Компания Газпром нефть получила оценку 3.3 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 138 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
-
Отзывы сотрудников (138)
Отсутствуют
Попав в данную компанию несколько лет назад, столкнулась с тем, что красивые слова и лозунги, остаются только словами и лозунгами. На деле все куда прозаичнее, каждый начальник цеха/службы, старается прикрыть свою пятую точку, это и понятно, потому что от этого зависит уровень зп. Постоянные расследования никому не нужных происшествий, причем на словах, все открыто и прозрачно, на деле же, выворачивают так, так выгодно руководству. Доклады, доносы, объяснительные, пояснительные и т.п. станут нормой вашей жизни. Моя коллега за один рабочий день писала по 8 штук... Отдельным пунктом следует написать про взаимоотношения между офисом, который сидит в Тюмени и промыслом, который находится в нескольких тысячах километров. В офисе собралась "элита" умников, они так загружены работой, что уже и не знают, как найти время на отдых, видимо поэтому и появляются различные приложения типа милионн шагов и бег за молниями... Конечно, в условиях города это выполнимо, но господа умники, требуют тоже самое и от работников промысла, попробуй в минус 45 не находи 10 тыс. шагов, премии лишат и тебя и руководителя... Отдельный треш с картами наблюдений, суть главное написать и зарегистрировать, а потом уже пусть разбирается служба на которую перенаправят... С учетом требований писать приходится про грязные унитазы, перепады температур и недосоленный суп, ну самое главное в офисе довольны, изобрели и внедрили "рабочий инструмент"...
нет
Всем массовый салют, трудяги. Пойдёт рассказ о сомнительной «доченьке» Газпром нефти, а именно ИТО [информационно технический оператор]. Если у Вас уровень интеллекта чуть выше 89 единиц, то делать в этой шараге Вам нечего. Справка с официального сайта: Компания «Газпромнефть Информационно-Технологический оператор» образована в 2020 году на базе ООО «Ноябрьскнефтегазсвязь» в рамках трансформации ИТ-кластера «Газпром нефти». «Газпромнефть Информационно-Технологический оператор» – единый оператор и интегратор инфраструктуры и связи «Газпром нефти», доверенный поставщик ИТ-инфраструктуры и сервисов для создания и развития единого информационного пространства. А теперь что же по работе в этой организации. Если засосало в ДРТС, дирекцию развитию телекоммуникации и связи, да ещё в ЯНАО. То могу только посочувствовать, там всё плохо! Как и во всём ИТО. Собственно в основном электромонтеры связи расходный материал, будут впихивать в самые неадекватные задачи. Ну а если ИТР, то ещё хуже. Будете часто конфликтовать с рукнапами, и прочей шелупонью, им глубоко безразлично, ведь в основном ребятки из АУПа сидят на чемоданах, чтобы свинтить с района крайнего севера в обожаемый, переоцененный Санкт-Петербург. «Я сделаю это — с вами, или без вас». В основном эту фразу можно прочитать в мемо, или услышать на телекоммуникационных собраниях, где умные руководители из СПБ будут Вам объяснять, что за забором очередь желающих работать. Но как показал 2024 год, очереди за забором нет! Умные мысли преследовали руководителей, но персонал был быстрее, и из-за отсутствия перспектив, неадекватной политики общества ПАО ГПН, персонал просто оп, и уволился. А потом рукнапы сидят взахлып рыдают, «а как мне закрыть план для заказчика?» Меня же депримируют. К примеру до 2022 года все бизнес процессы, и инициаторы задач имели обратную связь, затем всё ушло по формуле 4Н, НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НАДО. Ну разумеется этого можно было избежать, жаль что на Конногвардейской этого не понимают, и не смогут, ума нет считай калека. «Беды с башкой» ПАО ГПН очень любит внедрять сомнительные мероприятия как комиссия ЦСИР. Уж не знаю, где ГПН спер эту идею, но додуматься точно не могли. Основная «задача» это создание неких карательных служб, обусловленных производственным контрактом. Так называемые «Каркасы безопасности». Раз в месяц к Вам на объект выезжает данное формирование в отличительных цветах заключенных из Гуантанамо. И начнёт Вам парить голову, о так называемой производственной безопасности! А комиссия, ссылаясь на уникальный производственный контракт, будет Вас принуждать в участии в этом шапито. Ну разумеется если вы не удовлетворите потребности данной карательной службы, Вас покарают ПРОБИВ БАРЬЕР. С Вас возьмут объяснительную, а ваш непосредственный рукнап будет лишён квартальной премии. Немножечко итогов. * якобы за привлекательным названием крупной нефтяной компании имеет нехилое количество подводных камней. Об которые можно выпилиться. Что касается Вас соискатель, только Вам решать, сможете Вы выполнять трудовой функционал в данном бюрократическом дурдоме. Очереди за забором нет! Есть более привлекательные места для ведения трудовой деятельности. Для себя, я такое место нашёл, и рад, что смог оставить это шапито, как временную трудность.
