Диалл Альянс отзывы сотрудников

Достоинства
почитав здесь отзывы, очень сомневалась идти ли на собеседование. Пошла. Такое впечатление, что предыдущий отзыв о другой компании. Собеседовала девушка HR - очень вежливая и руководитель, тоже приятный молодой мужчина. Заработная плата вся белая. оформление по трудовому кодексу, после испытательного срока - ДМС. У меня знакомая работает в этой компании - действительно все соблюдается. К сожалению находится далековато-то от моего дома (живу в Солнечном), на собеседование ехала больше 2-х часов

Недостатки
далеко от дома

Достоинства
Нет

Недостатки
Непонятная конторка: регулярно выставляют вакансии ( то офис-менеджера, то hr специалиста по подбору персонала, то делопроизводителя, то администратора), наверное не определятся, что именно из направлений нужно), приходишь на собеседование, заполняешь какие-то стандартные анкеты соискателя из инета, потом тебя собеседует не совсем достойнооо уровня профессионализма женщина, говорит : « мы Вам перезвоним, но не обещаю, что это будет скоро», но так и не перезванивает.
Складывается такое ощущение, что вакансии эти размещаются лишь для того, чтобы показать руководству этого альянса, что, мол, работа идёт, процесс подбора персонала функционирует в компании, « хлеб» отрабатывается, а по итогу - пыль в глаза руководству!
У меня уже 4 знакомых со стажем и классным опытом работы у них собеседовалось. В итоге - « мы Вам позвоним в конце недели», и игнор…
Дурдом. Или ищут Мега-профессоров на копеечные оклады.
Вывод: все очень несерьезно и для проформы, « пыль в глаза» для руководства.

Достоинства
не курю и не пью добросовестно отношусь к работе.

Недостатки
нет

Достоинства
Белая зарплата. Питание на заводе.

Недостатки
Люди массово уходят из технического и коммерческого блоков этой фирмы. Коммерческим блоком управляет (ФИО). Злобная, безграмотная и очень конфликтная! Никому не советую с ней работать. Постоянные переработки, бесплатно и испорченные нервы вам гарантированы.

Достоинства
Всем здравствуйте, я та самая Анастасия (бывший сотрудник) чьё имя сегодня использовали для не лестных комментарий. Говорить за глаза или писать мы все горазды, тем более под чужими именами, а вот в лицо произнести как оказалось не можем. Компания достойная и каждый сотрудник на своём месте, а что касается руководителей-они работают на благо и в интересах компании, а личностные качества обсуждать не имею право.

Недостатки
...

Достоинства
Их нет

Недостатки
Отделом закупок руководит (ФИО) - тупая, истеричная особа. Работать с ней просто невозможно. Невнятные, взаимоисключающие поручения в количестве 150 задач в минуту. Все сверхважные. Никаких разумных доводов слушать не хочет. Работать ей некогда, потому что она занята вылизыванием зада А. Суркова - коммерческого директора. Вобщем, в коммерческий блок идти не рекомендую, если хотите сохранить здоровье и нервы и не сидеть на работе до 9 вечера!

Достоинства
Нет

Недостатки
Начальник отдела кадров, некто (ФИО), считает себя в праве нарушать трудовое законодательство. Так 3 ноября 2017 года (это был предпраздничный сокращённый день) заставил работать полный день, мотивируя это тем, что все уходят с работы ежедневно на 5-10 минут раньше. Его заместитель - (ФИО) пособничает ему в этом. Всё, что они умеют делать - это только сокращать персонал.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Когда то, это была стабильная и перспективная нефтегазовая компания. Однако, осенью 2016 года с приходом новой команды управленцев во главе с (ФИО) ситуация изменилась кардинально. И в худшую сторону. Сейчас, благодаря безграмотности и некомпетентности «молодой команды», из компании ушли ВСЕ мало-мальски ценные профессионалы. А ведь это не палатка с шаурмой, а фирма, работающая в сложнейшей отрасли промышленности!!! Тут опыт консалтинга в Макинси и пара умных книжек по менеджменту не помогут! Нужны технические знания и профильное образование. В срок менее 1 года компания завалила и добычу и реализацию. Штат сократился почти вдвое, функционал распределяется между оставшимися работниками, часто без учета того, умеют ли они выполнять порученные им задачи. Ни о каких доплатах за переработку и совмещение не может быть и речи! Отношение с рядовым работникам, как к скоту. Экономия на СИЗах и спецодежде. Процветает стукачество и лизоблюдство. Зарплаты опустились не только ниже конкурентов, но и ниже рынка по Саратовской области. Если ты хочешь уволиться и пишешь заявление за 2 недели – тебя обзывают предателем и чуть ли не вором! Почему не предупредил за 2 месяца!? При этом сами они могут любого сотрудника вызвать и предложить уволиться завтра же. За 1 оклад. Сокращение штата с положенными выплатами? Не, не слышали! В общем, если вы специалист в нефтегазовой отрасли, ищите другую компанию Лучшие дни ДИАЛЛа давно прошли.