Отзыв сотрудника @guest-e4f39c8dc9 о компании Газпром нефть

История сотрудника
Компания *, работать именно в интеравтосервисе не советую. То что говорят по з. п не верьте , то что вам будут обещать от 40 и выше это бред полный. 110 р час дневная смена. Операторов не хватает , работают с др азс недостачи бешенные, что заработаете , то и снимут в учёт. Мало того, что стоишь на кассе еще и крутишь хот доги, клиенты нервные ждать не любят, отношение руководства хамское.

История сотрудника
СтоловаяУстроился на работу, по итогу обманули с зарплатой, с графиком работы. И обманули так на много причем. Не задержался на заводе пришлось возвращатся на старое место работы. Сожалею о потраченном времени в пустую. Обеспечения оборудованием, инструментами отсутствует.

История сотрудника
НетПопав туда,ВЫ будете рабами,мыть обосранный туалет,после бежать делать френчи и заниматься выпечкой(ПРИЯТНОГО АППЕТИТА),полы в зале каждые 10мин,зарплата 35-38тыс,крысиный коллектив за исключением нескольких лиц,поощрение управляющей сплетен в коллективе!)

История сотрудника
Только для "топов" на своих пригретых местахДля всех остальных всё, начиная от бюрократии и заканчивая отвратительным отношением ко всему линейному персоналу. Если по блату устроитесь к руководству, сможете сидеть на жо... ровно за белую з\п. И бояться потерять работу, так как раз вы туда пошли по связям, значит в других местах вам не рады и сами вы никуда работать идти не желали. Это порождает нулевые навыки управленцев и тупейшие решения. А все задачи на плечах молодых и выпускников, которые получают в разы меньше руководства, при этом делают за них всю бессмысленную волокиту. HR тупые все до единого, корчат спецов и психологов, но при этом ненавидят людей, так как слишком много желающих устроиться в ГП.Конечно, кадровиков за годы работы такое число подхалимов и лизоблюдов вокруг бесит. В итоге, срываются на новичков и соискателей. Берут по принципу "понравилась\нет", оценки качеств никаких, тупо субьективно по лицу\знакомству. Это самое плохое что есть в таких компаниях в нашей стране и не только. Получается, что в большинстве случаев набираются без опыта и навыков, типа научатся на месте. Но из за постоянной текучки линейного персонала этого нетРуководители заботятся л ишь о своих местах, и им плевать на то сколько подчиненных и когда сменится. Потребительство и маразм, смотреть на это противно, нормальный человек работать с такими долго не сможет. А вот тем, кому лишь бы 9-12 часовой рабочий день пересидеть за белую зарплату, это только на руку. Для них условия неплохие, но они ничего из себя не представляют. Ушел и не жалею, мерзкое место

История сотрудника
своевременная з/псоц.пакетЕсли хотите увидеть ад, то вам сюда в лабораторию ООО Газпромнефть.С приходом нового руководства в лице начальника и зама, ее подружки, стало невыносимо работать.Цель у них одна развалить старый коллектив и набрать новеньких, по типу, устроилась сама приведи другую.Мало того они стали заниматься стукачеством и воровством, травлей сотрудников. Натуральное издевательство над людьми, крики, вопли , угрозы вплоть до увольнения. Хитрожопые, безграмотные шавки скидывали свою работу на лаборантов, нагружали тупыми заданиями, ввели дурацкий СУОД, занижали премии, КТУ, досмотр личных вещей, нарушали ТБ, устраивали постоянные проверки. Вышестоящее руководство н/базы закрывало на это глаза, даже поощряло. Мало того, они состряпали приказы о сокращении сотрудников в связи закрытием обьекта на реконструкцию. Заставили людей написать заяву по собственному, выплатили копейки, вместо положенного пособия. В конечном итоге оказался очередной развод, отмывание бюджетных денег. Уволившиеся сотрудники остались за воротами без средств к существованию.