Столовая
Устроился на работу, по итогу обманули с зарплатой, с графиком работы. И обманули так на много причем. Не задержался на заводе пришлось возвращатся на старое место работы. Сожалею о потраченном времени в пустую. Обеспечения оборудованием, инструментами отсутствует.
Нет
Попав туда,ВЫ будете рабами,мыть обосранный туалет,после бежать делать френчи и заниматься выпечкой(ПРИЯТНОГО АППЕТИТА),полы в зале каждые 10мин,зарплата 35-38тыс,крысиный коллектив за исключением нескольких лиц,поощрение управляющей сплетен в коллективе!)
Только для "топов" на своих пригретых местах
Для всех остальных всё, начиная от бюрократии и заканчивая отвратительным отношением ко всему линейному персоналу. Если по блату устроитесь к руководству, сможете сидеть на жо... ровно за белую з\п. И бояться потерять работу, так как раз вы туда пошли по связям, значит в других местах вам не рады и сами вы никуда работать идти не желали.
Это порождает нулевые навыки управленцев и тупейшие решения. А все задачи на плечах молодых и выпускников, которые получают в разы меньше руководства, при этом делают за них всю бессмысленную волокиту. HR тупые все до единого, корчат спецов и психологов, но при этом ненавидят людей, так как слишком много желающих устроиться в ГП.
Конечно, кадровиков за годы работы такое число подхалимов и лизоблюдов вокруг бесит. В итоге, срываются на новичков и соискателей. Берут по принципу "понравилась\нет", оценки качеств никаких, тупо субьективно по лицу\знакомству. Это самое плохое что есть в таких компаниях в нашей стране и не только. Получается, что в большинстве случаев набираются без опыта и навыков, типа научатся на месте. Но из за постоянной текучки линейного персонала этого нет
Руководители заботятся л ишь о своих местах, и им плевать на то сколько подчиненных и когда сменится. Потребительство и маразм, смотреть на это противно, нормальный человек работать с такими долго не сможет. А вот тем, кому лишь бы 9-12 часовой рабочий день пересидеть за белую зарплату, это только на руку. Для них условия неплохие, но они ничего из себя не представляют. Ушел и не жалею, мерзкое место
своевременная з/п
соц.пакет
Если хотите увидеть ад, то вам сюда в лабораторию ООО Газпромнефть.
С приходом нового руководства в лице начальника и зама, ее подружки, стало невыносимо работать.
Цель у них одна развалить старый коллектив и набрать новеньких, по типу, устроилась сама приведи другую.
Мало того они стали заниматься стукачеством и воровством, травлей сотрудников. Натуральное издевательство над людьми, крики, вопли , угрозы вплоть до увольнения. Хитрожопые, безграмотные шавки скидывали свою работу на лаборантов, нагружали тупыми заданиями, ввели дурацкий СУОД, занижали премии, КТУ, досмотр личных вещей, нарушали ТБ, устраивали постоянные проверки. Вышестоящее руководство н/базы закрывало на это глаза, даже поощряло. Мало того, они состряпали приказы о сокращении сотрудников в связи закрытием обьекта на реконструкцию. Заставили людей написать заяву по собственному, выплатили копейки, вместо положенного пособия. В конечном итоге оказался очередной развод, отмывание бюджетных денег. Уволившиеся сотрудники остались за воротами без средств к существованию.
