Работа в Газпром нефть: отзывы сотрудников

Такого скотского отношения к простому трудяге я еще нигде не встречал. Для работяг условий ни каких, от слова совсем. Баня, душ подстроена под работников газпрома, остальные лесом. А для работника , после холода просто необходимо прогрется.ТБ это вообще отдельная история, скотское отношение к трудягам, это мягко сказано. Столовые не плохие, девчата трудятся на славу, но работники газпрома задолбали их жалобами , то печеньки не хватило, то супчик не достался, даже противно на таких смотреть. В периоды праздников в столовых накрывают стол для общего пользования , но простой трудяга даже не успевает на вкусности посмотреть , пакетами утаскивают привелигированные работнички газпрома , вечно голодные и жадные до умопомрачения. Доносы для них это дело святое и правое. Водители работают в никаких условиях, ремонт на земле в улице. Только дозор за ними и все. Слава богу я попал сюда на 1 месяц и больше ни ногой. Газпром мечты сбываются , что я больше сюда ни ногой.

Работал в ДО Газпромнефть-Дорожное строительство в Санкт-Петербурге. Хватило на 6 месяцев работы . Кратко скажу ,что компетенции руководителей желают оставлять лучшего . Работает одна команда , один костяк, соответственно друг друга прикрывают во всем , замалчивают проблемные вопросы или рисуют красивые цифры для руководства( материнской компании ) . Когда сними общаюсь ,такое ощущение ,что все джентельмены и как будто книгу читаю по менеджменту, по факту только слова . Все бояться за свои мест а.так как они приносят доход от аффилированных компаний . Каждый сидит на своей теме и всех устраивает и конечно готовы перерабатывать за такой бонус ,а всем новым рассказывают за идею компании и за светлое будущее. В целом СОЦ ПАКЕТ сильный, но ТК не соблюдается переработки не оплачиваются ,никаких выходных дополнительных за это. Расстроен ,что потратил свое время на эту компанию.

Достоинства
Официальная заработная плата, современный офис

Недостатки
Качество учета хромает, много ручных корректировок, устаревшие инструкции, малорезультативная обратная связь, текучка кадров, многоэтапные бюрократические процессы согласования заявок по рабочим вопросам.

СПАСИБО ТЕМ КТО ПИШЕТ ПРАВДИВЫЕ ОТЗЫВЫ, Т.К. НОРМАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК НАЧИНАЕТ СОМНЕВАТЬСЯ В СЕБЕ, А НЕ В СИСТЕМЕ. Но почитав многочисленные отзывы, уже начинает казаться что СИСТЕМА ВЫСТРОЕНА ПРОТИВ ЛЮДЕЙ.

Достоинства

Нет уже давно, только оформление

Недостатки

Всё, от з/п до блатных повсюду

Одна из самых * и бессмысленных контор, по крайней мере в СПб. Но ничего, скоро уже массовые увольнения в этом болоте, хоть что-то радует. По итогам собеседований за прошедшие два года: с десяток поездок в офисы, приглашали сам после десятка другого отзывов. Потом несколько этапов по 5 минут, это вообще бред и трата времени соискателей, кадровик и руководство тут так работу работают. Берут только своих, а на самый низ наивных выпускников на минимальные оклады 50 тр и чуть выше. Мне в итоге морочили голову пол года, сами чё то писали в Вотсапе, интересно ли мне место. Сто раз отвечал что да, сколько ждать...в итоге два года и тупо собрали все персональные данные, а ответа или отказа нет. По сути, как мошенничество - данные все собрали, и что хочешь с ним делай. А по работе самой ноль реакции. Посмотрите на вакансии - одни и те же годами висят, не закрываются: текучка и HR просто делают вид что кого то ищут. В общем, * конторка только для блатных и рабов, даже не тратьте время!

