Air Liquide: отзывы от сотрудников и партнеров

престижная иностранная компания

Недостатков по мелочам выявилось много. В целом картина удручающая. На собеседовании не могли сказали где именно мне придётся работать, по какому адресу. По словам кадровика - 1 неделя на дистанционке, потом выходишь в офис. Вышла я в итоге на строительную площадку, а не в офис и аж через 4 месяца. Могут забыть выплатить зп и отпускные вовремя. Очень бестолковый французский руководитель, который толком не говорит по английски. Я поделилась с ним проблемой взаимодействия с заводом на территории которого идёт стройка,на что он спросил ТБ менеджера, что он думает по этому поводу (хотя этот человек вообще никак не связан с этой темой). Моему коллеге прислали оффер на должность сайт менеджера, но через месяц, когда он уже отмел все другие офферы ему позвонил этот руководитель и сказал, что он будет констракшн, а не сайт менеджером. Программа ДМС не о чем, потратите нервы, пытаясь выбить согласование от страховой.

В общени. Адекватные!

Общались целый час. Сказали следующее собеседование назначим. Я отмерил остальные собеседования и офферы. Они пропали, вообще никакой обратной связи, пишу звоню могли бы сказать что позиция закрыта выбрали другого кандидата. Нет молчат.

Вроде обещают белую зп. Вроде с соблюдением т.к.Обещать могут много чего.

Был у них на собеседовании. С виду территория среднячок,здание проходной давно без ремонта. Хотя позиционируют себя как фирма с Европейскими корнями. Честно сомнительно всё,и снимали камерой с ноутбука сказали типа будет конференц связь с главным менеджером,связи так и не дождались,но чувствую видео разговора возможно писалось. Не понравилось.

из них ,только ,дмс полюс)))

фирма французская а правила работы русские .
такая крупная фирма а экономит на всем,снег чистят операторы,траву косят, то-же операторы+покраска чего либо.конечно ,трава и снег ,это главное в работе!(на безопасность насрать) за чистку снега или покос травы, конечно не доплачивают, за то, быстро лишают премии .
куча начальников,которые любят указывать, что тебе надо делать и перекладывать, все на рабочих .
К примеру ,зачем нужен человек, по охране труда,если выискивать опасные места поручено рабочим.
если вы ,не какой нибудь манагер,будьте готовы, ходить в спец одежде,каске,очках и летом, отжимать пот с майки.
Рабочим не выдают расчетные листки,приходится клянчить
зп\индексируется, очень плохо.
экзамены ,каждый год.
большая текучка из этого ,проблемы с отпусками .
з\п рабочим, поднимать не хотят,за то обязанностей накидывают от души.
з\п за одну и туже работу у всех разная.
в общем ,если не хотите почувствовать себя рабом,не устраивайтесь в эту фирму.

Но выход из тупика для завода есть! И он очевиден даже простому машинисту!
Надо проводить восвояси ген.директора с его командой дилетантов . И дать возможность работать специалистам - настоящим профессионалам своего дела ,кои ещё сохранились на заводе. Они умеют и могут работать! Конечно восстанавливать утраченное у клиентов доверие гораздо сложнее чем разрушать .Но эти люди сумеют вывести завод на прежние передовые позиции.

Рабочим не выдают расчетные листки.

Охрана труда.

Генеральный директор и пришедшая с ним команда высокомерно относятся к рабочим - дескать они нас кормят. На деле же они пришли на всё готовое ,обобрали рабочих , и доказали ( по результатам ) свою полную несостоятельность и дилетантство:
- Производство, вместо заявленного Французами 3-х кратного увеличения , в три раза сократилось.
- Взятый под их управление процветающий завод в кратчайший срок доведён до состояния стогнации.

Охрана труда

"Лентехгаз" ( праправнучка Air liguige ) в СПб. На заводе профсоюзный комитет не выбирается- а назначается директором. Не выдаются расчётные листки.

Охрана труда.

Лентехгаз был куплен "Air liguide" в итоге мошеннической сделки ,условием которой (по факту) было значительное уменьшение заработной платы рабочим(на 25%). Поскольку почти за 4 года после продажи завода рабочии , своими зарплатами, сполна окупили сумму сделки - завод по праву должен принадлежать рабочим.

Неувидел.

Проходил собеседование и задавали очень странные вопросы о том почему я женат и почему у меня нет детей,так же спрашивали очень личные темы что вообще неотноситься к вакансии.Вообщем одни сплошные допросы неотносящийся к работе.Смотрите сами.