Газпром Экспорт: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Их нет. За высокие зарплаты Вы будите РАБОМ. Вами всегда будут помыкать!

Недостатки
Уважаемы коллеги из IT сферы (сети, сервера, телефония) проходите сразу мимо - это ужас на этапе только собеседования из тебя выжимают по полной не считаясь с тем, что пора уже закруглятся, два часа, а то и больше собеседования, вопросы из разных тем, некоторые вопросы уже не относятся даже к технологиям, которые используются, в России и это только первое собеседование за которым идёт второе также где-то на полтора часа и предполагаю это не предел, где на тебя уже смотрят другие руководители и примеряют на предмет как бы запрячь и очень долго поехать и как долго ты проедешь не останавливаясь. Компания под санкциями, интеграторы не обслуживают всю ту IT инфраструктуру, что годами устанавливали настраивали, обслуживали и которую с радостью принимали руководители подразделения, разрешающего внедрять санкционное оборудование. Вас приглашают делать всю ту работу, что делало несколько человек, в этом когда-то интеграторе. Просят предоставить персональные данные (сканы паспорта, трудовой и т.д. составить автобиографию и т.д.) без гарантии трудоустройства, c формулировкой на рассмотрении, на вопросы конкретные стараются не отвечать. Хамство и бюрократия постоянное давление на соискателя, ощущение, что ты уже на входе должен, обязан сделать, в срок для них, но не для себя. В этой компании люди сами себе не принадлежат и всё напоминает об этом на этапе уже входа. За ЗП, которым они разбрасывают о тебя вытирают ноги и все это за продажу НАШего с Вами Газа. Есть конкретные переписки и записи тел разговоров, будьте бдительны и не попадитесь на удочку компании, которая обещает мечты, а денег можно заработать и в другом месте. Привожу лиц, которые могут с Вами контактировать на этапе собеседования: (ФИО),
Управление по работе с персоналом
e-mail: (ФИО)@gazpromexport.gazprom.ru
раб. тел. +7 812 646 14 91
моб. тел. (номер)
моб. тел. (номер)
_____________________________
(ФИО)
e-mail:(ФИО)@gazpromexport.gazprom.ru
моб. тел. (номер)

Достоинства
Компания, имя, коллектив рядовых сотрудников, бонусы

Недостатки
Руководство. Конкретно Ворончихин Игорь Юрьевич, что возглавляет подбор.
Я его бывший сотрудник. Скажу сразу, дико использует, пока вы можете принести пользу. Если вы не не приносите, пережует, повесит на вас свои косяки и выплюнет. Дикий манипулятор, унижает самых слабых, в общем, увидите фио, бегите! Если вы работодатель, советую присмотреться очень серьёзно. Ничего не будет делать, скинет все на рядовых работников. Комплекс неполноценности на лицо!!!!

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Отвратительная бюрократичная компашка

Достоинства
Только имя, но оказалось, что сплошной обман

Недостатки
История почти таже, что у многих отписавшихся.Пригласили человека из Москвы на собеседования. Дважды брал отгул за свой счет и ездил в Питер.Обещали компенсировать проезд туда и обратно из Москвы до Питера.Также говорили, что положительно настроены.Присылали анкеты, тесты. Отсылали им и автобиаграфию и копию трудовой книжки заверенную. Прошло три месяца.В ответ тишина и обещания эйчарши Сосниной Дарьи перевести деньги позже. Работодатель узнал, что человек ищет другую работу и под надуманным предлогом уволил человека. У него на иждивении больная родственница. Поздно начали изучать отщывы, оказываетсч газпромэкспорт занимается подобным много лет'-имитирует деятельность отдела по подбору персонала Как многие пишут ,там везде устроены на теплые места свои люди, а с улицы никого не берут.И главное, не боятся возмездия. Кому-то надо начинать.Приехать на Островского, 2а и встретить у входа данных персонажей и пообщаться лично.С Сосниной начну

Достоинства
Просто люблю!!!

Недостатки
Далеко от Москвы

Достоинства
Красивый офис

Недостатки
Два месяца ожидания потрачено впустую! Первое интервью с рядовым сотрудником, второе с руководством, месяц ожидания итогов проверки персональных данных. Затем еще одна встреча с непосредственным руководителем, где был сделан акцент на том, что я у них в приоритете. Через пару дней мне был выслан тест. Через неделю назначена еще одна "финальная" встреча с вышестоящим руководством, на котором еще пару тестов вручили! Опять попросили две недели ждать решения! В конце концов позвонили и сказали, что я им не подхожу! И что это вообще было?! Зачем обнадеживать? Тянуть время...То ждали итогов проверки, то руководство в отпуске, то на больничном, то завал у них на работе... Ощущение, что отдел подбора персонала просто "тянул время" и создавал видимость рабочего процесса. Зря потраченное время и нервы!

Достоинства
Отличный соцпакет, статусная организация

Недостатки
У меня все печально сложилось: собеседование по скайпу, личная встреча с будущим руководителем, несколько раз просили проходить различные тесты по интернету, при личном общении Маргарита Шолохова дала понять, что их очень устраивает такой перспективный кандидат и необходимо подождать завершения процедур проверки службой безопасности. Все анкеты были заполнены, документы отправлены, мне сказано перезвонить через 2-3 недели. Перезвонив и услышав в трубке крайне удивленный голос Маргариты, стало совершенно понятно, что никто никого рассматривать не собирался... Поймите правильно, до этого у меня был опыт работы в очень серьезной организации, так что дело отнюдь не в проверке СБ. Крайне досадно: более 2 месяцев потрачено... Самое неприятное: к ответу никого призвать не представляется возможным. Почему так долго тянули, если трудоустраивать не собирались? Такое чувство, что было просто "создание видимости бурной деятельности". Немотивированный отказ без объяснения причин. Очень в духе Газпрома. "Это ж наш общий газ, а "мечты сбываются" только у Вас!" Не тратьте время понапрасну.

Достоинства
Не удалось получить

Недостатки
Сам я москвич и несколько удивился получив звонок из СЕверной столицы. Распросив меня о моем опыте работы юристом - международником мы попрощались с HR Менеджером Марагритой Шолоховой в конце ноября 2013 года.



В конце января последовал звонок и предложение провести скайп интервью, ради которого мне пришлось одолжить микрофон. В ходе интервью выяснилось, что ищут человека не на позицию специалиста, а на руководителя подразделения, да еще и снемецким языком. Таковыми качествами я не обладаю, что следует из резюме, якобы изученного доблестным кадровиком.



Обещанные юристы на собеседование так и не прибыли (я так понял, что их и не приглашал никто, но ввиду того, что с кадровкиком просто так никто как правило и не общается, пришлось девушке мне приврать), а впопросы задавались из серии, что спросить, когда не знаешь, что спросить. Ощущение отбывание номера не покидало меня все полчаса этого странного интервью. Девушке явно надо было создать видимость того, что она что-то делает и не просто так получает свою зарплату.



Ради интереса ознакомился перед интервью с резюме сотрудников этой комапнии в линкед ин - они явно не хуже меня, чем вызван такой интерес именно к моей персоне Маргарита ответить не смогла....



Мораль - будут звонить, не тратьте на них время...