Достоинства

Отсутствуют

Недостатки

Попав в данную компанию несколько лет назад, столкнулась с тем, что красивые слова и лозунги, остаются только словами и лозунгами. На деле все куда прозаичнее, каждый начальник цеха/службы, старается прикрыть свою пятую точку, это и понятно, потому что от этого зависит уровень зп. Постоянные расследования никому не нужных происшествий, причем на словах, все открыто и прозрачно, на деле же, выворачивают так, так выгодно руководству. Доклады, доносы, объяснительные, пояснительные и т.п. станут нормой вашей жизни. Моя коллега за один рабочий день писала по 8 штук... Отдельным пунктом следует написать про взаимоотношения между офисом, который сидит в Тюмени и промыслом, который находится в нескольких тысячах километров. В офисе собралась "элита" умников, они так загружены работой, что уже и не знают, как найти время на отдых, видимо поэтому и появляются различные приложения типа милионн шагов и бег за молниями... Конечно, в условиях города это выполнимо, но господа умники, требуют тоже самое и от работников промысла, попробуй в минус 45 не находи 10 тыс. шагов, премии лишат и тебя и руководителя... Отдельный треш с картами наблюдений, суть главное написать и зарегистрировать, а потом уже пусть разбирается служба на которую перенаправят... С учетом требований писать приходится про грязные унитазы, перепады температур и недосоленный суп, ну самое главное в офисе довольны, изобрели и внедрили "рабочий инструмент"...

В общем резюмирую, отработала почти пять лет, помимо основных обязанностей, приходилось выполнять еще много не основных и смежных, причем даже не за спасибо...Такого цирка больше нигде не видела, а если не хочешь быть одним из клоунов, то способов уволить тебя по статье огромное множество, руководство в этом плане просто ассы. Сделать фиктивную докладную, приказ о взыскании или о нарушении каркаса безопасности, причем очень задним числом, легко... И свидетели найдутся, кто своими глазами все видел)Пока было адекватное руководство, на начальных этапах, работать было замечательно, сейчас, когда данное руководство сменилось и пришли мелочные, себялюбивые финки, работа стала невыносима)

Достоинства

нет

Недостатки

Всем массовый салют, трудяги. Пойдёт рассказ о сомнительной «доченьке» Газпром нефти, а именно ИТО [информационно технический оператор]. Если у Вас уровень интеллекта чуть выше 89 единиц, то делать в этой шараге Вам нечего. Справка с официального сайта: Компания «Газпромнефть Информационно-Технологический оператор» образована в 2020 году на базе ООО «Ноябрьскнефтегазсвязь» в рамках трансформации ИТ-кластера «Газпром нефти». «Газпромнефть Информационно-Технологический оператор» – единый оператор и интегратор инфраструктуры и связи «Газпром нефти», доверенный поставщик ИТ-инфраструктуры и сервисов для создания и развития единого информационного пространства. А теперь что же по работе в этой организации. Если засосало в ДРТС, дирекцию развитию телекоммуникации и связи, да ещё в ЯНАО. То могу только посочувствовать, там всё плохо! Как и во всём ИТО. Собственно в основном электромонтеры связи расходный материал, будут впихивать в самые неадекватные задачи. Ну а если ИТР, то ещё хуже. Будете часто конфликтовать с рукнапами, и прочей шелупонью, им глубоко безразлично, ведь в основном ребятки из АУПа сидят на чемоданах, чтобы свинтить с района крайнего севера в обожаемый, переоцененный Санкт-Петербург. «Я сделаю это — с вами, или без вас». В основном эту фразу можно прочитать в мемо, или услышать на телекоммуникационных собраниях, где умные руководители из СПБ будут Вам объяснять, что за забором очередь желающих работать. Но как показал 2024 год, очереди за забором нет! Умные мысли преследовали руководителей, но персонал был быстрее, и из-за отсутствия перспектив, неадекватной политики общества ПАО ГПН, персонал просто оп, и уволился. А потом рукнапы сидят взахлып рыдают, «а как мне закрыть план для заказчика?» Меня же депримируют. К примеру до 2022 года все бизнес процессы, и инициаторы задач имели обратную связь, затем всё ушло по формуле 4Н, НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НАДО. Ну разумеется этого можно было избежать, жаль что на Конногвардейской этого не понимают, и не смогут, ума нет считай калека. «Беды с башкой» ПАО ГПН очень любит внедрять сомнительные мероприятия как комиссия ЦСИР. Уж не знаю, где ГПН спер эту идею, но додуматься точно не могли. Основная «задача» это создание неких карательных служб, обусловленных производственным контрактом. Так называемые «Каркасы безопасности». Раз в месяц к Вам на объект выезжает данное формирование в отличительных цветах заключенных из Гуантанамо. И начнёт Вам парить голову, о так называемой производственной безопасности! А комиссия, ссылаясь на уникальный производственный контракт, будет Вас принуждать в участии в этом шапито. Ну разумеется если вы не удовлетворите потребности данной карательной службы, Вас покарают ПРОБИВ БАРЬЕР. С Вас возьмут объяснительную, а ваш непосредственный рукнап будет лишён квартальной премии. Немножечко итогов. * якобы за привлекательным названием крупной нефтяной компании имеет нехилое количество подводных камней. Об которые можно выпилиться. Что касается Вас соискатель, только Вам решать, сможете Вы выполнять трудовой функционал в данном бюрократическом дурдоме. Очереди за забором нет! Есть более привлекательные места для ведения трудовой деятельности. Для себя, я такое место нашёл, и рад, что смог оставить это шапито, как временную трудность.

