибкий график работы, что помогает совмещать работу с личной жизнью. Однако, у компании есть и свои минусы. Руководство зачастую принимает решения без учета мнения сотрудников. Иногда задачи ставятся в последний момент, что требует постоянной готовности к переработкам. Карьерный рост временных сотрудников не прозрачен. Выплаты производятся регулярно, но некоторые задержки всё же были, и это не улучшает мотивацию. Тренинги и обучение — формальность, от которой мало реальной пользы. В целом, опыт работы здесь скорее нейтральный. Приятно работать с людьми, но организационные моменты и отсутствие четкой стратегии оставляют желать лучшего.
Рабочая атмосфера мотивирует на достижение целей, о которых раньше только мечтала.
Удивительно, как быстро научилась воспринимать конструктивную критику и использовать её на благо своих проектов.
Это усилило стремление к саморазвитию.
Особенно ценной стала возможность гибкости графика, что позволяет лучше балансировать между работой и личной жизнью.
Читать дальше Особенно ценной стала возможность гибкости графика, что позволяет лучше балансировать между работой и личной жизнью. Постепенно привыкаю к высокому темпу и разнообразным задачам, что непременно приносит удовлетворение и уверенность в собственных силах. Здесь действительно чувствуешь поддержку и понимание, что помогает расти в профессиональном плане.
Технологическое обеспечение здесь значительно отстает.
В прошлой компании использовали современные инструменты и софт, что значительно облегчало работу.
Сейчас приходится сталкиваться с устаревшими программами, а это серьезно замедляет процесс.
Недавние задачи, которые раньше выполнялись за полчаса, теперь требуют вдвое больше времени.
Читать дальше Недавние задачи, которые раньше выполнялись за полчаса, теперь требуют вдвое больше времени. Неприятная особенность — недостаток технической поддержки. Решение даже простых проблем может занять несколько дней. В предыдущем месте работы специалисты службы техподдержки реагировали мгновенно, что помогало избежать простоя. Кроме того, в прошлом компании активно внедряли новые технологии и проводили обучение сотрудников, чтобы они оставались в курсе последних тенденций. Текущая компания к подобным инновациям относится пассивно. В итоге приходится самим искать способы повысить свою производительность и искать информацию, что занимает дополнительное время и силы. Если основное внимание уделять производительности, то стоит серьезно задуматься о технологиях и поддержке.