Филиал ГазПрёма
Зная, что сейчас откровенно фашиствующее государство
(РФия)
позволяет себе грубо нарушать формально действующие законы,
я спросил у дозвонившегося до меня сотрудника отдела кадров
(я откликался на вакансию),
предоставляется-ли отсрочка от призыва на военную службу.
А в РФии, как известно,
закон что дышло.
Ответ был таков:
никакой отсрочки они не предоставляют.
Т.е. подадут данные в военкомат,
который сможет забрать сотрудника
(на военное преступление на территории соседнего суверенного государства).
Короче - дрянь-контора.
цирк с небольшой доплатой в вашу сторону за представления клоунов и зверьков
1. Нулевая служба HR, на уровне тн с чел и %% сложить, это для них ок.
2. Переработки свыше 4 часов более 5 месяцев подряд, не неоплачиваемые
3. Обучение отсутсвует
4. Руководители организации это просто много люди с багажом знаний, но без лидерских качеств, не умеющие мотивировать, не разбирающиеся в смежных областях люди, с отсутсвиеммнавыков выстраивания коммуникации со своим коллективом
5. Сервис аутсорсинговых внутригрупповых компаний ниже среднерыночного уровня
6. Сплошная безнадежность
7. Бюрократизация с корп центра и до уровня лин. руководителя
И это только 10% основных недостатков. Перечень велик, время ограничено
Работаю в интеравтосервис с 2021 года, пришла к ним после работы в ПЯТЁРОЧКЕ. Позвонила девушка с отдела кадров, рассказала по условиям, подобрала АЗС не далеко, чем и заинтересовала вакансия изначально. Читала отзывы, было много сомнений, но работа нужна была и вариантов где смогу быстро приступить к работе, было не много, это один из плюсов и минусов здесь. С кассой я работала, но АЗС пугало, не понимала чем предстоит заниматься. Пришла на собеседование, меня встретила руководитель, которую я представляла себе немного иначе)) Простая, добрая и адекватная женщина, всё рассказала и показала за 10 минут собеседования, познакомила с сотрудниками на кассе. В итоге приняла положительное решение и не жалею, потому что было с чем сравнивать. Обязанности по началу казались бешеным темпом, но хорошее наставничество и отношение руководителя помогли разобраться и привыкнуть. Возможно не самое лучшее место, но в коллективе остаются самые адекватные сотрудники, жаль что нас не так много.
Недостаток в том, что берут людей без обучения, нет возможности узнать человека в работе. Новые сотрудники не всегда справляются или оказываются пьющими, больными (частые больничные), график работы сбивается и остаток работников разбирает смены, от чего разваливается нормальный штат. Возможно не по всей сети такие проблемы...
Нет!
Наталия Лаврецкая - хамка! Кидает трубки, когда попросила рассказать подробнее о вакансии, ответила сквозь зубы, закончив ответ фразой: "я ответила на Ваш вопрос?" Теперь понятно, почему у них вакансии постоянно открыты с таким отношением к людям.
Белая зп)))13 зарпалата ,Согаз)))
Ты и кассир и техничка и пекарь все в одном лице))тяжелая работа)))12 часов на ногах не присесть ,не поесть, только идёшь на обед и минуты не прошло уже зовут на кассу т,к народу тьма,ну и огромный минус это не адекватные клиенты ,жалобы И так далее
Нет
Работаю оператором на АЗС около 5 месяцев, перевелась на АЗС №5 и начался полный ужас. Работали сутками, из 8 операторов было только 4, от начальства слышали только слова "потерпите, скоро наберём персонал". Постоянно приезжали с проверками и пытались найти любую причину, чтобы снять премию, по итогу заморозили премию за два месяца без объяснения причины. Зарплата без премии просто смешные копейки, даже с бешенными переработками. Смены ставили не спрашивая, выходных по сути не было, могли в любой момент позвонить и сказать выходить на смену, за переработанные часы не платят ни копейки выше. После увольнения буду обходить Газпром стороной.