Компания *, работать именно в интеравтосервисе не советую. То что говорят по з. п не верьте , то что вам будут обещать от 40 и выше это бред полный. 110 р час дневная смена. Операторов не хватает , работают с др азс недостачи бешенные, что заработаете , то и снимут в учёт. Мало того, что стоишь на кассе еще и крутишь хот доги, клиенты нервные ждать не любят, отношение руководства хамское.

Достоинства
Столовая

Недостатки
Устроился на работу, по итогу обманули с зарплатой, с графиком работы. И обманули так на много причем. Не задержался на заводе пришлось возвращатся на старое место работы. Сожалею о потраченном времени в пустую. Обеспечения оборудованием, инструментами отсутствует.

Достоинства
Нет

Недостатки
Попав туда,ВЫ будете рабами,мыть обосранный туалет,после бежать делать френчи и заниматься выпечкой(ПРИЯТНОГО АППЕТИТА),полы в зале каждые 10мин,зарплата 35-38тыс,крысиный коллектив за исключением нескольких лиц,поощрение управляющей сплетен в коллективе!)

Достоинства
Только для "топов" на своих пригретых местах

Недостатки
Для всех остальных всё, начиная от бюрократии и заканчивая отвратительным отношением ко всему линейному персоналу. Если по блату устроитесь к руководству, сможете сидеть на жо... ровно за белую з\п. И бояться потерять работу, так как раз вы туда пошли по связям, значит в других местах вам не рады и сами вы никуда работать идти не желали.

Это порождает нулевые навыки управленцев и тупейшие решения. А все задачи на плечах молодых и выпускников, которые получают в разы меньше руководства, при этом делают за них всю бессмысленную волокиту. HR тупые все до единого, корчат спецов и психологов, но при этом ненавидят людей, так как слишком много желающих устроиться в ГП.

Конечно, кадровиков за годы работы такое число подхалимов и лизоблюдов вокруг бесит. В итоге, срываются на новичков и соискателей. Берут по принципу "понравилась\нет", оценки качеств никаких, тупо субьективно по лицу\знакомству. Это самое плохое что есть в таких компаниях в нашей стране и не только. Получается, что в большинстве случаев набираются без опыта и навыков, типа научатся на месте. Но из за постоянной текучки линейного персонала этого нет

Руководители заботятся л ишь о своих местах, и им плевать на то сколько подчиненных и когда сменится. Потребительство и маразм, смотреть на это противно, нормальный человек работать с такими долго не сможет. А вот тем, кому лишь бы 9-12 часовой рабочий день пересидеть за белую зарплату, это только на руку. Для них условия неплохие, но они ничего из себя не представляют. Ушел и не жалею, мерзкое место