Не знаю
Резюме даже не читаю. Заходят в резюме и сразу отказывают, 2 уведомление в одну секунду приходят. Будто ОППП сидит на hh галочки на отказ ставят, в этом и заключается их работа.
Нет ни каких
Работал в Газпромнефть на Кутузовском рядом ТЦ Времена года директор не нормальная как приходит орет на всех как сумасшедшая позвала на работу всех своих одноклассников,родственников и стучат друг на друга коллектив не дружественный условия работы даже врагу не пожелаешь после работы ещё остаёшься на 2 часа дополнительно что ты не успел сделать одни старухи работает
Никаких
Полная гадость. Какие-то свои показатели, не отражающие реальность. Лишь бы меньше платить
Не увидела
Их полно(можно писать вечно) Отработала 7мь месяцев (в отпуск не пошла, пошёл сотрудник который устроился позже меня) Могу сказать что выжили. Коллектив гнилой. За копейки, требуют слишком много от сотрудников. Недостачи, просрок,платим мы.(причём с некоторых списывают больше) в основном руководство некомпитентное(выделяет для себя любимчиков)Своим "любимчикам" Проставляют доп. смены, закрывают на их косяки глаза, а тем кто не лижет им зад не дают спокойно работать (выживают как могут)...Оборудование вечно ломается, сотрудники выслушивают всю грязь и недовольство от клиентов. Нет условий не каких для работы... В общем нет слов, да и нервы уже всё вымотала конторка. Не советую работать в этой бл#дской конторе. Интер автосервис, не уважает и не ценит сотрудников.....
В наличии какой-никакой соцпакет, оплата питания, своевременная ЗП.
Можно долго писать все недостатки компании, но не хочу окунаться в го*но, как и иметь дело с этой поганой конторой. Не идите сюда на работу, и ни кому не советуйте. Из вас выжмут всё соки, вы**ут всё мозги, и при этом будут петь позитивные дифирамбы. Компания гной. С любого специалиста требуют работать за трёх, и это ещё в лучшем случае. Посокрощали всех кого только можно было, и равномерно распределили обязанности между остальными. Спрашивают на рубль, а платят копейку. И ни кого, я подчеркну - никого не волнует утверждённый в договоре график работы. Ты будешь пахать как вол, с утра до вечера во имя величия компании и руководства, прожигая своё здоровье и нервы. Не идите сюда работать.
Хороший коллектив, удобный график работы 3×3, успеваешь отдохнуть. Белая зарплата, хорошие налоговые отчисления, бесплатная медкомиссия.
Много обязанностей: прием бензовоза, большой объем документации,
журналов, ттн. Постоянно меняются нормы составления актов. Обслуживание покупателей на кассе, приготовление френч догов, гамбургеров и т.д., приём товара, его выставления на полки, уборка торгового зала. При таком большом объёме обязанностей, не соответствующая заработная плата. Расчёт неудобный, даже непонятный. Аванс и зп еще более менее, но расчёт процентов и их начисление через месяц. После дневной смены домой вернутся сложно, автобусы в это время почти не ходят и то ждать их приходится иногда больше часа, а на такси тратить 200 рублей каждую смену, такое себе удовольствие, так и денег на жизнь не останется. Время на нормальный обед не выделено. Рабочий день 12 часов, а ставят 11, при условии того, что мы и так на 30 минут или час раньше приезжаем.
Карьерный рост высокая заработная плата,
Азс 134 управляющая Ситина Ольга Ивановна не разобравшись причину пропажи денег в кассе обвинила в краже, разобраться не хотела, я попросила решить вопрос чтобы служба безопасности посмотрели причину, а в ответ услышала что пиши заявление по собственному желанию.
Вопросы и ответы о компании
